企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。

题目

企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。

相似考题

1.根据《保障农民工工资支付条例》的规定,下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是()。A、组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒B、根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金C、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查D、查处有关拖欠农民工工资案件

2.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（ ）年以上备查。A.1 B.2 C.3 D.5

3.企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主管部门可依法对其进行限制，并予以相应处罚。但不应限制（ ）。A.市场准人 B.招投标资格 C.新开工项目施工许可 D.工程竣工验收

4.企业应按有关规定缴纳工资保障金,存入当地政府指定的专户,用于()拖欠的农民工工资。A、企业B、支付C、垫付D、保障

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  • 第1题：

    企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业应先行垫付农民工被拖欠的工资。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    关于农民工工资支付政策的主要内容有（）。

    • A、建立农民工工资支付保障制度
    • B、合理确定和提高农民工工资水平
    • C、违反农民工工资支付规定的相应处罚
    • D、加强农民工培训，提高农民工素质

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    违反国家工资支付规定拖欠农民工工资的企业。建设主管部门不得对下列哪一方面进行限制，并予以相应处罚。（）

    • A、企业的市场准入
    • B、招投标资格
    • C、新开工施工项目
    • D、现行施工项目

    正确答案:D

  • 第5题：

    企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。

    • A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
    • B、建立企业信用档案制度
    • C、提高农民工的法律维权意识
    • D、建立欠薪应急周转金制度

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业老板拖欠克扣职工工资，工会应当怎么办？


    正确答案:工会应代表职工与企业进行交涉，要求企业采取措施予以改正并向工会做出答复；企业拒不纠正的，工会可以请求劳动行政部门依法处理。

  • 第8题：

    判断题
    企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳务工工资支付必须严格按规定，依法按（）支付，并不得低于当地最低工资标准，不得截留、拖欠或克扣。
    A

    曰

    B

    周

    C

    月

    D

    年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    违反国家工资支付规定拖欠农民工工资的企业。建设主管部门不得对下列哪一方面进行限制，并予以相应处罚。（）
    A

    企业的市场准入

    B

    招投标资格

    C

    新开工施工项目

    D

    现行施工项目


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（）
    A

    劳动保险费用

    B

    拖欠的农民工工资

    C

    企业员工工资

    D

    银行的贷款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业发生下列哪种行为的，农民工可以不向相关部门举报。（）

    • A、不支付加班工资的
    • B、支付工资低于北京市最低工资标准的
    • C、拖欠或克扣工资的
    • D、按照约定支付工资的

    正确答案:D

  • 第14题：

    企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，但不必向有关部门通报。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（）。

    • A、劳动保险费用
    • B、拖欠的农民工工资
    • C、企业员工工资
    • D、银行的贷款

    正确答案:B

  • 第16题：

    若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。

    • A、个人档案
    • B、诚信档案
    • C、施工档案
    • D、分包考核档案

    正确答案:D

  • 第17题：

    若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    劳务工工资支付必须严格按规定，依法按（）支付，并不得低于当地最低工资标准，不得截留、拖欠或克扣。

    • A、曰
    • B、周
    • C、月
    • D、年

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付（）
    A

    企业的银行欠款

    B

    企业员工的保险费

    C

    拖欠的农民工工资

    D

    企业员工的工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。
    A

    建立公司制农民工工资的约束和保障机制

    B

    建立企业信用档案制度

    C

    提高农民工的法律维权意识

    D

    建立欠薪应急周转金制度


    正确答案： D
    解析： 建立公司制农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法。

  • 第22题：

    单选题
    若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。
    A

    个人档案

    B

    诚信档案

    C

    施工档案

    D

    分包考核档案


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，但不必向有关部门通报。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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