你认为国家在哪些方面为企业的培训工作提供服务。
题目
你认为国家在哪些方面为企业的培训工作提供服务。
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第1题：
下列社会工作直接服务中，体现维持社会秩序功能的是()。A:为某失独老人提供上门送餐服务
B:为某企业员工提供职业生涯辅导
C:为某外来务工人员子女提供课外辅导服务
D:为某地社区失业青年提供适合的职业培训答案：C解析：社会秩序是社会各部分关系协调、社会稳定的状态，它是任何社会都极力追求的。社会工作在最一般的意义上来说是具体解决社会问题的专业，对有困难人群问题的解决不但可以给他们以实际的帮助，而且有助于社会稳定。 -
第2题：
服务单位须为参加培训的每户企业免费提供（）。
- A、培训资料
- B、餐饮
- C、服务联系卡
- D、用户手册
正确答案:C,D -
第3题：
你认为国家应从哪些方面入手，发展职业教育培训事业？
正确答案: 我认为国家发展职业教育培训事业应从以下几个方面入手：
1、完善职业教育培训立法，加大执法力度
没有规矩不成方圆，法律法规是从事一切工作的根本保障。职业教育培训也一样，必须具有完善的法律法规，只有这样才能保证职业教育培训的法律地位，促进职业培训事业的健康发展，为建设现代化强国建立完善的人才培养机制。虽然我们国家已经在宪法、劳动法、教育法、职业教育法等法律法规中对职业教育给与了法律规定，但还需要继续完善，予以修订，以适应发展变化了的情况，充分体现与时俱进的思想路线。另一方面就是要根本改变有法不依的状况，加大执法力度，法律监督部门、职能部门要切实认真履行好监督检查的职能，保证法律的严肃性。
2、职业教育培训列入国家预算，加大经费投入
职业教育培训如果没有一定的财力保证，就成为一句空话。当然作为企业已经在一定程度上给与了保证，但由于财力的有限性，还不能从根本上完全解决问题。这就需要国家在财力上给与一定的扶持，以全面保证职业培训事业可持续发展的客观需要。
3、重视职业教育培训队伍建设和基地建设
国家要作出硬性规定，企业必须建立和完善培训机构，而且还要有一定的基础设施。同时要加强培训工作者队伍建设，包括培训师队伍建设、师资队伍建设，当前特别是要明确企业培训师的地位，提高他们的工作和生活待遇，真正建立起现代企业培训师制度。
4、加强领导，提高认识，充分宣传职业教育培训的重要性
要求各级政府和领导干部要把职业培训置于关乎企业生存发展的重要地位来认识，并且抓紧抓好抓落实。国家主流媒体要大力宣传职业教育培训的重要性，宣传职业培训战线的成果和成就，宣传为职业培训作出积极贡献的人和事，为职业培训事业的大发展造成强大的舆论氛围。 -
第4题：
你认为国家应如何管理企业培训工作？
正确答案: 1、充分了解企业员工培训工作的现状，调动企业培训积极性。
鼓励企业培训要以提高企业核心竞争力，全面提高企业员工综合素质为目标，围绕经营管理、专业技术、操作技能三支队伍建设的主旋律，将培训作为企业经营管理的重要手段之一。逐步承担企业员工培训的管理与指导。
2、企业培训师队伍建设是作好行业、企业员工培训的保障加强人力资源开发，大力开展职业培训，是国家政策和企业决策的共同选择。培训师制度是建立现代企业培训体系，实现企业高级人才开发，使企业员工朝着科学化、规范化、现代化迈进的必要制度保证。
3、大力推行国家职业资格证书制度从1993年《中共中央关于建设社会主义市场经济体制若干问题的决定》首次提出实行学历证书和职业资格证书并重的制度，1994年《劳动法》确立了国家职业资格证书制度的法律地位，作为完善劳动力管理，促进职业培训，提高劳动者素质的重要手段，职业资格证书制度正逐步健全和完善，并得到社会、企业以及众多劳动者的认可。国家应积极完善职业分类，即时管理和发布新职业，组织和推进技能鉴定工作。完善技能人才评价体系。稳步扎实的开展题库开发，职业标准制定，建设国家职业资格工作网站和在线考务管理系统开发，完善鉴定制度规范鉴定行为。大幅推进技师考评工作，推行质量督导制度。举办技能竞赛。推进职业培训师资队伍建设和职业培训教材建设。
以上就是我对国家如何管理企业培训工作的一些见解，在今后的工作、学习中我们可以共同探讨。 -
第5题：
为应对FSC检查，结合目前国内船检验工作，你认为应当在哪些方面加强？
正确答案:船舶结构的严重锈蚀应视为与船舶检验机构有关的缺陷；上一次检验时已过期的设备应视为与船舶检验机构有关；如某设备在最近三个月被检验过，则该设备存在的缺陷应视情考虑与船舶检验机构有关；船舶配员及操作性检查方面的缺陷不应视为与船舶检验机构有关；易耗品的短缺不应视为与船舶检验机构有关，除非易耗品的大量短缺，且船舶在最近三个月被检验过。 -
