如何提高培训的针对性和有效性？

题目

如何提高培训的针对性和有效性？

相似考题

1.《土壤污染防治法》规定,实施风险管控、修复活动,应当因地制宜、科学合理,提高()。A、针对性和有效性B、准确性和有效性C、针对性和可行性D、适应性和准确性

2.提高员工职业培训的有效性，应坚持的原则有（　　）。 A.针对性 B.系统性 C.严谨性 D.实用性 E.双赢性

3.如何坚持德育为先，提高德育的针对性和实效性

4.提高培训的针对性、实用性和有效性，提高培训后的()，是提高再就业培训的一条基本原则。A、再就业率B、职业技能鉴定合格率C、考试合格率D、创业成功率

参考答案和解析
正确答案: 培训的针对性是培训的内容与需求的吻合度；培训的有效性是指培训后学员的知识、技能、态度在多大程度上满足了岗位工作的需求。
提高培训的针对性的关键是搞清楚摸准培训需求。谁有培训需求，需求的点究竟在哪里，在多个需求中哪个又是最主要最急需开展的培训需求点等。这些问题搞清楚了摸准了，培训需求就有科学的定位，这是提高培训针对性的关键。
提高培训有效性的方法也很多，关键是要遵循因材施教、教学相长等原则，同时对培训质量要进行全员全过程的管理和控制。
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  • 第1题：

    如何提高群众工作的针对性和实效性？


    正确答案: 综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，注意运用现代科技，提高群众工作的针对性和实效性。

  • 第2题：

    绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）

    • A、针对性
    • B、广泛性
    • C、有效性
    • D、灵活性
    • E、周期性

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    怎样通过课程开发提高培训的针对性？


    正确答案: 培训的针对性是职业培训工作的最主要特点之一。课程开发是培训的核心内容，是为了完成实现培训目标而进行的课程设置、教材选择、教学模式设计等，要提高课程开发的针对性，应从以下几个方面着手：
    1、从分解培训目标入手：细化课程的组织模块，针对企业培训目标中相关问题的解决、相关能力的提高等不同的目标。在课程开发中体现出不同的侧重点和倾向性。
    2、从丰富教学活动入手：采取灵活多样的课程教学方式，在实施教学活动中要针对不同的培训课程，不同的培训目标采取不同的教学模式如转换思维的要互动教学，提高操作准确性的要采取模拟教学等。
    3、从企业文化教育入手：引导员工将个人的发展融入组织发展之中。根据组织文化建设的精神，在课程开发过程中体现出针对自我突破、自我超越、新知转换、团队协作等相关内容，并采取相对应的方式进行训练，引导和提倡员工与企业发展追求相一致。

  • 第4题：

    保证安全培训有效性的前提是安全培训的针对性。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    简述如何使培训具有针对性。


    正确答案:（1）对上层管理者的培训。
    （2）对基层管理人员的培训。
    （3）对专业人员的培训。
    （4）对一般员工的培训。

  • 第6题：

    提高培训的针对性、实用性和有效性，提高培训后的（），是搞好再就业培训的一条基本原则

    • A、再就业率
    • B、职业技能鉴定合格率
    • C、考试合格率
    • D、创业成功率

    正确答案:A

  • 第7题：

    判断题
    保证安全培训有效性的前提是安全培训的针对性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    现场检查和非现场监管的有效结合可以（  ）。
    A

    提高现场检查效率

    B

    提高现场检查的针对性

    C

    提高非现场监管的针对性

    D

    提高非现场检查分析准确性

    E

    加强现场检查有效性


    正确答案： A,B,D,E
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）
    A

    针对性

    B

    广泛性

    C

    有效性

    D

    灵活性

    E

    周期性


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    提高培训的针对性、实用性和有效性，提高培训后的（），是搞好再就业培训的一条基本原则
    A

