根据企业（项目）跨年度和在施工项目的劳务使用情况，测算可供给的劳务企业的（），从而计算出企业（项目）的劳务净需求。A、资质B、信誉C、数量D、工种E、职业

题目

根据企业（项目）跨年度和在施工项目的劳务使用情况，测算可供给的劳务企业的（），从而计算出企业（项目）的劳务净需求。

  • A、资质
  • B、信誉
  • C、数量
  • D、工种
  • E、职业
相似考题

1.施工项目的劳动力应从()进行组织和管理。A.企业的财务能力B.劳务输入C.劳务输出D.劳动力组织E.项目经理部对劳务队的管理

2.提供劳务收入的确认是( )。A．不跨年度的劳务收入的确认B．跨年度提供劳务且交易结果能可靠估计的劳务收入的确认c．相关项目劳务收入的确认D．跨年度提供劳务且交易结果不能可靠估计的劳务收入的确认E．年初年末劳务收入的加权平均

3.根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF-2003-0214），劳务分包项目的施工组织设计应由()负责编制。A、 发包人 B、 监理人 C、 承包人 D、 劳务分包人

4.企业对于跨年度的劳务，应采用完工百分比法确认收入。（）

更多“根据企业（项目）跨年度和在施工项目的劳务使用情况，测算可供给的劳”相关问题

  • 第1题：

    根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),劳务合同项目的施工组织设计应由()负责编制。

    A.发包人
    B.监理人
    C.劳务分包人
    D.承包人

    答案：D
    解析：
    2020新版教材P235页
    承包人应按合同约定的工作内容和施工进度要求，编制施工组织设计和施工措施计划，并对所有施工作业和施工方法的完备性和安全可靠性负责。

  • 第2题：

    劳务员对劳务队伍的管理通过（ ）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。

    A.劳务作业人员
    B.劳务队伍项目经理
    C.项目部管理人员
    D.项目部项目经理

    答案：B
    解析：
    承包人项目部负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

  • 第3题：

    一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（ ）。

    A.企业自有工人
    B.劳务企业工人
    C.劳务派遣工人
    D.临时工
    E.项目总承包管理公司自有工人

    答案：A,B,C,D
    解析：
    1.施工劳动力的来源：（1）企业自有工人；（2）劳务企业工人；（3）劳务派遣工人；（4）临时工。

  • 第4题：

    某施工企业对外跨年度提供劳务，企业在资产负债表日预计已经发生的劳务成本能够得到补偿，此时在会计处理上，应()确认收入。

    A、按已经发生的劳务成本金额
    B、按合同规定的劳务收入金额
    C、按估计可能得到的劳务收入金额
    D、按社会平均的劳务成本金额

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    施工项目的承包形式一般有施工总承包、专业承包、劳务施工承包等。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    某劳务分包企业在某建设工程项目的施工人员有180人，根据规定，该企业应至少设置（）名专职管理人员。

    • A、2
    • B、3
    • C、4

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳务分包企业建设工程项目施工人员200人以上的，应当根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增配，并不少于企业总人数的（）‰。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:A

  • 第8题：

    劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据o（）应及刚。签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。

    • A、总包企业与劳务队伍
    • B、劳务企业与项目部
    • C、总承包企业与施工劳务企业
    • D、项国部与劳务队伍

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF—2003—0214），劳务分包项目的施工组织设计应由（）负责编制。
    A

    发包人

    B

    监理人

    C

    劳务分包人

    D

    承包人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据企业（项目）跨年度和在施工项目的劳务使用情况，测算可供给的劳务企业的（），从而计算出企业（项目）的劳务净需求。
    A

    资质

    B

    信誉

    C

    数量

    D

    工种

    E

    职业


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    《施工企业安全生产评价标准》中分项评分表中的各评分项目的实得分可采取负值。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，测算具体劳务需求的工种和数量。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某施工企业对外跨年度提供劳务，企业在资产负债表日预计已经发生的劳务成本能够得 到补偿，此时在会计处理上，应（ ）确认收入。’
    A.按已经发生的劳务成本金额 B.按合同规定的劳务收入金额
    C.按估计可能得到的劳务收入金额 D.按社会平均的劳务成本金额


    答案：A
    解析：
    本题考核的是跨年度提供劳务收入的确认。跨年度提供劳务，企业在资产负 债表日预计已经发生的劳务成本能够得到补偿此时在会计辑理上，：应按己经发生的 劳务成本余额确认收入。

  • 第14题：

    在施工准备阶段，（ ）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。

    A.总承包单位公司
    B.施工劳务企业
    C.项目部
    D.劳务队伍

    答案：C
    解析：
    在施工准备阶段，项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量，确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。

  • 第15题：

    下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。

    A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业
    B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
    C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包
    D.推行劳务人员实名制管理
    E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

    答案：A,C,D,E
    解析：
    2020版教材P140
    施工总承包、专业承包企业承担相应的劳务用工管理责任。按照“谁承包、谁负责” 的原则，施工总承包企业应对所承包工程的劳务管理全面负rf?施工总承包、专业承包企 业将劳务作业分包时，应对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业 和用工情况、工资支付负监督管理责任；对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖 欠劳务人员工资的，负相应责任。因此B答案错误。

  • 第16题：

    劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，测算具体劳务需求的工种和数量。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF—2003—0214），劳务分包项目的施工组织设计应由（）负责编制。

    • A、发包人
    • B、监理人
    • C、劳务分包人
    • D、承包人

    正确答案:D

  • 第18题：

    《施工企业安全生产评价标准》中分项评分表中的各评分项目的实得分可采取负值。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    工程项目管理企业不直接与该工程项目的总承包企业或（）等企业签订合同。

    • A、勘察
    • B、设计
    • C、供货
    • D、施工
    • E、劳务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    施工项目的劳动组织不包括（）。

    • A、劳务输入
    • B、劳动力组织
    • C、项目经理部对劳务队伍的管理
    • D、劳务输出

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有（）
    A

    施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包，劳务派遣等方式完成劳务作业

    B

    专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业

    C

    施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

    D

    推行劳务人员实名制管理

    E

    施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。
    A

    根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍

    B

    按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表

    C

    根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划

    D

    制定劳动力招用、管理和储备的计划草案


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳务分包企业建设工程项目施工人员200人以上的，应当根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增配，并不少于企业总人数的（）‰
    A

    5

    B

    10

    C

    15

    D

    20


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容