产生冲突的主要原因包括哪些？
题目
产生冲突的主要原因包括哪些？
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第1题：
产生折子的主要原因有哪些？
正确答案: ①网部：若在网部形成的湿纸页厚薄不均，就会使纸页进入压榨前的水分不均，纸幅牵引不正，经过压榨后产生折子；
②压榨部：纸幅的张力不足或不均与纸直接接触的上压榨中高不合适或研磨的公差较大，容易产生细折子；
③干燥曲线不合理，烘缸汽压不稳定，烘缸毛布张紧不足，纸页与烘缸贴的不紧，烘缸或毛布辊的位置不对、不水平等，都可能导致纸页上产生折子；
④压光部：压光时纸张拉紧的程度不均匀，在压光机前已产生皱纹，经压光后形成暗色条纹的细斜折；
⑤卷取部：纸幅厚度不均和由此引起的张力不均，卷纸张力不足，卷纸架水平度、平行度未调好或卷纸辊有一定弯曲，卷纸过程中发生断头或取样后引纸不正等都会产生折子；
⑥切纸机：纸卷松紧不一致，各个卷筒端面不在一个平面上或牵引不正，拉力不均等，也会在切纸过程中产生折子。 -
第2题：
库存产生的原因包括哪些，说出5个主要原因？
正确答案:前后工序能力不均衡、生产的方式不同、过程周期过长、换产能力不足和生产批量过大。 -
第3题：
简述在组织中发生的直线人员与参谋人员之间的冲突的主要原因有哪些。
正确答案: 直线人员与参谋人员产生冲突的缘由：对决策所负的责任不同：参谋只负间接责任。
所拥有的知识与经验的范围不同：参谋拥有专业知识。
处世态度与管理理念不同：直线人员习惯以命令方式解决问题，参谋人员则习惯说服。 -
第4题：
教师角色冲突的类型不包括（）。
- A、多种角色同时提出要求产生的冲突
- B、多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突
- C、单一角色内部的冲突
- D、角色错乱产生的冲突
正确答案:D -
第5题：
产生光纤接续损耗的主要原因包括哪些？
正确答案: 光纤的接续损耗主要包括：光纤本征因素造成的固有损耗和非本征因素造成的熔接损耗及活动接头损耗三种。 -
第6题：
崩塌、滑坡产生的主要原因有哪些？
正确答案: 斜坡的地层岩性，是发生滑坡的物质基础。地层的岩性不同，它们的强度各不相同，发生滑坡的难易程度也就不同。花岗岩、石英岩、石灰岩等块状岩石，致密坚硬，抗剪强度大，完全由它们组成的斜坡，很少发生滑坡，而有软弱的泥岩、页岩、煤层和各种地表覆盖层存在的斜坡，很容易发生滑坡。
采矿不按规范，预留矿柱少，乱采滥挖，造成采空区坍塌，导致山体开裂，继而发生崩塌、滑坡。
修建铁路、公路，依山建房、建厂等工程，开挖坡脚，形成人工陡边坡，易引起崩塌、滑坡的发生。
在斜坡上大量兴建楼房、工厂，堆渣堆土等，给斜坡增加荷载，斜坡支撑不了过大的重量，便失去平衡，发生崩塌、滑坡。
不适当地开垦农田，乱砍滥伐，破坏植被，有利于雨水等地表水渗入地下、软化岩土，也能诱发崩塌、滑坡。 -
第7题：
缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一。
正确答案:正确 -
第8题：
问答题组织中产生冲突的根源有哪些？正确答案： 罗宾斯认为冲突的来源有三方面：沟通因素、结构因素和个体行为因素。
第一，沟通因素。
第二，结构因素包括：规模；参与；直线机构和参谋机构；奖酬制度；资源相依性；权力。
第三，个人行为因素。解析： 暂无解析 -
第9题：
不定项题企业中冲突产生的主要原因包括（ ）。A处事策略不同
B不良的沟通和信息谬传
C职业倦怠
D角色矛盾
正确答案： A解析： -
第10题：
多选题职业院校教师的角色冲突类型包括（）。A多种角色同时提出要求产生的冲突
B多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突
C单一角色内部的冲突
D角色错乱产生的冲突
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第11题：
填空题冲突产生的结构因素包括（）、（）、（）、（）正确答案： 群体规模,分配给群体成员的任务的专门化程度,管辖范围的清晰度,群体间相互依赖的程度解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题群体产生冲突的原因有哪些？正确答案： 群体产生冲突的原因有：
1、目标因素；
2、资源因素；
3、责权因素；
4、信息沟通因素；
5、结构因素。解析： 暂无解析 -
第13题：
婚姻冲突危机会对孩子产生哪些影响？
正确答案: 在婚姻中，父母间的冲突是正常的。但未必一定都会对孩子造成伤害。如果冲突是具有建设性的，孩子可以从冲突的过程中学习到如何表达负向情绪与想法、化解人际纷争的技巧。但如果冲突具有破坏性，就会对孩子产生不利影响。
1.冲突的频率或强度
孩子暴露在父母冲突中的频率越高，越容易出现问题行为。但如果父母间的冲突是开玩笑，或是他们惯用的沟通方式，则未必对儿童造成不利影响。
2.冲突的形式
一般来说，肢体暴力比言语攻击或其他形式的愤怒表达更易引发孩子的焦虑不安。有些父母乙未避免直接强烈的言语或暴力冲突能减少对孩子的伤害，但研究发现，孩子对于非语言的愤怒情绪（如冷战）与言语的愤怒表达具有相同的敏感性，两者对孩子所造成的压力是相同的。非言语的愤怒情绪对孩子未必产生当即的影响，但结果经历长期且频繁的非语言愤怒情绪，仍会对孩子产生深远的负面影响。
