出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（）A、聘用合同期满的B、双方约定终止合同的条件出现的C、聘用单位被撤销的D、受聘人员退休、退职的

题目

出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（）

  • A、聘用合同期满的
  • B、双方约定终止合同的条件出现的
  • C、聘用单位被撤销的
  • D、受聘人员退休、退职的
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1.我国《广西壮族自治区实施办法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的其他法定终止条件出现时，用人单位应当将劳动(聘用)合同续延至孕期、产期、哺乳期期满。()

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者劳动（聘用）合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用）合同（）。A、顺延至孕期、产期、哺乳期期满B、终止C、提前终止D、顺延

3.事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）A、需提前30日书面通知事业单位B、双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行C、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止D、在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同

4.《河北省妇女权益保障条例》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者约定的终止条件出现时,用人单位应当如何处理?()A、终止劳动(聘用)合同B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止C、依据女职工的要求，可以终止劳动(聘用)合同D、解除劳动(聘用)合同

更多“出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（）A、聘用合同期满的B、双方约定终止合同的条件出现的C、聘用单位被撤销的D、受聘人员退休、退职的”相关问题

  • 第1题：

    事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    聘用合同终止的条件不包括（）

    • A、工作人员受到开除处分
    • B、聘用合同期满
    • C、工作人员按照国家规定办理退休、退职手续
    • D、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

    正确答案:D

  • 第3题：

    聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（）。

    • A、 聘用合同期限
    • B、 工资待遇
    • C、 聘用合同变更和终止的条件
    • D、 节假日加班的补偿费要求

    正确答案:D

  • 第4题：

    在（）情况下，劳动合同可以终止。

    • A、劳动合同期满
    • B、双方约定的劳动合同终止条件出现
    • C、用人单位破产、解散或者被撤销
    • D、劳动者死亡

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    劳动合同期满或者（）约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。


    正确答案:当事人

  • 第7题：

    多选题
    关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）
    A

    聘用合同期满的，聘用合同一定会终止

    B

    患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同

    C

    女性工作人员在孕期不得终止合同

    D

    续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    终止解除聘用合同，聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括（）
    A

    聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排的

    B

    由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的

    C

    受聘人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

    D

    聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列情形中，能够引起事业单位聘用合同终止的有（）
    A

    聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现

    B

    受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外）

    C

    受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的

    D

    受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    聘用合同终止的条件不包括（）
    A

    工作人员受到开除处分

    B

    聘用合同期满

    C

    工作人员按照国家规定办理退休、退职手续

    D

    患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（）。
    A

     聘用合同期限

    B

     工资待遇

    C

     聘用合同变更和终止的条件

    D

     节假日加班的补偿费要求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）
    A

    需提前30日书面通知事业单位

    B

    双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行

    C

    自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

    D

    在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）

    • A、聘用合同期满的，聘用合同一定会终止
    • B、患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同
    • C、女性工作人员在孕期不得终止合同
    • D、续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。

    • A、用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的
    • B、用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的
    • C、用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的
    • D、用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的
    • E、用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定，受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同？


    正确答案: （一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
    （二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
    （三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
    （四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
    （五）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；
    （六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。

  • 第16题：

    下列情形中，能够引起事业单位聘用合同终止的有（）

    • A、聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现
    • B、受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外）
    • C、受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的
    • D、受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（）

    • A、聘用合同期满的
    • B、双方约定终止合同的条件出现的
    • C、聘用单位被撤销的
    • D、受聘人员退休、退职的

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    问答题
    根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定，受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同？

    正确答案： （一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
    （二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
    （三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
    （四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
    （五）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；
    （六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是：
    A

    本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同

    B

    聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同

    C

    聘用单位和受聘人员续订聘用合同

    D

    通过公开招聘的事业单位新进人员


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    判断题
    自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（）
    A

    聘用合同期满的

    B

    双方约定终止合同的条件出现的

    C

    聘用单位被撤销的

    D

    受聘人员退休、退职的


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排时，聘用单位要向被终止、解除聘用合同的受聘人员支付经济补偿金。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。
    A

    用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的

    B

    用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的

    C

    用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的

    D

    用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的

    E

    用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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