设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。

题目

设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。

相似考题

1.社会实践能够检验个人的职业生涯设计是否符合社会实际,是否符合个性发展。()此题为判断题(对，错)。

2.下列说法错误的是( )。(A)工作的成功就是指工作的升迁(B)员工职业生涯开发的主体是职业生涯委员会(C)根据公司业务需求来设计的员工职业生涯体系的实效性较强(D)职业锚是员工个人发展的职业定位(E)分配给员工程序性的工作有助于员工建立职业锚

3.职业生涯规划对个人的作用包括()。A.帮助个人确定职业发展目标 B.鞭策员工积极工作，努力学习 C.有助于员工抓住工作的重点 D.引导个人发挥自身的潜能 E.评估员工目前工作的成绩

4.职业生涯规划具有特别重要的意义在于()A.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作

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  • 第1题：

    在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（ ）。

    A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
    B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳
    C.有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效
    D.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
    E.为个体中后期职业生涯发展奠定基础

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查职业生涯锚的作用。职业生涯锚的作用有：（1）有助于识别个人的职业生涯目标和职业生涯成功的标准；（2）能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个人与组织稳固地相互接纳；（3）有助于增强个人职业技能和工作经验，提高个人和组织的绩效；（4）为个人中后期职业生涯发展奠定基础。选项D是职业生涯锚的特点。

  • 第2题：

    组织职业生涯管理包括（）

    • A、组织之间的职业生涯管理
    • B、组织水平自身的职业生涯管理
    • C、组织对个人的职业生涯管理
    • D、个人对组织的职业生涯管理

    正确答案:B,C

  • 第3题：

    公共关系的工作目标就是建立良好的（）。

    • A、组织形象
    • B、个人形象
    • C、产品形象
    • D、服务形象

    正确答案:A

  • 第4题：

    个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）

    • A、个人职业生涯开发
    • B、个人职业生涯规划
    • C、组织职业生涯开发
    • D、组织职业生涯规划

    正确答案:B

  • 第5题：

    一个人为了个人及家庭生存，进行工作，从事一种职业直至退出工作／职业领域的一个生命活动的过程，这被称为（）

    • A、个人职业生涯规划
    • B、个人职业生涯开发
    • C、个人职业生涯周期管理
    • D、个人职业生涯管理

    正确答案:C

  • 第6题：

    职业生涯设计对个人而言的作用具有（）。

    • A、帮助个人确定职业发展目标
    • B、鞭策个人努力工作员工
    • C、有助于个人抓住重点
    • D、引导员工发挥潜能
    • E、评估工作成绩

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列对职业形象描述正确的是（）。

    • A、塑造和维护个人职业形象，会给初次见面的人以良好的第一印象
    • B、个人职业形象是个人性的
    • C、个人职业形象很大情况下影响力组织的发展
    • D、个人职业形象是良好的沟通工具

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    下列对职业形象描述正确的是（）。
    A

    塑造和维护个人职业形象，会给初次见面的人以良好的第一印象

    B

    个人职业形象是个人性的

    C

    个人职业形象很大情况下影响力组织的发展

    D

    个人职业形象是良好的沟通工具


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职业生涯管理的任务不包括（　　）。
    A

    帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

    B

    确定组织总体发展目标与职业需求规划

    C

    对员工个人职业生涯发展进行定期的评估

    D

    员工的个人发展与企业发展的目标相结合


    正确答案： C
    解析：
    要进行有效的职业生涯开发与管理，必须构建组织职业生涯发展体系，具体而言，职业生涯管理的任务主要包括：①帮助员工开展职业生涯规划与开发工作；②确定组织总体发展目标与职业需求规划；③开展与职业生涯管理相结合的评估工作；④对员工个人职业生涯发展进行定期的评估；⑤员工工作岗位与职业生涯的调适；⑥员工职业生涯发展与技能培训开发。D项，员工的个人发展与企业发展的目标相结合属于职业生涯管理中个人与企业关系问题。

  • 第10题：

    多选题
    职业生涯规划对个人的作用包括（　　）。
    A

    引导个人发挥自身的潜能

    B

    评估员工目前工作的成绩

    C

    有效地开发企业人力资源

    D

    鞭策员工积极工作，努力学习

    E

    帮助个人确定职业发展目标


    正确答案： A,E
    解析：
    自我变革的重要手段就是职业生涯规划，它是现代管理的重要思想，是每个员工充分开发自己潜能并自觉地进行自我管理的有效工具。职业生涯规划对个人的作用有：①帮助个人确定职业发展目标；②鞭策员工积极工作，努力学习；③有助于员工抓住工作的重点；④引导个人发挥自身的潜能；⑤评估员工目前工作的成绩。C项，有效地开发企业人力资源属于职业生涯规划对企业的作用。

  • 第11题：

    单选题
    个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）
    A

    个人职业生涯开发

    B

    个人职业生涯规划

    C

    组织职业生涯开发

    D

    组织职业生涯规划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业生涯锚在个人或组织的职业发展中均发挥着重要作用，下列说法正确的是（  ）。
    A

    有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

    B

    能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳

    C

    有利于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效

    D

    为个体中后期职业生涯发展奠定基础

    E

    能够直接预测员工个人的工作绩效


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第13题：

    注意保安自身（），也是保安公共关系工作主要表现。

    • A、个人仪表
    • B、个人礼节
    • C、举动行为
    • D、良好形象

    正确答案:D

  • 第14题：

    个人能力是否符合职业要求，直接影响职业生涯发展。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    职业生涯设计对个人发展具有哪些作用？


    正确答案:1）帮助个人确定职业发展目标
    2）鞭策个人努力工作
    3）引导员工发挥潜能
    4）评估工作成绩

  • 第16题：

    下列哪些行为有助于新员工建立良好的个人形象（）

    • A、尽快熟悉工作
    • B、有时间观念
    • C、适当地讲究着装
    • D、注意交往的技巧

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    属于职业生涯早期个人面临的任务的是（）

    • A、认识组织
    • B、融入组织
    • C、树立职业形象
    • D、确定职业发展方向
    • E、发展个人的兴趣爱好

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    职业生涯设计对个人而言具有（）的作用。

    • A、帮助个人确定职业发展目标
    • B、鞭策个人努力工作
    • C、有助于个人抓住重点
    • D、引导员工发挥潜能
    • E、评估工作成绩

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    多选题
    属于职业生涯早期个人面临的任务的是（）
    A

    认识组织

    B

    融入组织

    C

    树立职业形象

    D

    确定职业发展方向

    E

    发展个人的兴趣爱好


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    组织职业生涯管理包括（）
    A

    组织之间的职业生涯管理

    B

    组织水平自身的职业生涯管理

    C

    组织对个人的职业生涯管理

    D

    个人对组织的职业生涯管理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    注意保安自身（），也是保安公共关系工作主要表现。
    A

    个人仪表

    B

    个人礼节

    C

    举动行为

    D

    良好形象


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于职业生涯管理的概念的说法，错误的是（　　）。
    A

    按照主客体不同，分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理

    B

    包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈

    C

    个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立

    D

    企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合


    正确答案： A
    解析：
    职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程。C项，个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理是密不可分的，两者相互影响、相互作用，两方面的计划相吻合，对个人和组织是最为有效的。

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