下列关于工作态度的论述，错误的是（）。A、工作态度考核要摒弃人以外的因素与条件B、工作态度指标因被考核者的不同而存在差异C、工作态度的考核重点是认真程度、责任度、努力程度等D、工作态度是工作能力向工作绩效转化的中介

题目

下列关于工作态度的论述，错误的是（）。

  • A、工作态度考核要摒弃人以外的因素与条件
  • B、工作态度指标因被考核者的不同而存在差异
  • C、工作态度的考核重点是认真程度、责任度、努力程度等
  • D、工作态度是工作能力向工作绩效转化的中介
相似考题

1.工作能力向工作业绩转换的“中介”是（ ）。A．工作态度B．专业技术C．科学管理D．绩效考核

2.关于工作态度的说法，错误的是()。A:工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分 B:个体的工作态度影响个体的工作行为 C:工作态度的稳定性高于价值观的稳定性 D:工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

3.下列关于工作态度的描述，错误的是（）。A:工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响 B:工作态度与个体的价值观无关 C:与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低 D:工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺

4.下列属于绩效考核内容的是( )。A．工作计划B．工作能力C．工作业绩D．工作态度

更多“下列关于工作态度的论述，错误的是（）。A、工作态度考核要摒弃人以外的因素与条件B、工作态度指标因被考核者的不同而存在差异C、工作态度的考核重点是认真程度、责任度、努力程度等D、工作态度是工作能力向工作绩效转化的中介”相关问题

  • 第1题：

    关于工作态度指标，说法正确的有（ ）。


    A.和工作指示结果相冲突

    B.和职位级别、能力大小无关

    C.是工作能力向工作业绩转化的“中介”

    D.积极的工作态度能将能力完全转化为工作业绩

    E.一般情况下，行政岗位的考核权重要大于销售岗位

    答案：B,C
    解析：
    本题考查的是工作态度指标的内涵。

  • 第2题：

    主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是（）

    • A、工作业绩考核指标
    • B、工作能力考核指标
    • C、工作潜力考核指标
    • D、工作态度考核指标

    正确答案:D

  • 第3题：

    表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）

    • A、工作业绩考核指标
    • B、工作能力考核指标
    • C、工作潜力考核指标
    • D、工作态度考核指标

    正确答案:A

  • 第4题：

    关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）

    • A、工作产出
    • B、工作态度
    • C、工作能力
    • D、个人素质

    正确答案:A

  • 第5题：

    绩效考核项目应包括（）。

    • A、工作业绩
    • B、工作方法
    • C、工作能力
    • D、工作态度

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    公务员考核内容的重点是（）。

    • A、思想道德
    • B、工作能力
    • C、工作态度
    • D、工作实绩

    正确答案:D

  • 第7题：

    绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）

    • A、工作业绩考核指标
    • B、工作能力考核指标
    • C、工作潜力考核指标
    • D、工作态度考核指标

    正确答案:A

  • 第8题：

    绩效考核是对员工的工作态度进行评价。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容在内的绩效考核指标是（）
    A

    工作业绩考核指标

    B

    工作能力考核指标

    C

    工作潜力考核指标

    D

    工作态度考核指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是（）
    A

    工作业绩考核指标

    B

    工作能力考核指标

    C

    工作潜力考核指标

    D

    工作态度考核指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公务员考核内容的重点是（）。
    A

    思想道德

    B

    工作能力

    C

    工作态度

    D

    工作实绩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）
    A

    工作业绩考核指标

    B

    工作能力考核指标

    C

    工作潜力考核指标

    D

    工作态度考核指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照（）划分的。

    • A、考核对象
    • B、考核目的
    • C、考核内容
    • D、考核标准

    正确答案:C

  • 第14题：

    绩效考核的内容不包括以下哪个方面？（）

    • A、工作业绩
    • B、工作能力
    • C、工作态度
    • D、工作效率

    正确答案:D

  • 第15题：

    工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的（）。

    • A、认知度
    • B、认真度
    • C、责任度
    • D、努力程度

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    绩效考核项目包括（）。

    • A、工作业绩
    • B、工作能力
    • C、工作态度
    • D、工作状态

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    加油站岗位考核的内容有（）.

    • A、工作绩效
    • B、工作能力
    • C、工作态度
    • D、团队精神

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    绩效考核项目主要包括（）。

    • A、工作表现
    • B、工作业绩
    • C、工作能力
    • D、工作态度

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）

    • A、业绩
    • B、行为
    • C、努力程度
    • D、工作态度
    • E、满意程度

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）
    A

    工作业绩考核指标

    B

    工作能力考核指标

    C

    工作潜力考核指标

    D

    工作态度考核指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于工作态度的论述，错误的是（）。
    A

    工作态度考核要摒弃人以外的因素与条件

    B

    工作态度指标因被考核者的不同而存在差异

    C

    工作态度的考核重点是认真程度、责任度、努力程度等

    D

    工作态度是工作能力向工作绩效转化的中介


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）
    A

    工作产出

    B

    工作态度

    C

    工作能力

    D

    个人素质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）
    A

    业绩

    B

    行为

    C

    努力程度

    D

    工作态度

    E

    满意程度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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