团队中认知冲突产生的原因包括（）A、意见不一致B、观点不一致C、看法不一致D、以上都有可能

题目

团队中认知冲突产生的原因包括（）

  • A、意见不一致
  • B、观点不一致
  • C、看法不一致
  • D、以上都有可能
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1.团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()。A、分享信息B、对有限资源的竞争C、缺乏沟通或误传消息D、目标、计划或任务的不协调

2.产生冲突的主要原因包括哪些？

3.团队成员相处中提到的“对人不对事”，是指：（）。A、认知冲突B、利益冲突C、情感冲突D、以上都不是

4.不同领导类型会在团队成员中产生不同水平的( )。A.目标冲突B.认知冲突C.情感冲突D.沟通冲突

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  • 第1题：

    团队冲突危机产生的原因主要有几种？


    正确答案:资源竞争，目标冲突，相互依赖，责任模糊，地位斗争，沟通不畅

  • 第2题：

    团队产生冲突的主观性原因包括（）。

    • A、突发事件
    • B、团队的内部资源
    • C、角色和职位
    • D、文化差异

    正确答案:C

  • 第3题：

    关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的是（）


    正确答案:目标、计划或任务不协调

  • 第4题：

    渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突，产生这种冲突的原因是（）

    • A、目标差异
    • B、归属差异
    • C、认知差异
    • D、过度依赖

    正确答案:C

  • 第5题：

    在创业过程中，发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励（）

    • A、利益冲突
    • B、情感冲突
    • C、认知冲突
    • D、无任何冲突

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于团队中的认知冲突的说法正确的是（）

    • A、有可能是好事
    • B、对事不对人
    • C、几乎所有团队都存在认知冲突
    • D、以上选项都正确

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是（）
    A

    冲突对组织的影响

    B

    冲突产生的原因

    C

    冲突影响范围

    D

    冲突的特征


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在一个关键项目阶段中，由于团队成员之间的内部冲突导致团队绩效下降。冲突的原因不明，但是问题必须解决。项目经理接下来应该怎么做？（）
    A

    与每名团队成员分别谈话，了解冲突的原因并解决问题。

    B

    项目经理行使职权，并在不产生能够影响项目履行的其他问题情况下强迫团队继续工作

    C

    与每名团队成员分别谈话，了解冲突的原因，并允许他们自己解决冲突。

    D

    将该问题上报给指导委员会。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括（）

    正确答案： 分享信息
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    团队产生冲突的主观性原因包括（）。
    A

    突发事件

    B

    团队的内部资源

    C

    角色和职位

    D

    文化差异


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在创业过程中，发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励（）
    A

    利益冲突

    B

    情感冲突

    C

    认知冲突

    D

    无任何冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    营销渠道冲突产生的原因包含下列哪几项（）。
    A

    目标不兼容

    B

    领域冲突

    C

    对现实的不同认知

    D

    态度性的原因

    E

    结构性的原因


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    新创企业团队磨合中最严重的冲突是（）。

    • A、认知冲突
    • B、情感冲突
    • C、利益冲突
    • D、以上都不是

    正确答案:B

  • 第14题：

    团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括（）


    正确答案:分享信息

  • 第15题：

    将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是（）

    • A、冲突对组织的影响
    • B、冲突产生的原因
    • C、冲突影响范围
    • D、冲突的特征

    正确答案:B

  • 第16题：

    团队冲突的产生原因包括（）。

    • A、资源竞争
    • B、目标冲突
    • C、相互依赖性
    • D、责任模糊

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    营销渠道冲突产生的原因包含下列哪几项（）。

    • A、目标不兼容
    • B、领域冲突
    • C、对现实的不同认知
    • D、态度性的原因
    • E、结构性的原因

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    单选题
    关于团队中的认知冲突的说法正确的是（）
    A

    有可能是好事

    B

    对事不对人

    C

    几乎所有团队都存在认知冲突

    D

    以上选项都正确


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    新创企业团队磨合中最严重的冲突是（）。
    A

    认知冲突

    B

    情感冲突

    C

    利益冲突

    D

    以上都不是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    团队冲突危机产生的原因主要有几种？

    正确答案： 资源竞争，目标冲突，相互依赖，责任模糊，地位斗争，沟通不畅
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的是（）

    正确答案： 目标、计划或任务不协调
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团队中认知冲突产生的原因包括（）
    A

    意见不一致

    B

    观点不一致

    C

    看法不一致

    D

    以上都有可能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    团队冲突的产生原因包括（）。
    A

    资源竞争

    B

    目标冲突

    C

    相互依赖性

    D

    责任模糊


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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