（）是与传统的工作群体相对的一种团队形式。A、自我管理型团队B、多功能团队C、虚拟团队D、生产服务团队

题目

（）是与传统的工作群体相对的一种团队形式。

  • A、自我管理型团队
  • B、多功能团队
  • C、虚拟团队
  • D、生产服务团队
相似考题

1.下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别?()A、工作群体有中立的协同作用，工作团队有积极的协同作用B、工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任C、工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和D、工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补E、工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效

2.以项目管理的形式组成的群体是（）A工作团队B工作群体C群体D小组

3.团队与传统组织中的群体相同

4.工作团队与团队工作的区别在于：前者指为提高绩效而采取团队形式的新的工作方法，后者指能够通过成员的共同努力而产生积极的协同作用的群体。()

更多“（）是与传统的工作群体相对的一种团队形式。”相关问题

  • 第1题：

    下面关于团队和群体的描述，错误的是哪一项？（）

    • A、团队产生的结果是积极的，比群体有更好的工作效率和成绩
    • B、工作群体是由一个个散落的个体组成，没有目标，而团队有共同一致的目标
    • C、工作群体和工作团队的区别体现在目标不同
    • D、工作群体每个人都各自负其责，而团队的责任既是个人承担也是共同承担

    正确答案:C

  • 第2题：

    团队的形成过程顺序是（）。

    • A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队
    • B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队
    • C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队
    • D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队

    正确答案:C

  • 第3题：

    团队是一种特殊形式的群体，它的目标是追求集体的绩效


    正确答案:正确

  • 第4题：

    关于团队与群体，下列说法错误的是（）。

    • A、群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体，为了实现某个特定目标而进行的组合
    • B、团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体
    • C、群体与团队在含义上有所不同
    • D、群体是团队的一种表现形式，团队的外延大于群体

    正确答案:D

  • 第5题：

    组织是一种人们有计划地组织起来的（），它由两个或多个个体组成，在一个（）的基础上运作，实现一个或一系列共同的目标。

    • A、群体，相对连续
    • B、团队，相对连续
    • C、社会单元，相对连续
    • D、社会单元，相对不连续
    • E、团队，相对不连续

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。

    • A、自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员
    • B、自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的
    • C、自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制
    • D、自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。
    A

    自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员

    B

    自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的

    C

    自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制

    D

    自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述工作团队与群体的差异。

    正确答案： 工作团队与群体主要在以下几方面存在差异：
    （1）共享领导权。团队中领导的角色是共享的；群体往往有一个强有力的中心领导。
    （2）责任的承担。团队中个人可承担责任，也可共同承担责任；群体则以个人承担责任为主。
    （3）目标。团队的工作有具体的目标；群体的目标常与组织的使命相同。
    （4）工作产品。团队提供集体化的工作产品；群体提供个人的工作产品。
    （5）沟通。团队鼓励开放式讨论和积极解决问题的聚会；群体强调会议的效率。
    （6）有效性。团队中，直接评估集体的工作产品来衡量工作的成绩；群体是间接地通过对他人的影响来衡量。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是全面质量管理中的一种工作团队形式，起初在美国使用，在20世纪50年代传到日本，20世纪80年代在北美和欧洲风行一时。
    A

    质量圈

    B

    自我管理群体

    C

    自我管理团队

    D

    任务团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    团队与群体的差异有（）。
    A

    团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队

    B

    群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效

    C

    群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的

    D

    群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的

    E

    群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下面关于团队和群体的描述，错误的是哪一项？（）
    A

    团队产生的结果是积极的，比群体有更好的工作效率和成绩

    B

    工作群体是由一个个散落的个体组成，没有目标，而团队有共同一致的目标

    C

    工作群体和工作团队的区别体现在目标不同

    D

    工作群体每个人都各自负其责，而团队的责任既是个人承担也是共同承担


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是与传统的工作群体相对的一种团队形式。
    A

    自我管理型团队

    B

    多功能团队

    C

    虚拟团队

    D

    生产服务团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队和群体是一种术语。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    简述工作团队的特点，分析工作团队与工作群体的不同之处。


