内部培训的渠道主要有岗前培训、在岗培训、员工业余自学等。()此题为判断题(对，错)。

题目
内部培训的渠道主要有岗前培训、在岗培训、员工业余自学等。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.()是指员工入职前接受的培训。A.在岗培训B.业余自学C.脱产培训D.职前培训

2.员工培训可分为哪几种类型?()A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学E、技能培训F、品质培训

3.员工培训可分为()A、岗前培训B、在岗培训C、员工业余学习D、离岗培训E、在校学习

4.企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做()。A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、业余自学

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  • 第1题：

    (2019年5月)制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。

    A.业余培训
    B.在岗培训
    C.自学
    D.脱产培训

    答案：C
    解析：
    P205
    人力资源部门对自学的管理包括：①制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划；②对员工进行自学方面的指导；③对自学效果进行检查、评价。

  • 第2题：

    根据培训与工作的关系，员工培训可分为（ ）。

    A.岗前培训
    B.转岗培训
    C.在岗培训
    D.脱产培训
    E.企业外培训

    答案：A,C,D
    解析：
    根据培训与工作的关系，员工培训可分为：①岗前培训；②在岗培训；③脱产培训。B项，根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提髙业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；E项，根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。

  • 第3题：

    企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。

    A岗前培训

    B在岗培训

    C离岗培训

    D业余自学


    A
    略

  • 第4题：

    制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。


    A.业余培训

    B.在岗培训

    C.自学

    D.脱产培训

    答案：C
    解析：
    人力资源部门对自学的管理包括：①制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划；②对员工进行自学方面的指导；③对自学效果进行检查、评价。

  • 第5题：

    企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）

    A岗前培训

    B在岗培训

    C离岗培训

    D业余自学


    A
    略

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