依据项目（），确定各工种的具体劳务人员的需求数量。A、安全需要B、成本控制需要C、质量要求安排D、工期进度安排

题目

依据项目（），确定各工种的具体劳务人员的需求数量。

  • A、安全需要
  • B、成本控制需要
  • C、质量要求安排
  • D、工期进度安排
相似考题

1.劳务员对劳务队伍的管理通过（ ）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。A.劳务作业人员 B.劳务队伍项目经理 C.项目部管理人员 D.项目部项目经理

2.总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（ ）提出解决途径。A.劳务队伍类型（工种） B.需求时限 C.根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡 D.确定缺口量 E.不需要考虑自有劳动力数量

3.劳务作业人员的考勤方法应依据（ ）几个方面确定。A.建设部的具体要求 B.工程所在地主管部门的具体要求 C.建设单位关于劳务作业人员考勤方法的规定 D.承包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定 E.劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定

4.劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求，必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础，必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。

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  • 第1题：

    符合劳动力需求计划的编制原则的是（ ）。

    A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量
    B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
    C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置
    D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑
    E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求

    答案：A,B,C,E
    解析：
    3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则：（1）劳务需求计划应以劳动定额为依据。（2）劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量：计算具体劳务需求的各工种的人员数量。（3）符合项目实施过程中进度计划变化的要求。（4）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置。（5）优先选用本单位劳动力，如本单位劳动力不足，再考虑外部劳动力。（6）根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。（7）依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

  • 第2题：

    劳务价格的确定依据（）

    • A、项目评估或公司指导价
    • B、项目评估
    • C、公司指导价
    • D、结合项目确定

    正确答案:A

  • 第3题：

    劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，测算具体劳务需求的工种和数量。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    劳务作业人员的考勤方法应依据以下几个方面确定（）

    • A、行业主管部门的具体要求
    • B、工程所在地主管部门的具体要求
    • C、合同签订地主管部门的具体要求
    • D、承包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定
    • E、劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定

    正确答案:B,D,E

  • 第5题：

    施工资源管理的任务之一是确定资源类型及数量，具体包括：（）。

    • A、确定项目施工所需的各层次管理人员和各工种工人的数量
    • B、确定项目施工所需的各种物资资源的品种、类型、规格和相应的数量
    • C、确定项目施工所需的各种施工设施的定量需求
    • D、确定项目施工所需的各种规范、资料
    • E、确定项目施工所需的各种来源的资金的数量。

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    在掌握劳务人员余缺并确定（）基础上，编制劳务需求计划。

    • A、劳动力需求
    • B、施工进度要求
    • C、工期
    • D、劳务净需求

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    根据企业（项目）跨年度和在施工项目的劳务使用情况，测算可供给的劳务企业的（），从而计算出企业（项目）的劳务净需求。
    A

    资质

    B

    信誉

    C

    数量

    D

    工种

    E

    职业


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    施工资源管理的任务之一是确定资源类型及数量，具体包括：（）。
    A

    确定项目施工所需的各层次管理人员和各工种工人的数量

    B

    确定项目施工所需的各种物资资源的品种、类型、规格和相应的数量

    C

    确定项目施工所需的各种施工设施的定量需求

    D

    确定项目施工所需的各种规范、资料

    E

    确定项目施工所需的各种来源的资金的数量。


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳动力需求的预测计算方法是在掌握（）并确定劳务净需求的基础上，编制劳务需求计划。
    A

    劳务企业的工种

    B

    劳务企业的数量

    C

    劳务人员余缺

    D

    工程量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于确定资源类型及数量的内容的项是（）。
    A

    确定项目施工所需的各层次管理人员和各工种工人的数量

    B

    确定项目施工所需的各种物资资源的品种、类型、规格和相应的数量

    C

    确定项目施工所需的各种施工设施的定量需求

    D

    确定项目施工所需的各种成本的来源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    依据项目（），确定各工种的具体劳务人员的需求数量。
    A

    安全需要

    B

    成本控制需要

    C

    质量要求安排

    D

    工期进度安排


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。

    A.时间
    B.施工部位
    C.工程项目
    D.劳务队伍

    答案：B
    解析：
    按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以施工部位（或分部、分项工程）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。

  • 第14题：

    根据企业（项目）跨年度和在施工项目的劳务使用情况，测算可供给的劳务企业的（），从而计算出企业（项目）的劳务净需求。

    • A、资质
    • B、信誉
    • C、数量
    • D、工种
    • E、职业

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（）提出解决途径.

    • A、劳务队伍类型（工种）
    • B、需求时限
    • C、根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡
    • D、确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    下列不属于确定资源类型及数量的内容的项是（）。

    • A、确定项目施工所需的各层次管理人员和各工种工人的数量
    • B、确定项目施工所需的各种物资资源的品种、类型、规格和相应的数量
    • C、确定项目施工所需的各种施工设施的定量需求
    • D、确定项目施工所需的各种成本的来源

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳务需求预测应围绕企业（项目）的施工组织设计内容，预测具体劳务需求的（）

    • A、工种
    • B、劳动人数
    • C、工种和数量
    • D、劳动定额

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    在你的项目内，你在使用沟通需求分析来确定所有项目干系人所需要的信息。你已经决定和限制了谁会和谁沟通，谁需要接收什么信息。在为你的项目执行沟通需求分析时需要考虑一个重要的因素是项目沟通的渠道数量（）
    A

    和人员数量成正比增加

    B

    和人员数量成反比减少

    C

    当人员数量增加时，按指数增加

    D

    上面都不对，沟通沟道数量取决于你的项目的类型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    劳务需求预测应围绕企业（项目）的施工组织设计内容，预测具体劳务需求的（）
    A

    工种

    B

    劳动人数

    C

    工种和数量

    D

    劳动定额


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在掌握劳务人员余缺并确定（）基础上，编制劳务需求计划。
    A

    劳动力需求

    B

    施工进度要求

    C

    工期

    D

    劳务净需求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，测算具体劳务需求的工种和数量。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳务作业人员的考勤方法应依据以下几个方面确定（）
    A

    行业主管部门的具体要求

    B

    工程所在地主管部门的具体要求

    C

    合同签订地主管部门的具体要求

    D

    承包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定

    E

    劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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