组织结构的设计原则有（）。A、以工作任务为中心B、以成果为中心C、以关系为中心D、以报酬为中心E、以员工为中心

题目

组织结构的设计原则有（）。

  • A、以工作任务为中心
  • B、以成果为中心
  • C、以关系为中心
  • D、以报酬为中心
  • E、以员工为中心
相似考题

1.目标管理的基本精神是强调A、以经济为中心B、以整体人为中心C、以工作为中心D、以自我管理为中心E、以人际关系为中心

2.部门结构不同模式的组合原则包括（ ）。A.以产权为中心 B.以关系为中心 C.以岗位为中心 D.以成果为中心 E.以工作和任务为中心

3.以下不属于部门结构设计原则的是（ ）。A.以关系为中心 B.以成果为中心 C.以工作和任务为中心 D.以层次为中心

4.跨国公司适用的组织设计原则是（ ）。A．以工作和任务为中心的组织设计原则B．以成果为中心的组织设计原则C．以关系为中心的组织设计原则D．以成本为中心的组织设计原则

更多“组织结构的设计原则有（）。A、以工作任务为中心B、以成果为中心C、以关系为中心D、以报酬为中心E、以员工为中心”相关问题

  • 第1题：

    企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。

    A.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构
    B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构
    C.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构
    D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构

    答案：C
    解析：
    各种部门结构模式都有自身的组合原则，具体变现为：①以工作的任务为中心设计的部门内部结构，包括直线制、直线职能制、矩阵制（任务小组）等模式。当企业规模较小或外部环境变化不大时，这种结构模式能够适应环境的要求，有效地保证企业总体目标的实现。②以成果为中心设计的部门结构，包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。当一个企业规模很大且产品种类复杂或者分布区域很广，采用事业部结构模式能够取得良好的效果。当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，模拟分权结构模式比较适用。③以关系为中心设计的部门内部结构。通常出现在一些特别巨大的企业或项目之中。如某些跨国公司。

  • 第2题：

    组织结构变革的方法包括（ ）。

    A.以人员为中心的变革
    B.以结构为中心的变革
    C.以部门为中心的变革
    D.以技术为中心的变革
    E.以系统为中心的变革

    答案：A,B,D,E
    解析：
    组织变革方法包括以人员为中心的变革、以结构为中心的变革、以技术为中心的变革和以系统为中心的变革。

  • 第3题：

    以下不属于部门结构设计原则的是()。

    A:以关系为中心
    B:以成果为中心
    C:以工作和任务为中心
    D:以层次为中心

    答案：D
    解析：
    部门结构设计的原则主要包括：以关系为中心、以成果为中心、以工作和任务为中心。

  • 第4题：

    企业流程再造的指导思想为（）

    • A、以企业为中心
    • B、以顾客为中心
    • C、以员工为中心
    • D、以效率为中心
    • E、以效益为中心

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    如果一个企业的规模较小，员工的素质又比较高，，应该怎样来设计部门结构类型呢？（）

    • A、以工作和任务为中心
    • B、以关系为中心
    • C、以人为中心
    • D、以价值观为中心

    正确答案:A

  • 第6题：

    跨国公司适用的组织设计原则是（）。

    • A、以工作和任务为中心的组织设计原则
    • B、以成果为中心的组织设计原则
    • C、以关系为中心的组织设计原则
    • D、以成本为中心的组织设计原则

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业规模的大小影响着部门结构的选择，一般来说，规模较小的企业宜采用（）

    • A、以工作与任务为中心
    • B、以成果为中心
    • C、以关系为中心
    • D、以效益为中心

    正确答案:A

  • 第8题：

    企业员工的素质也影响组织模式的选择，一般来说员工素质较高的企业愿意接受（）的组织模式。

    • A、以成果为中心
    • B、以工作和任务为中心
    • C、以关系为中心
    • D、以领导者为中心

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    组织变革的方法包括()。
    A

    以任务为中心的变革

    B

    以系统为中心的变革

    C

    以人员为中心的变革

    D

    以结构为中心的变革

    E

    以技术为中心的变革


    正确答案： B,D
    解析： 本题考查组织变革的方法。组织是由任务、结构、技术以及人员等因素构成的复杂系统，因此组织变革可以从多个方面进行，主要包括以人员为中心的变革、以结构为中心的变革、以技术为中心的变革、以系统为中心的变革。