第6题：
对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工对企业的长远发展影响重大。假设你是一家高科技公司的老总，你认为最佳的一种方式是（）
- A、提供诱人的薪水和福利
- B、提供具有挑战性的工作
- C、提供舒适的工作环境
- D、实行弹性工作制
正确答案:B -
第7题：
你负责一个在整个机构范围内进行的项目管理培训。在这种情况下，你切实的工作结果是（）？
- A、员工们能有效地运用培训内容
- B、为每个课程提供培训材料
- C、对完成课程的每个人发给结业证书
- D、完成你在目录上列出的培训课程
正确答案:A -
第8题：
你认为留住人才最有效的是（）。
- A、提供比较高的薪水
- B、培养其对企业的认同和归属感
- C、提供很好的工作环境
- D、提供很多的培训机会
正确答案:B -
第9题：
多选题服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（）A为员工提供事务性技能培训
B对员工提供沟通技巧培训
C向员工灌输企业的价值观
D为员工提供个性化技能培训
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题你认为国家在哪些方面为企业的培训工作提供服务。正确答案： 依据宪法、劳动法、职业教育法、就业促进法等方面的法律法规，政府在促进企业培训方面承担着政策制定、宏观管理、技术服务、提供经费等方面的职责。
从宏观层面上看，国家应该通过制定政策法规指导、规范企业的培训行为，使企业真正成为人才培养和使用的主题，为建设创新型国家贡献力量。
从技术服务层面看，国家通过进行职业分类、颁布职业标准、推行职业资格证书制度等，为企业的培训工作提供技术指导和服务。
在师资培训方面，通过制定师资标准和实行准入制度，指导企业和培训机构选聘合格的师资；组织国内外的研修和师资培训计划，帮助企业培养师资；拓宽师资下企业实践的渠道等，为企业培训师队伍建设提供帮助与支持。
此外，国家还应该多渠道筹措资金，发挥财政资金的主渠道作用，为中小企业、特别是经营困难的企业开展培训，提供经费支持等。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题酒吧根据工作需要，新招聘了一批员工，从事酒吧服务工作。这些员工上岗前，需要进行为期一周的专业培训，作为培训者，你正在制定新员工的培训计划，在培训内容上，你认为应该做哪些准备？下列选项中你认为正确的做法有哪些？（）A酒水知识与酒水服务知识。
B鸡尾酒调制方法与技巧。
C酒吧运行的基本规范和要求。
D服务礼仪与沟通技巧。
E酒吧服务突发事件应对方法与技巧。
正确答案： D,E解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题结合所学知识，你认为企业可以从哪些方面去规避采购风险？正确答案： （1）建立与完善企业内控制度，加强职工教育，提高职工队伍素质。
（2）加强对物资采购招标与签约监督。
（3）加强对物资采购全过程、全方位的监督。解析： 暂无解析 -
第13题：
办好一次庆典活动，你认为应做好哪些方面的工作？
要办好一次庆典活动，应认真做好以下的一些工作：
第一，精心选择对象，发出邀请，确定来宾。
第二，合理安排庆典活动的程序。
第三，安排接待工作。庆典活动开始前，应作好一切接待准备工作。
第四，物质准备和后勤、保安等工作。庆典活动的现场，需要有音响设备、音像设备、文具、电源等。总之，要做到认真充分，热情有礼，热烈有序，就会使庆典活动取得成功。
略 -
第14题：
结合所学知识，你认为企业可以从哪些方面去规避采购风险？
正确答案: （1）建立与完善企业内控制度，加强职工教育，提高职工队伍素质。
（2）加强对物资采购招标与签约监督。
（3）加强对物资采购全过程、全方位的监督。 -
第15题：
国家应该在哪些方面为企业的培训工作提供服务？
正确答案: 近年来，我国虽然对职业教育日渐重视，并出台了一系列扶持发展政策。但是在经费投入、办学培训机制及人才培养的规模、结构、质量等方面，企业职业教育培训仍然滞后于当前的经济发展需要。与企业职业教育培训相关的法律法规，还不太完善，这样也就阻碍了企业快速发展。因此，我认为国家应该完善法律法规入手，从以下几个方面为企业的培训工作提出服务：
