重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。请根据背景材料回答下列问题：如果企业采取拖延战术，丙应该怎么办（）A、坚持并继续投诉B、媒体曝光C、回家休养请律师处理后续事宜D、都可以

题目

重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。请根据背景材料回答下列问题：如果企业采取拖延战术，丙应该怎么办（）

  • A、坚持并继续投诉
  • B、媒体曝光
  • C、回家休养请律师处理后续事宜
  • D、都可以
相似考题

1.甲将自己所有的一辆重型自卸货车送至某汽配店修理，汽配店老板乙指派维修工丙对该车进行检修。检修过程中，货车翻斗因故障自动下降压伤了丙的手和腰，乙和丙的家属随即扣押了甲的货车，并向甲索要赔偿。乙和丙行使的是留置权。()

2.甲从乙超市购买了丙生产的电压力锅，使用中因电压力锅存在质量问题而爆炸，炸伤了甲。甲可以要求谁承担赔偿责任?A.甲责任自负B.乙C.丙D.乙或丙

3.甲公司于2008年9月招聘职工，要求大专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即解除劳动合同。乙大专仍未毕业，但托人提前制作了某大专的毕业证；丙是大专毕业。两人同时被录用。该单位与她们签订了服务期限为5年的劳动合同，试用期为半年。两人在试用期工作都很认真。2009年2月，单位偶然发现乙的大专毕业证是伪造的，要解除与乙的劳动合同。乙称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与乙的劳动合同。3月，丙经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。丙持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为丙在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与丙的劳动合同。该单位是否有权解除与乙丙的劳动合同?A． 该单位无权解除与乙的劳动合同，因为乙虽不符合录用条件，但被录用以来工作很认真能够胜任工作，且已经怀孕B．该单位有权解除与乙的劳动合同，因为其大专未毕业，不符合录用条件并已在试用期被该单位发现C．该单位无权解除与丙的劳动合同，因为丙在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为D．该单位有权解除与丙的劳动合同，因为丙隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位

4.某珠宝店失窃，五个职员涉嫌被拘审。假设这五个职员中，参与作案的人说的都是假话，无辜者说的都是真话。这五个职员分别有以下供述：甲说：“乙是作案者。乙说过他作的案。”乙说：“丙是作案者。” 丙说：“是丁作的案。”丁说：“是戊作的案。” 戊没说一句话。依据以上的叙述，能推断出以下哪项结论?A．甲作案，乙没作案，丙作案，丁没作案，戊作案。B．甲没作案，乙作案，丙没作案，丁作案，戊没作案。C．五个职员都参与作案。D．五个职员都没作案。

更多“重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，”相关问题

  • 第1题：

    甲持刀追杀乙，乙的朋友丙路过，用气枪打伤了甲，丙的行为是( )。

    A．正当防

    B．紧急避险

    C．故意犯罪

    D．防卫过当


    正确答案：A
    解析：本题旨在考查正当防卫。正当防卫，是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害并对不法侵害人造成损害的行为。虽然丙是乙的朋友，但是丙用气枪打伤甲的行为完全符合正当防卫的概念。

  • 第2题：

    在手、足皮肤护理时，都是从（），从每只手（脚）的小指（趾）到大拇指（大拇趾）。

    • A、左脚到右脚
    • B、右脚到左脚
    • C、左手到右手
    • D、右手到左手

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    甲、乙、丙、丁是同班同学。甲说：“我班同学考试都及格了。”乙说：“丁考试没及格。”丙说：“我班有人考试没及格。”丁说：“乙考试也没及格。”已知只有一人说假话，则可推断以下哪项断定是真的（）

    • A、说假话的是甲，乙考试没及格
    • B、说假话的是乙，丙考试没及格
    • C、说假话的是丙，丁考试没及格
    • D、说假话的是丁，乙考试及格了

    正确答案:A

  • 第4题：

    重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。请根据背景材料回答下列问题：丙已在公司项目部工作了2年，一直未签劳动合同，应给予多少工资补偿金？注：工人月工资收入为10000元（）

    • A、24万元
    • B、23万元
    • C、22万元
    • D、11万

    正确答案:D

  • 第5题：

    重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。请根据背景材料回答下列问题：在区监察大队受到冷遇，丙当时应该怎么办（）

    • A、当众吵闹，引起周围人的注意
    • B、向媒介爆料，或网上爆料
    • C、当面警告，投诉劳动监察大队不作为
    • D、向当地律师求助
    • E、以上都可以

