（）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时，资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。A、舆论效应B、资历效应C、感情效应D、背景效应

题目

（）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时，资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。

  • A、舆论效应
  • B、资历效应
  • C、感情效应
  • D、背景效应
相似考题

1.对低档商品来讲，当价格下降时，下列表述正确的是（）A.替代效应使商品消费减少，收入效应使商品消费增加B.替代效应使商品消费增加，收入效应使商品消费减少C.替代效应使商品消费减少，收入效应使商品消费减少D.替代效应使商品消费增加，收入效应使商品消费增加

2.在招聘过程中,招聘者会不自觉地按照自己是怎样的来感觉应聘者,而不是根据客观情况产生认识,这种效应叫什么效应。A.晕轮效应B.社会刻板印象C.首因效应D.投射效应

3.药物有其固有的药效学的特点，但也可因病人的______、______、______、______等因素而影响其效应，或使效应______，或使效应______，甚至发生质的改变而使不良反应毒性增强。

4.()是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。A、首因效应B、近因效应C、定型效应D、移情效应

参考答案和解析
正确答案:B
更多“（）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时，资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。A、舆论效应B、资历效应C、感情效应D、背景效应”相关问题

  • 第1题：

    儿童常常不自觉地做出和……,这一心理现象称作（ ）。

    A.从众
    B.服众
    C.权威效应
    D.社会处境

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    （ ）是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行比较。

    A.首因效应
    B.光环效应
    C.投射效应
    D.对比效应

    答案：D
    解析：
    对比效应是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行对比。首因效应是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。光环效应是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。投射效应是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这种把自己的特点归因到他人身上的倾向称为投射。

  • 第3题：

    在一个企业里，如果考评人是技术工程出身，不自觉地认为文科出生的销售人员只会“耍耍嘴皮子”，那么他就犯了（）的错误。

    • A、晕轮效应
    • B、近因效应
    • C、那太效应
    • D、偏见/定势错误

    正确答案:D

  • 第4题：

    一般说来，越文明（）的国家，资历效应的作用越弱，领导者越容易摆脱其影响，反之越强。

    • A、发达
    • B、摆脱
    • C、兴盛
    • D、离开

    正确答案:A

  • 第5题：

    当工资增加时（）

    • A、收入效应使劳动时间增加，替代效应使劳动时间增加
    • B、收入效应使劳动时间减少，替代效应使劳动时间减少
    • C、收入效应使劳动时间减少，替代效应使劳动时间增加
    • D、收入效应使劳动时间增加，替代效应使劳动时间减少

    正确答案:C

  • 第6题：

    评估人可能随着他对被评估人的感情好坏程度自觉地对被评估人的绩效评估偏高偏低。这样就可能造成绩效评估中的（）

    • A、暗示效应误差
    • B、晕轮效应误差
    • C、感情效应误差
    • D、近因误差

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）是指当某商品的价格发生变动时，消费者需求量发生变动的现象。

    • A、价格效应
    • B、收入效应
    • C、替代效应
    • D、需求效应

    正确答案:A

  • 第8题：

    自然偏正效应不包括（）

    • A、感情效应
    • B、资历效应
    • C、舆论效应
    • D、环境效应

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    班集体成员在活动中接受了集体的潜移默化的影响，自觉或不自觉地产生了与集体要求相一致的态度与行为，这是（）
    A

    凝聚效应

    B

    驱动效应

    C

    同化效应

    D

    首因效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在一个企业里，如果考评人是技术工程出身，不自觉地认为文科出生的销售人员只会“耍耍嘴皮子”，那么他就犯了（）的错误。
    A

    晕轮效应

    B

    近因效应

    C

    那太效应

    D

    偏见/定势错误


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    自然偏正效应不包括（）
    A

    感情效应

    B

    资历效应

    C

    舆论效应

    D

    环境效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指收入增长提高通勤的机会成本，将家庭吸引到中心城市。
    A

    机会成本效应

    B

    机会消费效应

    C

    成本效应

    D

    消费效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )是指在对两个或两个以上的人进行知觉时,人们会不自觉地在他们之间进行对比。
    A.对比效应 B.光环效应 C.投射效应 D.刻板印象


    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    班集体成员在活动中接受了集体的潜移默化的影响，自觉或不自觉地产生了与集体要求相一致的态度与行为，这是（）

    A凝聚效应

    B驱动效应

    C同化效应

    D首因效应


    C
    略

  • 第15题：

    （）是指收入增长提高通勤的机会成本，将家庭吸引到中心城市。

    • A、机会成本效应
    • B、机会消费效应
    • C、成本效应
    • D、消费效应

    正确答案:A

  • 第16题：

    对低档商品来讲，当价格下降时，下列表述正确的是（）

    • A、替代效应使商品消费减少，收入效应使商品消费增加
    • B、替代效应使商品消费增加，收入效应使商品消费减少
    • C、替代效应使商品消费减少，收入效应使商品消费减少
    • D、替代效应使商品消费增加，收入效应使商品消费增加

    正确答案:B

  • 第17题：

    当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为（）。

    • A、光环效应误差
    • B、定势效应误差
    • C、期望效应误差
    • D、新奇效应误差

    正确答案:C

  • 第18题：

    招募者在招募的过程中会不自觉的陷入一些常见的误区，例如我们常说的“一俊遮百丑”就是（）

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、投射效应

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）效应是指当下级之间出现利益冲突或机会冲突时，公众舆论往往使领导者偏离公正原则。

    • A、言论
    • B、舆论
    • C、议论
    • D、舆情

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    （）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时，资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。
    A

    舆论效应

    B

    资历效应

    C

    感情效应

    D

    背景效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为（）。
    A

    光环效应误差

    B

    定势效应误差

    C

    期望效应误差

    D

    新奇效应误差


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）效应是指当下级之间出现利益冲突或机会冲突时，公众舆论往往使领导者偏离公正原则。
    A

    言论

    B

    舆论

    C

    议论

    D

    舆情


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    当工资增加时（）
    A

    收入效应使劳动时间增加，替代效应使劳动时间增加

    B

    收入效应使劳动时间减少，替代效应使劳动时间减少

    C

    收入效应使劳动时间减少，替代效应使劳动时间增加

    D

    收入效应使劳动时间增加，替代效应使劳动时间减少


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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