一、培训经费：
依据《职业教育法》的有关规定，企业不仅要承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的经费，而且不得挪用，克扣职业教育经费。但是一些企业在培训方面却显得非常吝啬，根本不投入或投入很少，造成培训经费不足，员工得不到应有的培训企业得不到快速发展，安全没有保证。因此，应明确规定经费来源及企业投入经费比例。
二、培训机制不健全：
虽然《职业教育法》第20条规定：企业应当根据在本单位实际，可以有计划通过单独举办或联合举办职业培训机构，也可委托职业培训机构对本单位职工和准备录用的人员实施职业教育。但是并没有规定对通过培训业务素质得到提高。职工进行奖励或对没有接受培训职工进行处罚，所以就造成职工对进行参加企业培训积极性不高，学习热情不高，从而影响其业务素质提高。因此，应在国家法律中规定，职工必须接受培训的时间及有关奖惩办法。
三、企业培训中存在人才培养规模小，结构不合理
由于受到经费、场地、师资等方面的影响，企业人才培养规模小，结构不合理，如：有的只能培养单位部分工种，低等工种，对高级级以上的不能培训，所以也是企业内部职工的技术、技能结构不合理，而影响企业发展。因此国家应集中力量办一些大型培训机构，满足企业发展需要。
总之，企业培训工作要想快速发展，必须得到国家在法律法规上的支持。 -
第16题：
酒吧根据工作需要，新招聘了一批员工，从事酒吧服务工作。这些员工上岗前，需要进行为期一周的专业培训，作为培训者，你正在制定新员工的培训计划，在培训内容上，你认为应该做哪些准备？下列选项中你认为正确的做法有哪些？（）
- A、酒水知识与酒水服务知识。
- B、鸡尾酒调制方法与技巧。
- C、酒吧运行的基本规范和要求。
- D、服务礼仪与沟通技巧。
- E、酒吧服务突发事件应对方法与技巧。
正确答案:A,C,D,E -
第17题：
你认为你的优势在哪些方面？
正确答案:我性格开朗活泼，善于与人沟通，有较强的亲和力，所以我觉得教师这个职业很适合我，我有信心做好这个工作。 -
第18题：
对煤巷的支护技术，你认为需要做哪些方面的研究工作？
正确答案: 在煤巷支护方面，成功地开发和推广使用了煤巷锚杆支护技术，使煤巷锚杆支护设计、施工机具、支护材料均得到快速发展。因此，煤巷机械化掘进和锚杆支护技术己经成为煤层巷道施工的主要方法，成为我国高产高效矿井建设和生产必不可少的技术支撑。煤巷支护的特点是：支护服务年限较短；因围岩较松软，并且受采动影响，地压较大，因此要求支护具有较好的可缩性；要求原材料比较便宜，施工和维修比较容易。目前我国采区巷道的断面形状仍以梯形为主，少量为拱形。目前，以锚杆支护为主的“锚梁网”、“锚带网”或“锚带网－锚索”支护也逐渐得到普及，与金属支架支护相比，锚杆支护显著提高了巷道支护效果，降低了巷道支护成本，减轻了工人劳动强度；同时，锚杆支护简化了采煤工作面端头支护和超前支护工艺，改善了作业环境，保证了安全生产，为采煤工作面的快速推进、实现高产高效创造了良好条件。 -
第19题：
以下哪些方面可以作为企业提高服务质量的人力资源策略（）
- A、正确的招聘
- B、人员培训
- C、提供所需的支持系统
- D、授权
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
单选题你认为留住人才最有效的是（）。A提供比较高的薪水
B培养其对企业的认同和归属感
C提供很好的工作环境
D提供很多的培训机会
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题你认为国家应从哪些方面入手，发展职业教育培训事业？正确答案： 我认为国家发展职业教育培训事业应从以下几个方面入手：
1、完善职业教育培训立法，加大执法力度
没有规矩不成方圆，法律法规是从事一切工作的根本保障。职业教育培训也一样，必须具有完善的法律法规，只有这样才能保证职业教育培训的法律地位，促进职业培训事业的健康发展，为建设现代化强国建立完善的人才培养机制。虽然我们国家已经在宪法、劳动法、教育法、职业教育法等法律法规中对职业教育给与了法律规定，但还需要继续完善，予以修订，以适应发展变化了的情况，充分体现与时俱进的思想路线。另一方面就是要根本改变有法不依的状况，加大执法力度，法律监督部门、职能部门要切实认真履行好监督检查的职能，保证法律的严肃性。
2、职业教育培训列入国家预算，加大经费投入
