人员素质测评总体方案制定的要求：（）A、人员配备要科学合理B、前期的调研工作必不可少C、起草工作方案D、方案的落实

题目

人员素质测评总体方案制定的要求：（）

  • A、人员配备要科学合理
  • B、前期的调研工作必不可少
  • C、起草工作方案
  • D、方案的落实
相似考题

1.以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系

2.测评工作总体方案特点？

3.下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）A、人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量B、人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量C、人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

4.怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作？

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  • 第1题：

    人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42

    • A、测评对象的广泛性
    • B、测评时间的持续性
    • C、测评内容的多元性
    • D、测评形式的多样性
    • E、测评工作的不间断性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    人员素质测评活动的最终产品是（）

    • A、人员素质测评报告
    • B、人员素质测评指标
    • C、认知测验
    • D、能力测验

    正确答案:A

  • 第3题：

    在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    人员素质测评的类型，按照测评标准划分有（）、（）和（）。


    正确答案:有无目标测评；常模参照性测评；效标参照性测评

  • 第5题：

    （）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。

    • A、人员素质测评的过程
    • B、人员素质测评的手段
    • C、人员素质测评的人员
    • D、人员素质测评与选拔报告

    正确答案:D

  • 第6题：

    人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。


    正确答案:测评标度

  • 第7题：

    在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。

    • A、模糊测评
    • B、现场测评
    • C、隐蔽测评
    • D、评判测评

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 将“培训对象”改为“培训总体目标”。

  • 第9题：

    单选题
    人员素质测评活动的最终产品是（）
    A

    人员素质测评报告

    B

    人员素质测评指标

    C

    认知测验

    D

    能力测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。
    A

    有利于促进人员与工作岗位的物化连接

    B

    有利于观点统一

    C

    有利于深化认识

    D

    有利于提高人员素质测评的科学性、客观性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
    A

    确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    B

    构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划

    C

    制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    D

    组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（）。
    A

    人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量

    B

    人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量

    C

    人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量

    D

    人员素质测评是间接测量，而不是直接测量


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员素质测评中的单位也符合等值、等距的两大要求。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）

    • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
    • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
    • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
    • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

    正确答案:A

  • 第15题：

    人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。

    • A、人员素质测评标准体系设计
    • B、人力测评技术
    • C、评价中心
    • D、面试

    正确答案:A

  • 第17题：

    优化管理是人员素质测评的（）。

    • A、前提
    • B、客观要求
    • C、发展方向
    • D、基础

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。

    • A、测评
    • B、人员测评
    • C、人员素质测评
    • D、人员素质测评工作

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42
    A

    测评对象的广泛性

    B

    测评时间的持续性

    C

    测评内容的多元性

    D

    测评形式的多样性

    E

    测评工作的不间断性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
    A

    人员素质测评标准体系设计

    B

    人力测评技术

    C

    评价中心

    D

    面试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人员素质测评总体方案制定的要求：（）
    A

    人员配备要科学合理

    B

    前期的调研工作必不可少

    C

    起草工作方案

    D

    方案的落实


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。
    A

    人员素质测评的过程

    B

    人员素质测评的手段

    C

    人员素质测评的人员

    D

    人员素质测评与选拔报告


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作？

    正确答案： 要围绕服务与培训总体目标这一根本原则进行。
    1）人员配置要科学合理；
    2）前期的调研工作必不可少；
    3）起草工作方案；
    4）方案的落实。
    解析： 暂无解析

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