3.冲突的内容
如果父母的冲突内容是与孩子有关的，孩子较易产生自责、害怕、罪恶感。并且，如果父母的冲突与子女教养问题有关，会比其他冲突更能预测孩子的问题行为。此外，若孩子亲眼目睹了父母之间的冲突，他们将感受到更大的压力。
4.能否解决
冲突是否能够解决是一个很重要的影响因素。美国心理学教授将父母冲突的解决形态分成三组：完全解决（如道歉、协商或友善互动）、部分解决（如转移话题或表面顺从）及未解决（继续冲突或冷战）。孩子对于父母问题解决与否的细微变化相当敏感，未解决的冲突会引发孩子最强烈的情绪反应，其次为部分解决的冲突，完全解决的冲突所引发的孩子的情绪反应最小。
5.事后的解释
父母冲突之后对孩子解释冲突并非孩子造成，也不是孩子的错，孩子无须为此负责，一般能减低孩子的自责与罪恶感。但是，解释并非一定都是有益的，如果父母对孩子的解释是不断地怪罪批评对方，反而会更加深孩子的压力与焦虑。因此，适当的解释方式是让孩子感受到，即使父母无法继续生活在一起甚至离婚，父母仍然是深爱孩子的，父母对孩子的爱并不会因为父母关系的改变而减少。
6.家庭气氛
夫妻冲突对孩子的影响会受到其他家庭背景因素的作用。例如良好的亲子关系，父母对子女温暖关怀，不批评贬低对方，仍能有效地监督孩子的行为等，是保护孩子免于受到婚姻冲突伤害的有利因素。同时对青少年来说，如果能找到家庭之外的良好朋友关系，也可以使孩子免受父母婚姻冲突的影响。 -
第14题：
克服障碍，必然会产生冲突，包括了（）。
- A、人与人的冲突
- B、人与环境的冲突
- C、人物自身内心的冲突
- D、以上都是
正确答案:D -
第15题：
井眼产生键槽都有哪些主要原因？
正确答案: 1、钻具结构不合理，钻铤上没配扶正器；
2、井眼斜度较大；
3、填井侧钻后井内狗腿度较大；
4、地层较硬交错变化频繁；
5、由于上述原因，再加上钻井施工时间较长，多次起下钻后均可能拉出键槽。 -
第16题：
职业院校教师的角色冲突类型包括（）。
- A、多种角色同时提出要求产生的冲突
- B、多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突
- C、单一角色内部的冲突
- D、角色错乱产生的冲突
正确答案:A,B,C -
第17题：
组织中产生冲突的根源有哪些？
正确答案: 罗宾斯认为冲突的来源有三方面：沟通因素、结构因素和个体行为因素。
第一，沟通因素。
第二，结构因素包括：规模；参与；直线机构和参谋机构；奖酬制度；资源相依性；权力。
第三，个人行为因素。 -
第18题：
冲突产生的结构因素包括（）、（）、（）、（）
正确答案:群体规模；分配给群体成员的任务的专门化程度；管辖范围的清晰度；群体间相互依赖的程度 -
第19题：
冲突产生的原因不包括个人因素。
正确答案:错误 -
第20题：
问答题简述群体产生冲突的主要原因。正确答案： 目标因素、资源因素、责权因素、信息沟通因素、结构因素。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题国籍冲突产生的原因主要有哪些？正确答案： 国际私法上的住所究竟如何认定，曾有各种不同的学说。大多数学者和司法实践采用法院地法说，即依照法院国的住所概念去认定当事人的住所究竟在何处。对于住所的积极冲突，其解决原则大体与解决国籍的积极冲突相似，即
（1）如发生内国住所与外国住所间的冲突，以内国住所优先，而不管这些住所取得的先后；
（2）如发生外国住所与外国住所间的冲突，在它们是异时取得的情况下，一般主张以最后取得的住所优先，如果是同时取得的，则一般以设有居所或与当事人有最密切联系的那个国家的住所为住所。对于住所的消极冲突，一般以当事人的居所代替住所；如果无居所或居所不明时，一般以当事人的现在地代作住所定其属人法。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题产生冲突的主要原因包括哪些？正确答案： 1.相互依赖性。当个人或群体为了实现他们自己的目标而相互依赖时，可能会存在冲突。
2.不对称关系。当双方在权力、价值或地位方面显著不同时，存在着不对称关系。
（1）权力。如果依赖性不是相互的，而只是单方面的，则有可能增加冲突。
（2）价值观。基本价值观方面的不同可能会造成一种冲突背景。组织的酬劳制度常常扩大价值观方面的差别。
（3）地位。当地位较低的人依赖地位较高的人时，地位差异产生冲突的动力很小。
3.模棱两可。模棱两可的目标、管辖权限或绩效标准可能会引起冲突。这种模棱两可的状况破坏了正式的和非正式的控制相互影响、相互作用的规则。另外，当难以弄清谁应对什么结果负责时，可能难以正确地奖优罚劣。当引进新的方案时，常常出现模棱两可的管辖权限。模棱两可的绩效标准是上下级之间冲突的经常性原因。
4.缺乏性。当资源缺乏时，会扩大权力方面的差别。在谋取权利的过程中常常会表现出冲突。有限的预算费用、秘书配给或计算机使用都可能引起冲突。解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析