    正确答案: 工作团队的特点：目标明确；沟通便捷；具有共同的价值观和协调一致、相辅相成的思维模式与工作方法；成员在个性、技能、背景、年龄性别等方面合理搭配；规模适度。工作群体指为完成一项工作任务而在一起工作的人。工作群体的界限不仅仅局限于直接的上下级关系，还可能跨越直接的命令关系。工作群体中的成员不一定要参与到需要共同努力的集体工作中他们也不一定有机会这样做。在公作群体中，不存在一种积极的协同作用，只能使群体的总体绩效水平小或等于各人绩效之和。

  • 第15题：

    请判断下列正确的语句有哪些（）。

    • A、个人组成团队，团队组成群体，群体组成组织
    • B、个人组成群体，群体组成团队，团队组成组织
    • C、个人是群体的细胞，群体是团队的细胞
    • D、个人与团队都是组织的细胞
    • E、只有个人才是群体、团队、组织的细胞

    正确答案:B,C,E

  • 第16题：

    （）是全面质量管理中的一种工作团队形式，起初在美国使用，在20世纪50年代传到日本，20世纪80年代在北美和欧洲风行一时。

    • A、质量圈
    • B、自我管理群体
    • C、自我管理团队
    • D、任务团队

    正确答案:A

  • 第17题：

    自我管理型团队与传统的工作群体的主要区别有哪些？


    正确答案:自我管理型团队：客户导向；多种技能的团队成员；信息得到广泛的分享；很少的管理层次；覆盖完整的业务过程；目标共享；看上去混乱；强调达到目标；高员工承诺；自我控制；以价值观/原则为基础。
    传统的工作群体：管理导向；一群独立的专业人员；信息有限；管理层次多；覆盖整个业务过程中的一种功能；目标割裂；看上去组织有序；强调问题解决；高管理者承诺；管理者控制；以政策/程序为基础。

  • 第18题：

    简述工作团队与群体的差异。


    正确答案:工作团队与群体主要在以下几方面存在差异：
    （1）共享领导权。团队中领导的角色是共享的；群体往往有一个强有力的中心领导。
    （2）责任的承担。团队中个人可承担责任，也可共同承担责任；群体则以个人承担责任为主。
    （3）目标。团队的工作有具体的目标；群体的目标常与组织的使命相同。
    （4）工作产品。团队提供集体化的工作产品；群体提供个人的工作产品。
    （5）沟通。团队鼓励开放式讨论和积极解决问题的聚会；群体强调会议的效率。
    （6）有效性。团队中，直接评估集体的工作产品来衡量工作的成绩；群体是间接地通过对他人的影响来衡量。

  • 第19题：

    单选题
    下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别？（）
    A

    工作群体有中立的协同作用，工作团队有积极的协同作用

    B

    工作群体依靠个体责任，工作团队依靠个体责任与共同责任

    C

    工作群体需要共同努力，工作团队依靠个人贡献的总和

    D

    工作群体随机和多样的技能，工作团队技能互补

    E

    工作群体分享信息，工作团队依靠集体绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述工作团队的特点，分析工作团队与工作群体的不同之处。

    正确答案： 工作团队的特点：目标明确；沟通便捷；具有共同的价值观和协调一致、相辅相成的思维模式与工作方法；成员在个性、技能、背景、年龄性别等方面合理搭配；规模适度。工作群体指为完成一项工作任务而在一起工作的人。工作群体的界限不仅仅局限于直接的上下级关系，还可能跨越直接的命令关系。工作群体中的成员不一定要参与到需要共同努力的集体工作中他们也不一定有机会这样做。在公作群体中，不存在一种积极的协同作用，只能使群体的总体绩效水平小或等于各人绩效之和。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以项目管理的形式组成的群体是（）
    A

    工作团队

    B

    工作群体

    C

    群体

    D

    小组


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    团队与传统组织中的群体相同
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    自我管理型团队与传统的工作群体的主要区别有哪些？

    正确答案： 自我管理型团队：客户导向；多种技能的团队成员；信息得到广泛的分享；很少的管理层次；覆盖完整的业务过程；目标共享；看上去混乱；强调达到目标；高员工承诺；自我控制；以价值观/原则为基础。
    传统的工作群体：管理导向；一群独立的专业人员；信息有限；管理层次多；覆盖整个业务过程中的一种功能；目标割裂；看上去组织有序；强调问题解决；高管理者承诺；管理者控制；以政策/程序为基础。
    解析： 暂无解析

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