    正确答案:E

  • 第6题：

    甲乙分别在山上伐木，为图方便，各自将伐下的原木从山上滚下，不料其中一根木头砸伤了山下的行人丙，且无法确定是谁推下的这根木头，丙的损害应由（）

    • A、甲乙承担按份责任
    • B、甲乙承担连带责任
    • C、甲乙丙分担
    • D、丙自己承担

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。请根据背景材料回答下列问题：丙已在公司项目部工作了2年，一直未签劳动合同，应给予多少工资补偿金？注：工人月工资收入为10000元（）
    A

    24万元

    B

    23万元

    C

    22万元

    D

    11万


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。请根据背景材料回答下列问题：项目部或公司对丙应该承担什么样的工伤责任（）
    A

    工伤保险金

    B

    工资补偿金

    C

    伤残补助

    D

    医疗费

    E

    ABCD都包括


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    不定项题
    丙公司解除李某的劳动合同，符合法律规定的做法是（  ）。
    A

    李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿

    B

    丙公司解除与李某的劳动合同时，无须考虑李某被退回的原因

    C

    李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同

    D

    丙公司只有在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    甲企业驾驶人员乙在运货途中超速行使，撞伤在公路上违章骑自行车的丙。其法律责任应由 ( )
    A

    丙自行承但

    B

    乙自行承担

    C

    乙和丙分担

    D

    甲企业和丙承担


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    甲发现去年丢失的电动自行车被路人乙推行，便上前询问，乙称从朋友丙处购买，并出示了丙出具的付款收条。如甲想追回该自行车，可以提出下列哪些理由支持请求？（　　）[2009年真题]
    A

    甲丢失该自行车被丙拾得

    B

    丙从甲处偷了该自行车

    C

    乙明知道该自行车是丙从甲处偷来的仍然购买

    D

    乙向丙支付的价格远远低于市场价


    正确答案： A,D
    解析：
    ABC三项，善意取得亦称即时取得，是指无处分权人转让标的物给善意第三人时，善意第三人一般可取得标的物的所有权，所有权人不得请求善意第三人返还原物。依据物权法的基本原理，并非所有的不动产和动产都可以适用善意取得制度，对于占有脱离物，如遗失物或盗赃物，无论乙的购买行为实际上是恶意还是善意，甲都有权主张返还请求权。《物权法》第107条规定，所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。该遗失物通过转让被他人占有的，权利人有权向无处分权人请求损害赔偿，或者自知道或者应当知道受让人之日起2年内向受让人请求返还原物，但受让人通过拍卖或者向具有经营资格的经营者购得该遗失物的，权利人请求返还原物时应当支付受让人所付的费用。权利人向受让人支付所付费用后，有权向无处分权人追偿。
    D项，《物权法》第106条规定，无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权：①受让人受让该不动产或者动产时是善意的；②以合理的价格转让；③转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。受让人依照前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求赔偿损失。当事人善意取得其他物权的，参照前两款规定。本题中乙向丙支付的价格远远低于市场价，不适用善意取得，可以支持甲的请求。

  • 第12题：

    单选题
    甲持刀杀乙，乙的朋友丙路过，丙情急之下用汽枪打伤了甲，丙的行为是（　　）。[2003年真题]
    A

    正当防卫

    B

    紧急避险

    C

    故意犯罪

    D

    防卫过当


    正确答案： A
    解析：
    正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害并对不法侵害人造成一定损害的行为。正当防卫不负刑事责任。题中丙为了保护乙的人身安全，而采取的制止甲正在进行的不法侵害的行为，构成正当防卫。

  • 第13题：

    甲从乙商店购买了丙厂生产的啤酒一箱。其中一瓶啤酒在正常开启时发生爆炸，炸伤了甲的脸部。对此，甲（　　）。


    A.既可以向乙商店也可以向丙厂请求赔偿

    B.只能向乙商店请求赔偿

    C.只能向丙厂请求赔偿

    D.必须同时向乙商店、丙厂请求赔偿

    答案：A
    解析：
    【解析】本题属于基本概念理解应用题，考核的知识点是产品责任。产品责任，是指产品的生产者、销售者，因其生产、销售的产品存在缺陷造成他人损害而应承担的侵权责任。我国《民法通则》第122条规定：“因产品质量不合格造成他人财产、人身损害的，产品制造者、销售者应当依法承担民事责任。运输者、仓储者对此负有责任的，产品制造者、销售者有权要求赔偿损失。”故选项A符合法律规定且符合题意，是正确的，排除其他选项。
    【评注】(1)对于产品责任的法律规定应全面理解和掌握，并能结合具体实例进行分析和判断。
    (2)作为消费者依法可以选择向产品制造者或销售者请求赔偿，产品制造者、销售者有权要求负有责任的运输者、仓储者赔偿损失。