    再就业率

    B

    职业技能鉴定合格率

    C

    考试合格率

    D

    创业成功率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。
    A

    岗位职务分析

    B

    岗位责任

    C

    岗位规范

    D

    岗位规范书


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效管理有利于提高培训的（）。
    A

    针对性

    B

    广泛性

    C

    有效性

    D

    减少盲目性

    E

    周期性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    创业培训的宗旨是什么（）

    • A、以推行终身职业技能培训制度和提升劳动者创业能力为宗旨
    • B、创新创业培训模式、扩大创业培训规模、提高创业培训针对性和有效性
    • C、建立劳动者自主选择的创业培训工作新机制
    • D、为推进大众创业、万众创新提供支撑

    正确答案:A

  • 第14题：

    如何提高培训的（）一直是困扰企业人力资源部门的大问题。

    • A、针对性
    • B、有效性
    • C、主动性
    • D、多样性

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    （）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。

    • A、岗位职务分析
    • B、岗位责任
    • C、岗位规范
    • D、岗位规范书

    正确答案:A

  • 第16题：

    如何提高绩效管理培训工作的针对性和效果？


    正确答案: 1）从培训管理的角度，企业的当务之急是建立系统.规范的培训管理流程，包括培训需求提出.培训需求评估.培训计划变更.培训效果评估.培训课程提供商等各个环节。
    2）从绩效管理的角度，为充分发挥培训工作对业务发展的推动作用，其鱼肉还需要配套的建立合理的考核指针体系和绩效工资系统，并在此基础上开发和建立内部的课程体系，以指导和推动绩效管理的培训工作。
    3）从企业战略的角度，应明确绩效管理的培训对企业发展的战略意义，创造条件以逐步提高绩效管理在企业的地位，促使绩效管理由行政事务性工作向战略性工作的转移。

  • 第17题：

    不断提高脱贫攻坚培训的（），大力提高公务员特别是脱贫攻坚重的县区、乡镇公务员带领当地群众打赢脱贫攻坚战的能力。

    • A、针对性
    • B、理论性
    • C、学术性
    • D、有效性

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    开展营配知识技能交叉培训和内部轮训，补齐专业知识和技能操作短板，提高岗位培训的针对性、实效性。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    问答题
    如何提高培训的针对性和有效性？

    正确答案： 培训的针对性是培训的内容与需求的吻合度；培训的有效性是指培训后学员的知识、技能、态度在多大程度上满足了岗位工作的需求。
    提高培训的针对性的关键是搞清楚摸准培训需求。谁有培训需求，需求的点究竟在哪里，在多个需求中哪个又是最主要最急需开展的培训需求点等。这些问题搞清楚了摸准了，培训需求就有科学的定位，这是提高培训针对性的关键。
    提高培训有效性的方法也很多，关键是要遵循因材施教、教学相长等原则，同时对培训质量要进行全员全过程的管理和控制。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    如何提高培训的（）一直是困扰企业人力资源部门的大问题。
    A

    针对性

    B

    有效性

    C

    主动性

    D

    多样性


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    如何提高绩效管理培训工作的针对性和效果？

    正确答案： 1）从培训管理的角度，企业的当务之急是建立系统.规范的培训管理流程，包括培训需求提出.培训需求评估.培训计划变更.培训效果评估.培训课程提供商等各个环节。
    2）从绩效管理的角度，为充分发挥培训工作对业务发展的推动作用，其鱼肉还需要配套的建立合理的考核指针体系和绩效工资系统，并在此基础上开发和建立内部的课程体系，以指导和推动绩效管理的培训工作。
    3）从企业战略的角度，应明确绩效管理的培训对企业发展的战略意义，创造条件以逐步提高绩效管理在企业的地位，促使绩效管理由行政事务性工作向战略性工作的转移。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    把员工与岗位通过科学的岗位职务描述的手段有机地结合为一体，可以大大提高培训的有效性、（）和效益性。
    A

    贴切性

    B

    灵活性

    C

    针对性

    D

    实用性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    提高员工职业培训的有效性，应坚持的原则有（　　）。
    A

    针对性原则

    B

    系统性原则

    C

    严谨性原则

    D

    实用性原则

    E

    双赢性原则


    正确答案： C,A
    解析：
    职业培训是指饭店为实现员工职业化目标而实施的有计划、有组织的培养和训练活动。为提高培训的有效性，须坚持以下四个原则：①系统性原则；②双赢性原则；③实用性原则；④严谨性原则。

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