（）的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件。A、工作分析法B、个案研究法C、问卷调查法D、专题访谈法

题目

（）的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件。

  • A、工作分析法
  • B、个案研究法
  • C、问卷调查法
  • D、专题访谈法
相似考题

1.绩效评价指标的选择方法不包括()。A、田野调查法B、工作分析法C、个案研究法D、专题访谈法

2.据具体工作职位的客观要求考评任职者应具备的素质及能力的方法是（）A、工作职务分析法B、个案研究法C、问卷调查法D、专家调查法

3.工作分析者就某个职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法，从而对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容有详细的了解的工作分析方法是（）A、访谈分析法B、问卷调查法C、工作日制法D、观察分析法

4.()是设计者以书面形式，将项目和问题表示出来，分发给有关人员填写、收集，征求不同人员意见的一种方法。A.个案研究法 B.专题访谈法 C.问卷调查法 D.工作分析法

更多“（）的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件。A、工作分析法B、个案研究法C、问卷调查法D、专题访谈法”相关问题

  • 第1题：

    工作分析的系统方法主要包括（）。

    • A、问卷调查法
    • B、访谈法
    • C、职位分析问卷法
    • D、管理职位描述问卷法
    • E、职能工作分析法

    正确答案:C,D,E

  • 第2题：

    绩效评价指标选择方法包括（）

    • A、工作分析法
    • B、个案研究法
    • C、问卷调查法
    • D、专题访谈法
    • E、经验总结法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    （）是指设计者根据需要，把需要调查的内容设计在一张调查表上，写好填表说明和要求，然后发给有关人员填写。这是一种收集和征求不同人员各种不同意见的方法。

    • A、工作分析法
    • B、个案研究法
    • C、问卷调查法
    • D、专题访谈法

    正确答案:C

  • 第4题：

    不适用于包含思维性较多的复杂活动及不确定性，变化较多的工作是哪种工作分析法（）。

    • A、观察法
    • B、访谈法
    • C、问卷调查法
    • D、工作日志法

    正确答案:A

  • 第5题：

    有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是（）。

    • A、问卷调查法
    • B、访谈法
    • C、工作日志法
    • D、观察法

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）

    • A、经验判断法
    • B、个案研究法
    • C、照务流程分析法
    • D、专题访谈法
    • E、工作分析法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    多选题
    绩效评价指标选择方法包括（）
    A

    工作分析法

    B

    个案研究法

    C

    问卷调查法

    D

    专题访谈法

    E

    经验总结法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    工作分析者就某个职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法，从而对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容有详细的了解的工作分析方法是（）
    A

    访谈分析法

    B

    问卷调查法

    C

    工作日制法

    D

    观察分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）操作耗时，不对工作构成一种完整的描述，无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。
    A

    关键事件法

    B

    访谈分析法

    C

    问卷调查分析法

    D

    观察分析法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从不同员工的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析员工的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件的绩效指标选择方法是（）
    A

    工作分析法

    B

    个案研究法

    C

    问卷调查法

    D

    经验总结法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手，顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的性质要求与（）。
    A

    岗位

    B

    任职条件

    C

    工作描述

    D

    责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件。
    A

    工作分析法

    B

    个案研究法

    C

    问卷调查法

    D

    专题访谈法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从不同员工的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析员工的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件的绩效指标选择方法是（）

    • A、工作分析法
    • B、个案研究法
    • C、问卷调查法
    • D、经验总结法

    正确答案:A

  • 第14题：

    工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手，顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的性质要求与（）。

    • A、岗位
    • B、任职条件
    • C、工作描述
    • D、责任

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、资料分析法
    • D、观察法

    正确答案:B

  • 第16题：

    工作分析的方法包括（）

    • A、问卷调查法
    • B、关键事件法
    • C、观察法
    • D、访谈法
    • E、职能工作分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    （）操作耗时，不对工作构成一种完整的描述，无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。

    • A、关键事件法
    • B、访谈分析法
    • C、问卷调查分析法
    • D、观察分析法

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    （）是指设计者根据需要，把需要调查的内容设计在一张调查表上，写好填表说明和要求，然后发给有关人员填写。这是一种收集和征求不同人员各种不同意见的方法。
    A

    工作分析法

    B

    个案研究法

    C

    问卷调查法

    D

    专题访谈法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    工作分析活动的实质就是要从不同的（）调查入手，顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。
    A

    个人职业生涯与职业活动

    B

    个人兴趣、爱好

    C

    个人的智力、体力水平

    D

    个人的技能、品德素质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是（）。
    A

    问卷调查法

    B

    访谈法

    C

    工作日志法

    D

    观察法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    据具体工作职位的客观要求考评任职者应具备的素质及能力的方法是（）
    A

    工作职务分析法

    B

    个案研究法

    C

    问卷调查法

    D

    专家调查法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    资料分析法

    D

    观察法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工作分析的系统方法主要包括（）。
    A

    问卷调查法

    B

    访谈法

    C

    职位分析问卷法

    D

    管理职位描述问卷法

    E

    职能工作分析法


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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