职业教育培训如果没有一定的财力保证，就成为一句空话。当然作为企业已经在一定程度上给与了保证，但由于财力的有限性，还不能从根本上完全解决问题。这就需要国家在财力上给与一定的扶持，以全面保证职业培训事业可持续发展的客观需要。
3、重视职业教育培训队伍建设和基地建设
国家要作出硬性规定，企业必须建立和完善培训机构，而且还要有一定的基础设施。同时要加强培训工作者队伍建设，包括培训师队伍建设、师资队伍建设，当前特别是要明确企业培训师的地位，提高他们的工作和生活待遇，真正建立起现代企业培训师制度。
4、加强领导，提高认识，充分宣传职业教育培训的重要性
要求各级政府和领导干部要把职业培训置于关乎企业生存发展的重要地位来认识，并且抓紧抓好抓落实。国家主流媒体要大力宣传职业教育培训的重要性，宣传职业培训战线的成果和成就，宣传为职业培训作出积极贡献的人和事，为职业培训事业的大发展造成强大的舆论氛围。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题你认为国家应如何管理企业培训工作？正确答案： 1、充分了解企业员工培训工作的现状，调动企业培训积极性。
鼓励企业培训要以提高企业核心竞争力，全面提高企业员工综合素质为目标，围绕经营管理、专业技术、操作技能三支队伍建设的主旋律，将培训作为企业经营管理的重要手段之一。逐步承担企业员工培训的管理与指导。
2、企业培训师队伍建设是作好行业、企业员工培训的保障加强人力资源开发，大力开展职业培训，是国家政策和企业决策的共同选择。培训师制度是建立现代企业培训体系，实现企业高级人才开发，使企业员工朝着科学化、规范化、现代化迈进的必要制度保证。
3、大力推行国家职业资格证书制度从1993年《中共中央关于建设社会主义市场经济体制若干问题的决定》首次提出实行学历证书和职业资格证书并重的制度，1994年《劳动法》确立了国家职业资格证书制度的法律地位，作为完善劳动力管理，促进职业培训，提高劳动者素质的重要手段，职业资格证书制度正逐步健全和完善，并得到社会、企业以及众多劳动者的认可。国家应积极完善职业分类，即时管理和发布新职业，组织和推进技能鉴定工作。完善技能人才评价体系。稳步扎实的开展题库开发，职业标准制定，建设国家职业资格工作网站和在线考务管理系统开发，完善鉴定制度规范鉴定行为。大幅推进技师考评工作，推行质量督导制度。举办技能竞赛。推进职业培训师资队伍建设和职业培训教材建设。
以上就是我对国家如何管理企业培训工作的一些见解，在今后的工作、学习中我们可以共同探讨。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题国家应该在哪些方面为企业的培训工作提供服务？正确答案： 近年来，我国虽然对职业教育日渐重视，并出台了一系列扶持发展政策。但是在经费投入、办学培训机制及人才培养的规模、结构、质量等方面，企业职业教育培训仍然滞后于当前的经济发展需要。与企业职业教育培训相关的法律法规，还不太完善，这样也就阻碍了企业快速发展。因此，我认为国家应该完善法律法规入手，从以下几个方面为企业的培训工作提出服务：
一、培训经费：
依据《职业教育法》的有关规定，企业不仅要承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的经费，而且不得挪用，克扣职业教育经费。但是一些企业在培训方面却显得非常吝啬，根本不投入或投入很少，造成培训经费不足，员工得不到应有的培训企业得不到快速发展，安全没有保证。因此，应明确规定经费来源及企业投入经费比例。
二、培训机制不健全：
虽然《职业教育法》第20条规定：企业应当根据在本单位实际，可以有计划通过单独举办或联合举办职业培训机构，也可委托职业培训机构对本单位职工和准备录用的人员实施职业教育。但是并没有规定对通过培训业务素质得到提高。职工进行奖励或对没有接受培训职工进行处罚，所以就造成职工对进行参加企业培训积极性不高，学习热情不高，从而影响其业务素质提高。因此，应在国家法律中规定，职工必须接受培训的时间及有关奖惩办法。
三、企业培训中存在人才培养规模小，结构不合理
由于受到经费、场地、师资等方面的影响，企业人才培养规模小，结构不合理，如：有的只能培养单位部分工种，低等工种，对高级级以上的不能培训，所以也是企业内部职工的技术、技能结构不合理，而影响企业发展。因此国家应集中力量办一些大型培训机构，满足企业发展需要。
总之，企业培训工作要想快速发展，必须得到国家在法律法规上的支持。解析： 暂无解析