测评工作总体方案特点？

题目

测评工作总体方案特点？

相似考题

1.（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评

2.（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。A.选拔性测评 B..考核性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评

3.等级保护测评准备活动期间输入内容（准备材料）有（）A、委托测评协议书B、被测评系统描述文件C、定级报告D、测评作业指导书E、安全需求分析报告F、安全总体方案G、信息系统基本情况调查表H、项目测评计划书

4.下列项目策划工作中，属于实施阶段管理策划的是（　）。 A、项目实施各阶段项目管理的工作内容策划 B、项目实施期管理总体方案策划 C、生产运营期设施管理总体方案策划 D、生产运营期经营管理总体方案策划

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  • 第1题：

    人员素质测评总体方案制定的要求：（）

    • A、人员配备要科学合理
    • B、前期的调研工作必不可少
    • C、起草工作方案
    • D、方案的落实

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    测评工作总体方案的特点（）。

    • A、测评对象的广泛性
    • B、测评时间的持续性
    • C、测评内容的多元性
    • D、测评方法的灵活性
    • E、测评形式的多样性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    制订测评工作总体方案的基本原则（）

    • A、服务性原则
    • B、针对性原则
    • C、可行性原则
    • D、广泛性原则
    • E、多元性原则

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    简述配置性测评和诊断性测评的特点。


    正确答案:配置性测评的特点：
    第一，针对性。主要体现在整个测评的中心与目的上。配置性测评的主要目的是以“事”择人，即以所配置的工作职位为依据，寻找合适的求职者。先有职位要求，后选择人。当任职者的能力、兴趣和价值刚好吻合职位的恶要求时，才可以达到最佳的人力资源使用效果。
    第二，客观性。配置性测评的标准必须是实实在在的，必须以职位的客观要求为标准，不能主观随意制定。
    第三，严格性。主要体现在测评的标准与测评活动的组织和实施中。为了寻求人与事的最佳结合，配置性测评的标准不但不能改变，而且不能降低。测评方法、测评组织实施及整个测评过程都必须严格按事先确定的程序要求进行，同时还要综合考虑人员配置的环境要求与合格人群的整体情况。
    第四，准备性。主要体现在此类测评是在人力资源管理过程的初始阶段进行的，在整个系统流程中有准备工作的性质。随着工作要求与人员素质的变化，配置应该有所变化，不能“一配定终身”，否则就失去了配置性测评的意义。
    诊断性测评的特点：
    第一，系统性强。诊断性测评要求从观察、搜寻表象特征与标志入手，继而深入分析问题与原因，诊断“症状”，然后由此提出校正对策方案。
    第二，结果保密。诊断性测评的结果不公开，仅供内部掌握与参考，不像其他各种类型的素质测评结果一般都对有关人员公开公布。
    第三，测评过程寻根究底。测评者的测评，一般是由现象观察出发，层层深入分析，步步综合，直到找到最终的答案为止。
    第四，测评内容多变。根据测评目的的不同，诊断性测评内容或者非常精细（寻找原因），或者全面广泛（了解现状）。

  • 第5题：

    具有概括性特点的测评是（）

    • A、选拔性测评
    • B、开发性测评
    • C、考核性测评
    • D、配置性测评

    正确答案:C

  • 第6题：

    诊断性素质测评的特点是（）

    • A、测评结果公开
    • B、测评结果不公开
    • C、测评内容具有特定性
    • D、测评内容具有表面特性

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42
    A

    测评对象的广泛性

    B

    测评时间的持续性

    C

    测评内容的多元性

    D

    测评形式的多样性

    E

    测评工作的不间断性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    人员素质测评总体方案制定的要求：（）
    A

    人员配备要科学合理

    B

    前期的调研工作必不可少

    C

    起草工作方案

    D

    方案的落实


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    制订测评工作总体方案的基本原则（）
    A

    服务性原则

    B

    针对性原则

    C

    可行性原则

    D

    广泛性原则

    E

    多元性原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列项目策划工作中，属于实施阶段管理策划的是（　）。
    A

    项目实施期管理总体方案策划

    B

    生产运营期设施管理总体方案策划

    C

    生产运营期经营管理总体方案策划

    D

    项目实施各阶段项目管理的工作内容策划


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    测评工作总体方案特点？

    正确答案： 1）测评对象的广泛性；
    2）测评时间的持续性；
    3）测评内容的多元性；
    4）测评形式的多样性。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    心理测评具有以下特点：心理测评的（）、心理测评的相对性和心理测评的客观性。

    正确答案： 间接性
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作？


    正确答案: 要围绕服务与培训总体目标这一根本原则进行。
    1）人员配置要科学合理；
    2）前期的调研工作必不可少；
    3）起草工作方案；
    4）方案的落实。

  • 第14题：

    人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42

    • A、测评对象的广泛性
    • B、测评时间的持续性
    • C、测评内容的多元性
    • D、测评形式的多样性
    • E、测评工作的不间断性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    航天器总体方案设计阶段的主要工作。


    正确答案: 1）用户使用要求及技术指标要求的确定。
    2）总体方案的确定。
    3）总体技术指标的分析、分配及预算。
    4）分系统方案及技术指标的确定。

  • 第17题：

    简述考核性测评（鉴定性测评）的特点？


    正确答案:1）测评结果主要是为组织提供求职者的成绩或证明，是对求职者素质结构与水平的鉴定；
    2）侧重于求职者现有素质的价值与功用，比较注重素质的现有差异而不是素质发展的原有基础或发展过程的差异；
    3）具有概括性的特点；
    4）要求测评结果具有较高的信度和效度。

  • 第18题：

    （）是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。

    • A、测评
    • B、人员测评
    • C、人员素质测评
    • D、人员素质测评工作

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 将“培训对象”改为“培训总体目标”。

  • 第20题：

    单选题
    具有概括性特点的测评是（）
    A

    选拔性测评

    B

    开发性测评

    C

    考核性测评

    D

    配置性测评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作？

    正确答案： 要围绕服务与培训总体目标这一根本原则进行。
    1）人员配置要科学合理；
    2）前期的调研工作必不可少；
    3）起草工作方案；
    4）方案的落实。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　　）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。
    A

    选拔性测评

    B

    考核性测评

    C

    开发性测评

    D

    诊断性测评


    正确答案： A
    解析：
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点有：①强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来；②测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解；③测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化；④测评指标具有灵活性。

  • 第23题：

    多选题
    测评工作总体方案的特点（）。
    A

    测评对象的广泛性

    B

    测评时间的持续性

    C

    测评内容的多元性

    D

    测评方法的灵活性

    E

    测评形式的多样性


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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