怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作?
第1题:
人员素质测评工作总体方案的主要特点有()。高P/42
第2题:
人员素质测评活动的最终产品是()
第3题:
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()
第4题:
在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时,一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。
第5题:
()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。
第6题:
测评对象的广泛性
测评时间的持续性
测评内容的多元性
测评形式的多样性
测评工作的不间断性
第7题:
人员素质测评标准体系设计
人力测评技术
评价中心
面试
第8题:
有利于促进人员与工作岗位的物化连接
有利于观点统一
有利于深化认识
有利于提高人员素质测评的科学性、客观性
第9题:
测评
人员测评
人员素质测评
人员素质测评工作
第10题:
确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
第11题:
第12题:
满足组织、客户方的要求
工作分析
对组织或职位来说十分关键的素质
职业适应性
第13题:
在人员素质测评实施活动的主要环节中,是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是()
第14题:
制订测评工作总体方案的基本原则()
第15题:
人员素质测评工作的服务性原则体现在()
第16题:
()是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
第17题:
()是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。
第18题:
对
错
第19题:
人员配备要科学合理
前期的调研工作必不可少
起草工作方案
方案的落实
第20题:
人员素质测评的过程
人员素质测评的手段
人员素质测评的人员
人员素质测评与选拔报告
第21题:
服务性原则
针对性原则
可行性原则
广泛性原则
多元性原则
第22题:
第23题:
统一思想认识
成立工作领导小组
选择测评人员
培训测评人员