  • 第14题：

    新生儿的病历上应盖上（）。

    • A、新生儿右脚印、母亲右拇指印
    • B、新生儿左脚印、母亲左拇指印
    • C、新生儿右脚印、母亲左拇指印
    • D、新生儿左脚印、母亲右拇指印

    正确答案:A

  • 第15题：

    甲、乙、丙、丁是同班同学。甲说："我班同学考试都及格了。"乙说："丁考试没及格。"丙说："我班有人考试没及格。"丁说："乙考试也没及格。"已知只有一个人说假话，则可推断以下哪项断定是真的（）。

    • A、说假话的是甲，乙考试没及格
    • B、说假话的是乙，丙考试没及格
    • C、说假话的是丙，丁考试没及格
    • D、说假话的是丁，乙考试及格了

    正确答案:A

  • 第16题：

    甲从乙超市购买了丙生产的电压力锅，使用中因电压力锅存在质量问题而爆炸，炸伤了甲。甲可以要求谁承担赔偿责任？（）

    • A、甲责任自负
    • B、乙
    • C、丙
    • D、乙或丙

    正确答案:D

  • 第17题：

    重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。请根据背景材料回答下列问题：因为已经闹翻，企业决定开除丙，则丙应拿到多少经济补偿（）

    • A、2万
    • B、4万
    • C、6万
    • D、8万

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    甲企业驾驶人员乙在运货途中超速行驶，撞伤在公路上违章骑自行车的丙。其法律责任应由 ( )
    A

    丙自行承担

    B

    乙自行承担

    C

    乙和丙分担

    D

    甲企业和阿承担


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    甲发现去年丢失的电动自行车被路人乙推行，便上前询问，乙称从朋友丙处购买，并出示了丙出具的付款收条。如甲想追回该自行车，可以提出下列理由支持请求的有（　　）。
    A

    甲丢失该自行车被丙拾得

    B

    丙从甲处偷了该自行车

    C

    乙明知道该自行车是丙从甲处偷来的仍然购买

    D

    乙向丙支付的价格基本与市价无异


    正确答案： D,B
    解析：
    拾得遗失物与违法所得都不能适用善意取得制度，因此，在本题中，如果甲提出丙取得该自行车是通过拾得或盗窃方式取得的，无论乙的购买行为实际上是恶意还是善意，甲都有权主张返还请求权。

  • 第20题：

    多选题
    甲、乙分别在山上伐木，为图方便各自将伐下的原木从山上滚下，不料其中一根木头砸伤了山下的行人丙，且无法确定是谁推下的这根木头。丙的损害应由（　　）。
    A

    甲、乙承担按份责任

    B

    甲、乙承担连带责任

    C

    甲、乙、丙分担

    D

    丙自己承担


    正确答案： C,B
    解析：
    《侵权责任法》第10条规定，二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。本题中，甲、乙都实施了将原木从山上滚下这一危险行为，无法确定对丙的损害是由谁造成的，由甲、乙承担连带责任。

  • 第21题：

    单选题
    甲乙分别在山上伐木，为图方便，各自将伐下的原木从山上滚下，不料其中一根木头砸伤了山下的行人丙，且无法确定是谁推下的这根木头，丙的损害应由（）
    A

    甲乙承担按份责任

    B

    甲乙承担连带责任

    C

    甲乙丙分担

    D

    丙自己承担


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，随向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。 丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是（）。
    A

    李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿 

    B

    丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因 

    C

    李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同 

    D

    丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同


    正确答案： D
    解析： 本题考查用工单位退回被派遣劳动者与劳务派遣单位解除或终止劳动合同。劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。双方协商一致，可以解除劳动合同。
    考点：特殊用工

  • 第23题：

    单选题
    重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。请根据背景材料回答下列问题：因为已经闹翻，企业决定开除丙，则丙应拿到多少经济补偿（）
    A

    2万

    B

    4万

    C

    6万

    D

    8万


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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