收集教育培训素材时要界定涵盖范围，根据职业培训（）的需求确定内容，并归纳整理分类，以备编排选用。A、项目目标B、调研C、计划D、市场

题目

收集教育培训素材时要界定涵盖范围，根据职业培训（）的需求确定内容，并归纳整理分类，以备编排选用。

  • A、项目目标
  • B、调研
  • C、计划
  • D、市场
相似考题

1.职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是：收集信息、确定需求、介绍就业、( )、和再次面谈。A、初次面谈B、职业培训C、职业技术鉴定D、推荐相关服务

2.职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是：收集信息、确定需求、介绍就业、（）和再次面谈A、初次面谈B、职业培训C、职业技能鉴定D、推荐相关服务

3.对矫正教育对象进行职业培训必须适应（）。A、社会需求B、道德要求C、法律需求D、文化需求

4.培训需求分析的内容是根据组织需求和目前需求来确定。

更多“收集教育培训素材时要界定涵盖范围，根据职业培训（）的需求确定内容”相关问题

  • 第1题：

    职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。

    • A、业余
    • B、初级
    • C、中级
    • D、高级

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    为什么职业培训要尊重成人教育的基本规律。


    正确答案:职业培训大都是针对成人进行的，特别是企业员工培训，不仅是成人而且具有在职性特点，这些学员无论从生理还是家庭，社会背景来看都有其特性，因此职业培训要尊重成人教育规律。
    （1）、成人特点，经验丰富，知识缺乏；记忆力差，分析能力强，要求尊重，求知心切，目的性强，惧怕考试。
    （2）、成人学习特点，学习热情减退，年龄增长，好奇心下降，繁杂的事务缠身，社会交往占用了时间，固有知识障碍，自我满足等，工作压力大，身心疲倦，过度用脑，状态不佳。
    （3）、成人学习的目的，生存之道，为技术而学习，领导力为升迁而学习，高素质要求，为全面提升而学习，个人职业发展为兴趣而学习。
    根据以上成人特点，在职培训教学活动中，由于学员有一定的工作经验，善于分析问题，应采用参与式的培训方式，如案例教学、角色扮演、模拟训练、头脑风暴等，让其参与到教学中来，有利于激发学员兴趣和创造力，挖掘学员潜力，减弱学员的压力。把职业要求的知识技能、态度和素质与受训者的认识、学习过程结合起来，优选职业活动中具有典型性和普遍意义的内容。要用综合的办法，把理论知识与实践能力结合起来，组成综合课程和模块式课程。
    因此在职业培训中，应注意从简单到复杂，从具体到抽象，遵循成人教育的基本规律，以保证成人培训取得预期的效果。

  • 第3题：

    搜集资料时要注意界定素材的（），根据职业培训项目目标的需求确定内容，并归纳整理分类，以备编排选用。


    正确答案:涵盖范围

  • 第4题：

    通过交谈法收集培训需求分析信息时，（）不属于具体流程中的环节。

    • A、确定培训目的
    • B、确定需求信息
    • C、确定交谈对象和人数
    • D、准备交谈提纲

    正确答案:A

  • 第5题：

    起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。

    • A、名称
    • B、管理
    • C、构成
    • D、作用对象

    正确答案:D

  • 第6题：

    制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（）

    • A、了解其培训需求
    • B、了解用人单位的用工需求
    • C、确定培训内容
    • D、编制培训计划
    • E、确定培训方式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    填空题
    搜集资料时要注意界定素材的（），根据职业培训项目目标的需求确定内容，并归纳整理分类，以备编排选用。

    正确答案： 涵盖范围
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    职业培训分别由相应的职业培训机构、职业学校实施。其他学校或者教育机构可以根据办学能力，开展（）的、多种形式的职业培训。

    正确答案： 面向社会
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职业培训要结合企业实际需求，在培训方法上强调理论教育与（）相结合
    A

    企业文化教育

    B

    专业知识教育

    C

    思想观念教育

    D

    实际操作训练


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（）
    A

    了解其培训需求

    B

    了解用人单位的用工需求

    C

    确定培训内容

    D

    编制培训计划

    E

    确定培训方式


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    通过交谈法收集培训需求分析信息时，具体流程包含（）环节。
    A

