更多“培训教材开发与选用的原则有()。A、灵活性B、理论联系实际C、系统性D、多样性E、开放性”相关问题
  • 第1题:

    培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和()原则,要牢牢围绕培训目标的实现,始终不能偏离这个主线。


    正确答案:实用性

  • 第2题:

    编辑培训教材的原则有()。

    • A、针对性与实用性原则;
    • B、理论与案例相结合原则;
    • C、创新性与新颖性原则;
    • D、系统性与科学性原则。

    正确答案:A,C,D

  • 第3题:

    培训教材开发的根本要求是()。

    • A、与培训目的相符
    • B、推陈出新
    • C、系统性原则
    • D、实用性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    科技事业管理的原则有()

    • A、系统性
    • B、前瞻性
    • C、能级性
    • D、灵活性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    示范性培训教材开发的原则有()。

    • A、以新技术、新技能发展需求为导向
    • B、突出理论联系实际
    • C、内容精选的个性化
    • D、表现形式更加灵活
    • E、充分利用新技术、新方法

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题:

    商品编码应遵循的原则有()

    • A、多样性原则
    • B、简明性原则
    • C、层次性原则
    • D、灵活性原则
    • E、自检能力原则

    正确答案:B,C,E

  • 第7题:

    危机管理的特征有()。

    • A、可预防性
    • B、系统性
    • C、灵活性
    • D、开放性
    • E、对抗性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    问答题
    请说明示范性培训教材开发的原则有哪些?

    正确答案: 四个方面:以企业新技术、新技能发展需求为导向,以突出职业能力培养为核心;要充分利用新技术、新方法去开发示范性的教材;内容精选的个性化;表现形式要更加灵活。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    培训教材选择应遵循下列原则()
    A

    系统性原则

    B

    经济实用原则

    C

    多样性原则

    D

    新颖性原则


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
    A

    经济适用原则

    B

    理论联系实际原则

    C

    多样性原则

    D

    前瞻性原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    战略人力资源管理的特征包括()。
    A

    战略性

    B

    系统性

    C

    多样性

    D

    目标性

    E

    灵活性


    正确答案: D,A
    解析: 本题考查战略人力资源管理的特征。战略人力资源管理的特征包括:战略性、系统性、一致性、目标性、灵活性。

  • 第12题:

    多选题
    危机管理的特征有()。
    A

    可预防性

    B

    系统性

    C

    灵活性

    D

    开放性

    E

    对抗性


    正确答案: E,B
    解析: 危机管理的特点: 可预防性、系统性、灵活性、开放性。

  • 第13题:

    培训教材选择应遵循下列原则()

    • A、系统性原则
    • B、经济实用原则
    • C、多样性原则
    • D、新颖性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    培训教材选用的“理论联系实际原则”要求()。

    • A、教材内容要突出技能训练
    • B、教材选用应先选理论联系实际、突出技能特点的教材
    • C、教材内容要有实用性
    • D、教材内容要有新颖性

    正确答案:B

  • 第15题:

    公安信息系统的设计原则包括()

    • A、系统性
    • B、灵活性
    • C、可靠性
    • D、经济性
    • E、开放性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    政策方案制订的原则有()

    • A、信息原则
    • B、系统性原则
    • C、预见性原则
    • D、灵活性原则
    • E、可行性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。

    • A、经济适用原则
    • B、理论联系实际原则
    • C、多样性原则
    • D、前瞻性原则

    正确答案:A

  • 第18题:

    战略人力资源管理的特征包括()。

    • A、战略性
    • B、系统性
    • C、多样性
    • D、目标性
    • E、灵活性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题:

    多选题
    示范性培训教材开发的原则有()。
    A

    以新技术、新技能发展需求为导向

    B

    突出理论联系实际

    C

    内容精选的个性化

    D

    表现形式更加灵活

    E

    充分利用新技术、新方法


    正确答案: A,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    在培训教材的选用原则中,不包括()。
    A

    与国家有关法律法规相符原则

    B

    与培训目标相适相符原则

    C

    理论联系实际原则

    D

    经济实用原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    培训教材选用的“理论联系实际原则”要求()。
    A

    教材内容要突出技能训练

    B

    教材选用应先选理论联系实际、突出技能特点的教材

    C

    教材内容要有实用性

    D

    教材内容要有新颖性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    编辑培训教材的原则有()。
    A

    针对性与实用性原则;

    B

    理论与案例相结合原则;

    C

    创新性与新颖性原则;

    D

    系统性与科学性原则。


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    培训教材开发与选用的原则有()。
    A

    灵活性

    B

    理论联系实际

    C

    系统性

    D

    多样性

    E

    开放性


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析