由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。A、双方经协商一致B、单方面的C、自动D、不得
题目
由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。
- A、双方经协商一致
- B、单方面的
- C、自动
- D、不得
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第1题：
在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工超过（??），聘用单位可以随时单方面解除合同。A.10个工作日
B.15个工作日
C.20个工作日
D.25个工作日答案：B解析：从2014年7月1日开始执行的《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 -
第2题：
事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
- A、5
- B、8
- C、10
- D、15
正确答案:D -
第3题：
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间（）.
- A、可以继续履行职责
- B、可以解除聘用合同
- C、不得出国、出境
- D、可以办理退休手续
正确答案:C -
第4题：
事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
正确答案:错误 -
第5题：
事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
- A、十五日
- B、三十日
- C、六十日
- D、九十日
正确答案:B -
第6题：
有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（）
- A、在试用期内的
- B、考入普通高等院校的
- C、被选调到中央企业工作的
- D、依法服兵役的
正确答案:A,B,D -
第7题：
事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。
- A、在试用期内的
- B、考入普通高等院校的
- C、被录用或者选调到国家机关工作的
- D、依法服兵役的
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同。
正确答案:正确 -
第9题：
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。
- A、聘用合同的解除
- B、聘用合同的变更
- C、聘用合同的中止
- D、聘用合同的履行
正确答案:B -
第10题：
问答题根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定，受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同？正确答案： （一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
（五）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；
（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题下列情形中，能够引起事业单位聘用合同终止的有（）A聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现
B受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外）
C受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的
D受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。A十五日
B三十日
C六十日
D九十日
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）
- A、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
- B、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位
- C、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的
- D、事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
正确答案:A,B,C,D -
第14题：
事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。
- A、聘用合同
- B、劳动合同
- C、三方协议
- D、双方意向书
正确答案:A -
第15题：
事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）
- A、需提前30日书面通知事业单位
- B、双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行
- C、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
- D、在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
正确答案:D -
第16题：
由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。
- A、双方经协商一致
- B、单方面的
- C、自动
- D、不得
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定，受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同？
正确答案: （一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
（五）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；
（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。 -
第18题：
事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。
- A、受聘人员未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的
- B、受聘人员违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
- C、受聘人员严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的
- D、受聘人员年度考核不合格的
正确答案:A,B,C -
第19题：
下列情形中，能够引起事业单位聘用合同终止的有（）
- A、聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现
- B、受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外）
- C、受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的
- D、受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的
正确答案:A,B,D -
第20题：
事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）
- A、受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的
- B、受聘人员患病或负伤的
- C、受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
- D、受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的
正确答案:A,D -
第21题：
单选题是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。A聘用合同的解除
B聘用合同的变更
C聘用合同的中止
D聘用合同的履行
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。A双方经协商一致
B单方面的
C自动
D不得
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）A需提前30日书面通知事业单位
B双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行
C自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
D在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（）A在试用期内的
B考入普通高等院校的
C被选调到中央企业工作的
D依法服兵役的
正确答案： D,B解析： 《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度意见>的通知》“六、规范解聘辞聘制度”中规定，有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的。