  • 第10题：

    多选题
    企业流程再造的指导思想为（）
    A

    以企业为中心

    B

    以顾客为中心

    C

    以员工为中心

    D

    以效率为中心

    E

    以效益为中心


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    组织结构变革的方法包括（  ）。
    A

    以人员为中心的变革

    B

    以结构为中心的变革

    C

    以部门为中心的变革

    D

    以技术为中心的变革

    E

    以系统为中心的变革


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    组织结构的设计原则有（）。
    A

    以工作任务为中心

    B

    以成果为中心

    C

    以关系为中心

    D

    以报酬为中心

    E

    以员工为中心


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一般来说，常见的部门结构不同模式的组合方式包括（ ）。

    A.以产权为中心
    B.以关系为中心
    C.以成果为中心
    D.以岗位为中心
    E.以工作和任务为中心

    答案：B,C,E
    解析：
    产权和岗位不属于部门结构模式的组合方式。

  • 第14题：

    部门结构不同模式的组合原则包括()。

    A:以产权为中心
    B:以关系为中心
    C:以成果为中心
    D:以岗位为中心
    E:以工作和任务为中心

    答案：B,C,E
    解析：
    产权和岗位不属于部门结构模式的组合原则。

  • 第15题：

    常见的部门组合方式种类错误的是()。

    A.以工作和任务为中心的部门组合方式
    B.以部门结构关系为中心的组合方式
    C.以成果为中心的部门组合方式
    D.以关系为中心的部门组合方式

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    组织变革的方法包括（）。

    • A、以任务为中心的变革
    • B、以系统为中心的变革
    • C、以人员为中心的变革
    • D、以结构为中心的变革
    • E、以技术为中心的变革

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    组织结构的设计原则有（）。

    • A、以工作任务为中心
    • B、以成果为中心
    • C、以关系为中心
    • D、以报酬为中心
    • E、以员工为中心

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    政府的组织机构设计应以什么为中心（）

    • A、以社会公众为中心
    • B、以政府为中心
    • C、以流程为中心
    • D、以职能为中心

    正确答案:C

  • 第19题：

    目标管理的基本精神是（）

    • A、以经济为中心
    • B、以整体人为中心
    • C、以工作为中心
    • D、以自我管理为中心
    • E、以人际关系为中心

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    如果一个企业的规模较小，员工的素质又比较高，，应该怎样来设计部门结构类型呢？（）
    A

    以工作和任务为中心

    B

    以关系为中心

    C

    以人为中心

    D

    以价值观为中心


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    跨国公司适用的组织设计原则是（）。
    A

    以工作和任务为中心的组织设计原则

    B

    以成果为中心的组织设计原则

    C

    以关系为中心的组织设计原则

    D

    以成本为中心的组织设计原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    组织变革的内容（）。
    A

    以人为中心

    B

    以任务为中心

    C

    以组织结构为中心

    D

    以组织绩效为中心

    E

    以人际关系为中心


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业规模的大小影响着部门结构的选择，一般来说，规模特大的企业宜采用（）
    A

    以工作与任务为中心

    B

    以成果为中心

    C

    以关系为中心

    D

    以效益为中心


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    部门结构不同模式的组合原则包括（）。
    A

    以产权为中心

    B

    以关系为中心

    C

    以成果为中心

    D

    以岗位为中心

    E

    以工作和任务为中心


    正确答案： A,B
    解析： 常见的部门组合方式包括：以工作和任务为中心的部门组合方式、以成果为中心的部门组合方式、以关系为中心的部门组合方式

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