对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）A、有利于维持岗位总量的相对稳定B、有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度C、实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化D、不能满足事单位功能、规模相对稳定的作用

题目

对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）

A、有利于维持岗位总量的相对稳定
B、有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度
C、实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化
D、不能满足事单位功能、规模相对稳定的作用

相似考题

1.根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面()表述是错误的。A.事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用B.聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足3个月的，经双方协商一致可以不作变更C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。

2.事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的()，自主设置本单位的具体工作岗位。A.岗位总量、结构比例B.结构比例、最高等级C.岗位总量、最高等级D.岗位总量、结构比例和最高等级

4.事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定，下列表述正确的是()。A.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%B.主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上C.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的一半以上D.主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的70%

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第1题：

下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）。

A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理
B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位
D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

答案：A
解析：
本题考查事业单位相关制度。
A项错误，《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条第一款规定：“国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。”
B项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定：“事业单位设置岗位按照以下程序进行：
（一）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；（二）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；（三）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；（四）广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见；（五）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；（六）组织实施。”
C项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定：“管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。”
D项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十三条规定：“专业技术一级岗位人员的聘用，由事业单位按照行政隶属关系逐级上报，经省、自治区、直辖市或国务院部门审核后报人事部，人事部商有关部门确定。”《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定：专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。
第2题：

事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置单位的具体工作岗位。
- A、岗位总量、结构比例
- B、结构比例、最高等级
- C、岗位总量、最高等级
- D、岗位总量、结构比例和最高等级
正确答案:D
第3题：

岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的（）
- A、行政化
- B、科学化
- C、规范化
- D、法制化
正确答案:B,C,D
第4题：

国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行（）

正确答案:总量、结构比例和最高等级控制
第5题：

特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。

正确答案:错误
第6题：

事业单位工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例，全国总体控制目标为（）。
- A、35%左右
- B、30%左右
- C、25%左右
- D、20%左右
正确答案:C
第7题：

通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。
- A、符合各类事业单位特点用人制度
- B、党的领导
- C、任人唯贤
- D、能者多劳
正确答案:A
第8题：

填空题
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行（）

正确答案：总量、结构比例和最高等级控制
解析：暂无解析
第9题：

填空题
事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，（）

正确答案：自主设置本*单位的具体工作岗位
解析：暂无解析
第10题：

多选题
事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行（）：
A
制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表
B
按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准
C
在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案
D
广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见

正确答案： C,B
解析：暂无解析
第11题：

单选题
对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）
A
有利于维持岗位总量的相对稳定
B
有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度
C
实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化
D
不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用

正确答案： C
解析：暂无解析
第12题：

多选题
事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（）、（）和（），自主设置本单位的具体工作岗位。
A
岗位总量
B
结构比例
C
最高等级

正确答案： B,C
解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第七条规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，自主设置本单位的具体工作岗位。
第13题：

下列对岗位评价的理解有误的是（）。

A.岗位评价的中心是现有的人员
B.岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程
C.岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程
D.岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提

答案：A
解析：
岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。以“员工”为对象的衡量、评比、估价，属于人事考核或员工素质测评的范畴，而岗位评价虽然也会涉及岗位员工，但它是以岗位员工的工作活动为对象所进行的评价。
第14题：

下列关于事业单位特设岗位的表述，不正确的是（）。
- A、在岗位总量内设置
- B、非常设岗位
- C、不受岗位最高等级限制
- D、不受岗位结构比例限制
正确答案:A
第15题：

对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）
- A、有利于维持岗位总量的相对稳定
- B、有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度
- C、实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化
- D、不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用
正确答案:D
第16题：

事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的（）

正确答案:0.7
第17题：

事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，（）

正确答案:自主设置本*单位的具体工作岗位
第18题：

事业单位专业技术一级岗位是（）专设的特级岗位，并实行总量控制和管理。
- A、地方政府
- B、专业机构
- C、本单位
- D、国家
正确答案:D
第19题：

事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。
- A、岗位聘用
- B、行政处罚
- C、行政奖励
- D、职称评审
正确答案:A
第20题：

多选题
岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的（）
A
行政化
B
科学化
C
规范化
D
法制化

正确答案： D,A
解析：暂无解析
第21题：

单选题
事业单位专业技术一级岗位是__________专设的特级岗位，并实行总量控制和管理。
A
地方政府
B
专业机构
C
本单位
D
国家

正确答案： B
解析：
第22题：

判断题
特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。
A
对
B
错

正确答案：对
解析：暂无解析
第23题：

单选题
事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置单位的具体工作岗位。
A
岗位总量、结构比例
B
结构比例、最高等级
C
岗位总量、最高等级
D
岗位总量、结构比例和最高等级

正确答案： C
解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第七条规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，自主设置单位的具体工作岗位。