总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（ ）提出解决途径。A.劳务队伍类型（工种） B.需求时限 C.根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡 D.确定缺口量 E.不需要考虑自有劳动力数量

题目
总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（ ）提出解决途径。

A.劳务队伍类型（工种）
B.需求时限
C.根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡
D.确定缺口量
E.不需要考虑自有劳动力数量
相似考题

1.按照公司《计划统计管理办法》规定,下列那些说法是正确的()A.公司年度计划，由公司机关汇总各项目和各专业化公司上报计划以后，下达公司年度施工计划。B.公司年度生产计划，由公司机关有关部门汇总各项目和各专业化公司上报计划，进行综合平衡、适度调整，征求相关职能部门意见后，编制生产计划草案，提交总经理办公会审议批准后，下达执行。C.各项目和各专业化公司年度计划，按照公司下达计划直接执行。D.各项目和各专业化公司，因为现场情况发生变化，可按现场实际制定本单位新的年度计划，并执行。

2.根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。()此题为判断题(对，错)。

3.现代企业生产计划是现代企业实施生产管理的依据,一般包括综合计划、主生产计划、物料需求计划。()此题为判断题(对，错)。

4.()是企业在一段时期内的总活动的安排,是一个稳定的计划,是根据生产计划、实际订单和对历史销售进行分析、预测后产生的计划。A.资金需求计划B.主生产计划C.物料需求计划D.能力需求计划

更多“总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（ ）提出解决途径。”相关问题

  • 第1题：

    根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。


    答案：对
    解析：
    根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。

  • 第2题：

    总承包企业的（ ），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。

    A.劳务主管部门
    B.人力资源部门
    C.工程部
    D.员工个人

    答案：A
    解析：
    承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后，按照劳务队伍类型（工种）及需求时限，根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。

  • 第3题：

    关于物资需求计划的说法，正确的是()

    A、编制依据、概算文件、项目总进度计划
    B、组成内容、一次性需求计划和各计划期需求计划
    C、主要作用、确定材料的合理储备
    D、编制单位、各施工承包单位

    答案：B
    解析：
    物资需求计划是指反映完成建设工程所需物资情况的计划。它的编制依据主要有：施工图纸、预算文件、工程合同、项目总进度计划和各分包工程提交的材料需求计划等。物资需求计划的主要作用是确认需求，施工过程中所涉及的大量建筑材料、制品、机具和设备，确定其需求的品种、型号、规格、数量和时间。它为组织备料、确定仓库与堆场面积和组织运输等提供依据。物资需求计划一般包括一次性需求计划和各计划期需求计划。编制需求计划的关键是确定需求量。

  • 第4题：

    LRP批次需求计划系统不适用于哪种生产状况？（）

    • A、频繁的紧急订单或插单的生产计划
    • B、以源工单为生产依据的生产管理模式
    • C、按照时间间距汇总需求、供给的计划方式
    • D、计划需作来源追溯管理的

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）是对企业未来较长一段时间内资源和需求之间的平衡所做的概括性设想，是根据企业所拥有的生产能力和需求预测对企业未来较长一段时间内的产出内容、产出量、劳动力水平、库存投资等问题所做的决策性描述。

    • A、综合生产计划
    • B、总生产计划
    • C、主生产计划
    • D、物料需求计划

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。

    • A、劳务管理计划
    • B、劳动力需求计划
    • C、劳动定额完成情况
    • D、劳动力总需求计划

    正确答案:A

  • 第7题：

    编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。

    • A、发展需求
    • B、施工生产需要
    • C、劳务净需求
    • D、成本控制需求

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    （）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。

    • A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
    • B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施
    • C、根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整
    • D、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    LRP批次需求计划系统不适用于哪种生产状况？（）
    A

    频繁的紧急订单或插单的生产计划

    B

    以源工单为生产依据的生产管理模式

    C

    按照时间间距汇总需求、供给的计划方式

    D

    计划需作来源追溯管理的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    定期由（）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。
    A

    总承包劳务管理部门

    B

    督察部门

    C

    项目经理部门

    D

    施工队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。
    A

    劳务管理计划

    B

    劳动力需求计划

    C

    劳动定额完成情况

    D

    劳动力总需求计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在施工准备阶段，（ ）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。

    A.总承包单位公司
    B.施工劳务企业
    C.项目部
    D.劳务队伍

    答案：C
    解析：
    在施工准备阶段，项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量，确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。

  • 第14题：

    总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。


    答案：对
    解析：
    总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后，按照劳务队伍类型（工种），及需求时限，根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。

  • 第15题：

    U821生成采购计划的应做的流程是：（）

    • A、制定采购计划周期--制定采购需求与相关需求（据实际也可不考虑独立需求）—将采购需求与相关需求按照采购计划周期汇总为物料需求--生成采购计划
    • B、制定采购计划周期--制定采购需求—生成相关需求—是否有独立需求—将相关需求和独立需求按照采购计划周期汇总为物料需求——生成采购计划
    • C、制定采购计划周期--制定采购需求--生成相关需求与独立需求--按照采购计划周期汇总为物料需求—生成采购计划
    • D、制定采购计划周期--制定相关需求及独立需求--将相关需求及独立需求按照采购计划周期汇总为物料需求即采购需求—生成采购计划

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列选项中既是企业的总体目标又是制定各层计划依据的是（）。

    • A、战略规划
    • B、经营计划
    • C、主生产计划
    • D、能力需求计划

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业检查生产计划执行情况的重要依据，也是滚动制定生产计划过程中用于修正原有计划和制定新计划的重要信息，这是指（）

    • A、企业生产计划
    • B、生产进度
    • C、能力平衡
    • D、外包计划

    正确答案:B

  • 第18题：

    各项目部必须按照（）要求设置专兼职劳务员，经培训持证上岗。

    • A、建设行政主管部门
    • B、总承包企业
    • C、建设行政主管部门和总承包企业
    • D、人社行政主管部门、建设行政主管部门和总承包企业

    正确答案:C

  • 第19题：

    定期由（）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。

    • A、总承包劳务管理部门
    • B、督察部门
    • C、项目经理部门
    • D、施工队

    正确答案:C

  • 第20题：

    总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（）提出解决途径.

    • A、劳务队伍类型（工种）
    • B、需求时限
    • C、根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡
    • D、确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    U821生成采购计划的应做的流程是：（）
    A

    制定采购计划周期--制定采购需求与相关需求（据实际也可不考虑独立需求）—将采购需求与相关需求按照采购计划周期汇总为物料需求--生成采购计划

    B

    制定采购计划周期--制定采购需求—生成相关需求—是否有独立需求—将相关需求和独立需求按照采购计划周期汇总为物料需求——生成采购计划

    C

    制定采购计划周期--制定采购需求--生成相关需求与独立需求--按照采购计划周期汇总为物料需求—生成采购计划

    D

    制定采购计划周期--制定相关需求及独立需求--将相关需求及独立需求按照采购计划周期汇总为物料需求即采购需求—生成采购计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。
    A

    根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍

    B

    按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表

    C

    根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划

    D

    制定劳动力招用、管理和储备的计划草案


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。
    A

    发展需求

    B

    施工生产需要

    C

    劳务净需求

    D

    成本控制需求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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