下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（ ）A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件 B、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序 C、事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案 D、年度考核与聘期考核的结果分类相同

题目
下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（ ）

A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件
B、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序
C、事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
D、年度考核与聘期考核的结果分类相同
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1.()年4月25日国务院发布《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号),这是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规。并于当年7月1日起施行。A.2014B.2018C.2002D.2012

2.下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。A.聘用制度是事业单位的基本用人制度 B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月 D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

3.关于人事管理和人力资源管理，下列说法错误的是()。A:人事管理是随着社会工业化的发展应运而生的 B:人事管理是在人力资源管理的基础上发展形成的 C:人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的 D:人力资源管理和人事管理之间并不是绝对排斥的

4.2014年,国家颁布了《事业单位人事管理条例》,确立了()基本制度体系。A、事业单位分类改革B、事业单位编制改革C、事业单位人事管理D、事业单位收入分配

更多“下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（ ）”相关问题

  • 第1题：

    根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，下列不属于对事业单位工作人员考核的是（ ）(易混)

    A.平时考核
    B.年度考核
    C.聘期考核
    D.业绩考核

    答案：D
    解析：
    事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

  • 第2题：

    关于聘用合同的说法错误的是（）

    • A、是事业单位与工作人员之间签订的
    • B、必须按国家有关法律、法规、人事管理政策的要求
    • C、需在平等自愿、协商一致的基础上
    • D、可以是口头合同

    正确答案:D

  • 第3题：

    关于事业单位人事管理原则的规定有哪些？


    正确答案: 一、坚持党管干部、党管人才原则党管干部、党管人才是由我国宪法所规定的党的领导地位所决定的，党是我国社会主义事业的领导核心，对执政党来说，最关键的是干部问题、人才问题。党管干部、党管人才，是党的领导在事业单位人事管理工作中的重要体现，也是加强事业单位人事管理工作的必然要求。党管干部，是坚持党的领导的根本原则，是实现党的领导的重要保证，是事业单位人事管理制度的重要原则。
    二、坚持民主、公开、竞争、择优民主、公开、竞争、择优是我国干部人事制度改革的重要指导方针，也是事业单位人事管理的重要指导原则。
    三、实行分级分类管理的原则事业单位人事管理要在统一规范的基础上，坚持分类分级管理。统一规范，就是对事业单位人事管理的原则、基本制度、重要环节实行统一的标准、规则和政策，保证事业单位人事管理的有序高效运行和公平公正。

  • 第4题：

    2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。

    • A、人事管理
    • B、分类改革
    • C、工资增长

    正确答案:A

  • 第5题：

    国务院发布的《事业单位人事管理条例》是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规，这一条例的施行时间为2014年（）。

    • A、2月26日
    • B、4月25日
    • C、5月15日
    • D、7月1日

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据我国法律效力层级，下列法律中效力层级最低的是（）。

    • A、立法法
    • B、行政诉讼法
    • C、事业单位人事管理条例
    • D、特殊工时管理规定

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（）

    • A、企业的人事管理在企业中的地位不高
    • B、人事管理重视提高员工的全面生活质量
    • C、人事管理工作基本上属于行政事务性的工作
    • D、人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）
    A

    有利于维持岗位总量的相对稳定

    B

    有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度

    C

    实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化

    D

    不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    2014年4月15日国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布（）。
    A

    事业单位人事管理条例

    B

    事业单位人事管理规定

    C

    事业单位人事管理规则

    D

    事业单位人事管理实施意见


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（  ）。
    A

    企业的人事管理在企业中的地位不高

    B

    人事管理重视提高员工的全面生活质量

    C

    人事管理工作基本上属于行政事务性的工作

    D

    人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    关于回避制度说法正确的有（）
    A

    为避免人事活动产生不良影响

    B

    是事业单位人事管理的一项重要原则

    C

    涉及工作人员的切身利益

    D

    不必贯穿于事业单位人事管理的全过程


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于聘用合同的说法错误的是（）
    A

    是事业单位与工作人员之间签订的

    B

    必须按国家有关法律、法规、人事管理政策的要求

    C

    需在平等自愿、协商一致的基础上

    D

    可以是口头合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国事业单位人事管理，坚持（）的原则。

    • A、民主、公开
    • B、竞争、择优
    • C、党管干部、党管人才
    • D、公正、公平

    正确答案:C

  • 第14题：

    关于回避制度说法正确的有（）

    • A、为避免人事活动产生不良影响
    • B、是事业单位人事管理的一项重要原则
    • C、涉及工作人员的切身利益
    • D、不必贯穿于事业单位人事管理的全过程

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）

    • A、有利于维持岗位总量的相对稳定
    • B、有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度
    • C、实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化
    • D、不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用

    正确答案:D

  • 第16题：

    关于回避制度说法正确的有（）

    • A、为避免人事活动产生不良影响
    • B、是事业单位人事管理的一项重要原则
    • C、涉及工作人员的切身利益
    • D、不必贯穿于业单位人事管理的全过程

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确的是（）

    • A、是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律
    • B、标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段
    • C、完善了我国的人事管理制度，使我国的公务员法律体系完整、成熟
    • D、在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、四

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列关于相关关系的说法错误的是（）。

    • A、当
    • B、当0.5≤
    • C、当0.3≤
    • D、当

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。
    A

    人事管理

    B

    分类改革

    C

    工资增长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    关于事业单位人事管理原则的规定有哪些？

    正确答案： 一、坚持党管干部、党管人才原则党管干部、党管人才是由我国宪法所规定的党的领导地位所决定的，党是我国社会主义事业的领导核心，对执政党来说，最关键的是干部问题、人才问题。党管干部、党管人才，是党的领导在事业单位人事管理工作中的重要体现，也是加强事业单位人事管理工作的必然要求。党管干部，是坚持党的领导的根本原则，是实现党的领导的重要保证，是事业单位人事管理制度的重要原则。
    二、坚持民主、公开、竞争、择优民主、公开、竞争、择优是我国干部人事制度改革的重要指导方针，也是事业单位人事管理的重要指导原则。
    三、实行分级分类管理的原则事业单位人事管理要在统一规范的基础上，坚持分类分级管理。统一规范，就是对事业单位人事管理的原则、基本制度、重要环节实行统一的标准、规则和政策，保证事业单位人事管理的有序高效运行和公平公正。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
    A

    一

    B

    二

    C

    三

    D

    四


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于回避制度说法正确的有（）
    A

    为避免人事活动产生不良影响

    B

    是事业单位人事管理的一项重要原则

    C

    涉及工作人员的切身利益

    D

    不必贯穿于业单位人事管理的全过程


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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