施工项目的劳动力应从()进行组织和管理。A.企业的财务能力B.劳务输入C.劳务输出D.劳动力组织E.项目经理部对劳务队的管理

题目
施工项目的劳动力应从()进行组织和管理。

A.企业的财务能力

B.劳务输入

C.劳务输出

D.劳动力组织

E.项目经理部对劳务队的管理

相似考题

1.促进贫困劳动力就业创业包括()A.提供就业服务B.组织劳务输出C.开发就业岗位D.扶持自主创业

2.在项目经理部综合评价的基础上,公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状況(人力、物力、财力)管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。()此题为判断题(对，错)。

3.劳务输出是劳动力国际流动的一种特殊形式,它是指劳务合作双方订立劳务合作合同,由劳务输出国派遣有关劳动者到劳务输入国开展有关项目的劳动服务并索取相应报酬。()此题为判断题(对，错)。

4.劳动力管理主要依靠(),项目经理部协助管理。A、建筑企业B、劳动监察部门C、施工劳务企业D、监理单位

更多“施工项目的劳动力应从()进行组织和管理。 A.企业的财务能力B.劳务输入C.劳务输出D.劳动力组织E.项目经理部对劳务队的管理”相关问题

  • 第1题：

    服务项目是以（ ）为特征的服务。


    A.劳务输出 B.生产制造 C.知识运用 D.组织管理

    答案：C
    解析：
    服务项目是以知识运用为特征的服务，是以服务方的知识资源和人力资源作为主要服务主体。因而，在服务的计划和实施过程中，知识的转移和传播对于服务项目的成败起着至关重要的作用。

  • 第2题：

    符合劳动力需求计划的编制原则的是（ ）。

    A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量
    B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
    C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置
    D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑
    E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求

    答案：A,B,C,E
    解析：
    3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则：（1）劳务需求计划应以劳动定额为依据。（2）劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量：计算具体劳务需求的各工种的人员数量。（3）符合项目实施过程中进度计划变化的要求。（4）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置。（5）优先选用本单位劳动力，如本单位劳动力不足，再考虑外部劳动力。（6）根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。（7）依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

  • 第3题：

    下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（ ）。

    A.保持劳动力均衡使用
    B.准确计算工程量和施工期限
    C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
    D.组织施工流水线生产
    E.设立劳务员管理岗位

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动力需求计划的编制要求是：要保持劳动力均衡使用；根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日；要准确计算工程量和施工期限。

  • 第4题：

    施工项目的劳动组织不包括下列的（）。

    A.劳务输入
    B.劳动力组织
    C.项目经理部对劳务队伍的管理
    D.劳务输出

    答案：D
    解析：
    施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。

  • 第5题：

    在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（ ）的职责。

    A.劳务管理部门
    B.生产管理部门
    C.项目经理部
    D.劳务企业

    答案：C
    解析：
    在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾。在此过程中与企业劳务部门保持信息沟通、人员使用和管理的协调；

  • 第6题：

    施工准备阶段的主要工作包括（ ）。

    A.由项目经理部编制开工报告
    B.项目经理部抓紧做好各项施工准备
    C.企业管理层委派项目经理
    D.项目经理组织招聘劳务班组
    E.项目经理组织购买大宗材料

    答案：A,B,C
    解析：
    施工准备阶段的目标是是工程具备开工和连续施工的基本条件。该阶段的主要工作包括：①企业管理层委派项目经理，有项目经理组建项目经理部，根据工程项目管理需要建立健全管理机构，配备管理人员；②企业管理层与项目经理协商签订《施工项目管理目标责任书》，明确项目经理应承担的责任目标及各项管理任务；③由项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》；④项目经理部抓紧做好施工各项准备工作，达到开工要求；⑤由项目经理部编写开工报告，上报，获得批准后开工。

  • 第7题：

    下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。

    A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业
    B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
    C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包
    D.推行劳务人员实名制管理
    E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

    答案：A,C,D,E
    解析：
    2020版教材P140
    施工总承包、专业承包企业承担相应的劳务用工管理责任。按照“谁承包、谁负责” 的原则，施工总承包企业应对所承包工程的劳务管理全面负rf?施工总承包、专业承包企 业将劳务作业分包时，应对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业 和用工情况、工资支付负监督管理责任；对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖 欠劳务人员工资的，负相应责任。因此B答案错误。