    确定培训目的；

    B

    确定需求信息；

    C

    确定交谈对象和人数；

    D

    准备交谈提纲。


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训设计策划阶段的主要工作包括（　　）。
    A

    收集培训需求信息

    B

    确定培训内容

    C

    选择培训提供者

    D

    评价培训效果

    E

    提供培训


    正确答案： D,B
    解析： 培训设计策划即根据培训需求制定培训计划的过程，该阶段的主要工作包括:①确定培训内容；②明确培训的制约条件；③选择适宜的培训方式、培训提供者、培训资料和培训时机；④为培训结果评价和过程监督确定准则等。

  • 第13题：

    制定培训需求调查的内容不包括（）

    • A、确定培训需求调查的内容
    • B、选择合适的培训需求调查方法
    • C、收集被培训者的相关资料
    • D、确定培训需求调查工作的目标、计划

    正确答案:C

  • 第14题：

    为什么职业培训要尊重成人教育基本规律？


    正确答案: 职业培训大都是针对成人进行的，特别是企业员工培训，不仅是成人而且具有在职性特点，这些学员无论从生理还是家庭，社会背景来看都有其特性，因此职业培训要尊重成人教育规律。
    1、成人特点，经验丰富，知识缺乏；记忆力差，分析能力强，要求尊重，求知心切，目的性强，惧怕考试。
    2、成人学习特点，学习热情减退，年龄增长，好奇心下降，繁杂的事务缠身，社会交往占用了时间，固有知识障碍，自我满足等，工作压力大，身心疲倦，过度用脑，状态不佳。
    3、成人学习的目的，生存之道，为技术而学习，领导力为升迁而学习，高素质要求，为全面提升而学习，个人职业发展为兴趣而学习。
    总之，根据以上成人特点，在职培训教学活动中，由于学员有一定的工作经验，善于分析问题，应采用参与式的培训方式，如案例教学、角色扮演、模拟训练、头脑风暴等，让其参与到教学中来，有利于激发学员兴趣和创造力，挖掘学员潜力，减弱学员的压力。

  • 第15题：

    通过交谈法收集培训需求分析信息时，具体流程包含（）环节。

    • A、确定培训目的
    • B、确定需求信息
    • C、确定交谈对象和人数
    • D、准备交谈提纲

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    职业培训分别由相应的职业培训机构、职业学校实施。其他学校或者教育机构可以根据办学能力，开展（）的、多种形式的职业培训。


    正确答案:面向社会

  • 第17题：

    职业培训要结合企业实际需求，在培训方法上强调理论教育与（）相结合

    • A、企业文化教育
    • B、专业知识教育
    • C、思想观念教育
    • D、实际操作训练

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。
    A

    业余

    B

    初级

    C

    中级

    D

    高级


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    多媒体教学演示文稿的设计是一个系统过程，下列哪项是正确的设计步骤（）
    A

    需求分析、素材的收集与管理、确定媒体内容和形式、规划每张幻灯片的内容和媒体形式

    B

    需求分析、确定媒体内容和形式、规划每张幻灯片的内容和媒体形式、素材的收集与管理

    C

    需求分析、确定媒体内容和形式、素材的收集与管理、规划每张幻灯片的内容和媒体形式

    D

    确定媒体内容和形式、需求分析、素材的收集与管理、规划每张幻灯片的内容和媒体形式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    收集教育培训素材时要界定涵盖范围，根据职业培训（）的需求确定内容，并归纳整理分类，以备编排选用。
    A

    项目目标

    B

    调研

    C

    计划

    D

    市场


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    制定培训需求调查的内容不包括（）
    A

    确定培训需求调查的内容

    B

    选择合适的培训需求调查方法

    C

    收集被培训者的相关资料

    D

    确定培训需求调查工作的目标、计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
    A

    名称

    B

    管理

    C

    构成

    D

    作用对象


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    多媒体教学演示文稿的设计是一个系统过程，下列哪一项是正确的设计步骤（）
    A

    需求分析、素材的收集与管理、确定媒体内容和形式、规划每张幻灯片的内容和媒体形式

    B

    需求分析、确定媒体内容和形式、规划每张幻灯片的内容和媒体形式、素材的收集与管理

    C

    需求分析、确定媒体内容和形式、素材的收集与管理、规划每张幻灯片的内容和媒体形式

    D

    确定媒体内容和形式、需求分析、素材的收集与管理、规划每张幻灯片的内容和媒体形式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容