针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、业务自学

题目

针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）

  • A、岗前培训
  • B、在岗培训
  • C、离岗培训
  • D、业务自学
相似考题

1.内部培训的渠道主要有岗前培训、在岗培训、员工业余自学等。()此题为判断题(对，错)。

2.员工培训可分为哪几种类型?()A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学E、技能培训F、品质培训

3.柜员的培训包括( )与在( )。A、业务培训B、岗前培训C、技能培训D、在岗持续培训

4.企业岗位培训包括()A、在岗培训B、转岗培训C、离岗培训D、岗前培训

更多“针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、业务自学”相关问题

  • 第1题：

    证券营业部员工的培训大体可分（ ）。

    A．职前培训、在职培训、离职培训

    B．业务培训、专业培训

    C．在岗培训、离岗培训

    D．自学、专人辅导


    正确答案：A

  • 第2题：

    企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）

    A岗前培训

    B在岗培训

    C离岗培训

    D业余自学


    A
    略

  • 第3题：

    （）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、转岗培训
    • D、专项培训

    正确答案:C

  • 第4题：

    企业若要进行全员培训，应采用（）。

    • A、岗前培训
    • B、脱产培训
    • C、在岗培训
    • D、轮岗培训

    正确答案:C

  • 第5题：

    以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（）

    • A、离岗培训
    • B、在岗培训
    • C、业余自学
    • D、岗前培训

    正确答案:D

  • 第6题：

    如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去，那么最为恰当的培训方式是（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、员工业余自学

    正确答案:B

  • 第7题：

    员工培训的类型主要有（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、员工业余自学
    • E、计算机培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    （）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    转岗培训

    D

    专项培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（）
    A

    离岗培训

    B

    在岗培训

    C

    业余自学

    D

    岗前培训


    正确答案： A
    解析： 以企业新录用员工为对象的集中培训，称为岗前培训

  • 第10题：

    单选题
    最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    业余自学


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    员工培训的类型包括（）
    A

    员工讨论交流

    B

    岗前培训

    C

    在岗培训

    D

    离岗培训

    E

    员工业余自学


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    业务自学


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪一项不是医院人力资源培训类型

    A.岗前培训
    B.在岗培训
    C.离岗培训
    D.外部培训

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、外部培训

    正确答案:D

  • 第15题：

    最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、业余自学

    正确答案:B

  • 第16题：

    员工培训的类型包括（）

    • A、员工讨论交流
    • B、岗前培训
    • C、在岗培训
    • D、离岗培训
    • E、员工业余自学

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、内部培训
    • E、外部培训

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、员工业余自学

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去，那么最为恰当的培训方式是（）
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    员工业余自学


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    业余自学


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    内部培训

    E

    外部培训


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工培训的类型主要有（）
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    员工业余自学

    E

    计算机培训


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是（）
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    员工业余自学


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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