  • 第8题：

    施工项目的劳动组织不包括下列的（ ）。

    A.劳务输人
    B.劳动力组织
    C.项目经理部对劳务队伍的管理
    D.劳务输出

    答案：D
    解析：
    施工项目的劳动组织：1.劳务输入2.劳动力组织3.项目经理部对劳务队伍的管理

  • 第9题：

    定期由（）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。

    • A、总承包劳务管理部门
    • B、督察部门
    • C、项目经理部门
    • D、施工队

    正确答案:C

  • 第10题：

    施工项目的劳动组织不包括（）。

    • A、劳务输入
    • B、劳动力组织
    • C、项目经理部对劳务队伍的管理
    • D、劳务输出

    正确答案:D

  • 第11题：

    多选题
    施工项目应从以下方面进行组织和管理（）。
    A

    劳动力组织

    B

    劳务班组组织

    C

    劳务输入

    D

    劳务输出

    E

    项目经理部对劳务队伍的管理


    正确答案： A,D
    解析： 施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。

  • 第12题：

    单选题
    施工项目的劳动组织不包括下列的（）。
    A

    劳务输入

    B

    劳动力组织

    C

    项目经理部对劳务队伍的管理

    D

    劳务输出


    正确答案： D
    解析： 施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。

  • 第13题：

    施工作业队须对进场施工作业人员在（ ）进行备案。

    A.工会组织
    B.行业管理协会
    C.建设主管部门
    D.劳务分包企业

    答案：C
    解析：
    施工作业队须对进场施工作业人员在建设主管部门备案。

  • 第14题：

    在项目经理部综合评价的基础上，公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状况（人力、物力、财力）管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。


    答案：对
    解析：
    在项目经理部综合评价的基础上，公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状况（人力、物力、财力）管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。

  • 第15题：

    一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（ ）。

    A.企业自有工人
    B.劳务企业工人
    C.劳务派遣工人
    D.临时工
    E.项目总承包管理公司自有工人

    答案：A,B,C,D
    解析：
    1.施工劳动力的来源：（1）企业自有工人；（2）劳务企业工人；（3）劳务派遣工人；（4）临时工。

  • 第16题：

    施工项目应从以下方面进行组织和管理（）。

    A.劳动力组织
    B.劳务班组组织
    C.劳务输入
    D.劳务输出
    E.项目经理部对劳务队伍的管理

    答案：A,C,E
    解析：
    施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。

  • 第17题：

    对劳务分包队伍进行考核评价应由（ ）组织开展。

    A.项目经理部
    B.生产管理部门
    C.劳务管理部门
    D.经营管理部门

    答案：A
    解析：
    对劳务分包队伍进行考核评价应由项目经理部组织开展。

  • 第18题：

    根据《建筑施工企业项目经理资质管理办法》的规定，施工企业项目经理应拥有的权力有（　　）。

    A．组织项目管理班子
    B．受托签署有关合同
    C．进行合理的经济分配
    D．指挥工程项目建设的生产经营活动
    E．从社会劳务市场招募项目施工所需要的劳动力队伍


    答案：A,B,C,D
    解析：
    项目经理在承担工程项目施工的管理过程中行使的管理权力有：①组织项目管理班子；②以企业法定代表人的代表身份处理与所承担的工程项目有关的外部关系，受托签署有关合同；③指挥工程项目建设的生产经营活动，调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资、机械设备等生产要素；④选择施工作业队伍；⑤进行合理的经济分配；⑥企业法定代表人授予的其他管理权力。

  • 第19题：

    下列关于铁路建设项目架子队管理的说法，正确的是（　　）。

    A.架子队劳务人员与施工企业签订劳务合同
    B.架子队劳务人员需自带基本施工工具
    C.项目经理部为劳务人员缴纳社会保险
    D.架子队劳务人员工资由项目部按时发放

    答案：D
    解析：

  • 第20题：

    施工项目的劳动组织不包括下列的（）。

    • A、劳务输入
    • B、劳动力组织
    • C、项目经理部对劳务队伍的管理
    • D、劳务输出

    正确答案:D

  • 第21题：

    施工项目应从以下方面进行组织和管理（）。

    • A、劳动力组织
    • B、劳务班组组织
    • C、劳务输入
    • D、劳务输出
    • E、项目经理部对劳务队伍的管理

    正确答案:A,C,E

  • 第22题：

    单选题
    定期由（）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。
    A

    总承包劳务管理部门

    B

    督察部门

    C

    项目经理部门

    D

    施工队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    施工项目的劳动组织不包括（）。
    A

    劳务输入

    B

    劳动力组织

    C

    项目经理部对劳务队伍的管理

    D

    劳务输出


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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