国内外各行业越来越重视员工潜力的激活,其中()是最显著的方式。
第1题:
培训对员工潜力的激活的意义及特点()。
第2题:
轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式
第3题:
人力资源规划最显著的特点是把员工看作是资源。
第4题:
轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式,转岗和轮岗的意义不正确的是()。
第5题:
在现代组织中,由于组织越来越重视人力资本的作用,同时由于组织中成员的素质在不断提高,所以个体决策方式较之群体决策方式已越来越受到重视。
第6题:
潜力激活,是指用有效的方式激发、放开自身的内在潜力
第7题:
对
错
第8题:
员工创新意识越来越强
外部竞争越来越激烈
员工自主创业的意愿越来越强
企业创业是企业创立的使命
第9题:
第10题:
员工培训是建立学习型组织的最佳手段
员工培训是激励员工工作积极性的重要措施
员工培训是提升员工技术、能力水准,达到人与“事”相匹配的有效途径
员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作
第11题:
培养工作乐趣
工作的系统化和整体性
各岗位员工之间的互相树立矛盾
增强员工的多向工作技能
第12题:
多媒体培训
自我调节学习
仿真学习
封闭训练
第13题:
通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式,其中不对的是()。
第14题:
人才是专业技术组织制胜的关键可以通过以下全方位对策激活员工的潜力,不对的是()。
第15题:
近年来彩色叶树在应用中越来越受到重视,其中是彩色叶的大乔木的树种有()、().
第16题:
在企业管理过程中,允许员工自主选择新岗位,重视调动员工积极性、创新性,允许进入自己不太熟悉的领域发掘员工的潜力,增加压力感和挑战性,还可通过轮岗方式,让员工选择新岗位属于()
第17题:
国际反腐败运动的发展趋势是越来越重视()相结合、越来越重视反腐败中的社会公众参与、越来越重视加强反腐败的国际协作。
第18题:
培训与学习
事业激励
辱骂,讽刺
压力管理
第19题:
对
错
第20题:
第21题:
ECCO模型
非线性动力学模型
瓦赫宁根法
农业生态区法
第22题:
培养工作乐趣
工作的系统化和整体性
各岗位员工之间的互相理解配合,降低内耗
增强员工的多向工作技能
第23题:
对
错