《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 A、体力劳动B、艰苦劳动C、脑力劳动D、接触职业病危害作业

题目

《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

  • A、体力劳动
  • B、艰苦劳动
  • C、脑力劳动
  • D、接触职业病危害作业
相似考题

1.《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第三款规定：用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此()与劳动者所订立的劳动合同。A、解除B、终止C、废除

2.《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以辞退。()此题为判断题(对，错)。

3.《职业病防治法》规定，用人单位对（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A．患有职业病B．从事接触职业病危害作业C．疑似职业病D．调离岗位的职业病病人

4.《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织( )的职业健康检查。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、离岗后

更多“《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对从事（）的劳动者，”相关问题

  • 第1题：

    《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。

    A．进行健康检查

    B．酌情安置劳动者

    C．进行健康咨询

    D．按规定妥善安置职业病病人

    E．进行一次性安置


    正确答案：AD

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人依法享受国家规定的职业病特遇有（）。

    • A、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
    • B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调高原岗位，并妥善安置
    • C、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
    • D、用人单位应对有职业病的劳动者承担社会保险

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导劳动者正确使用职业病防护设备。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

    • A、患有职业病
    • B、从事接触职业病危害的作业
    • C、疑似职业病
    • D、调离岗位的职业病病人

    正确答案:B

  • 第7题：

    《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。

    • A、进行健康检查
    • B、按规定妥善安置其劳动者
    • C、进行健康咨询
    • D、按规定妥善安置职业病病人
    • E、进行一次性安置

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    判断题
    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
    A

    患有职业病

    B

    从事接触职业病危害的作业

    C

    疑似职业病

    D

    调离岗位的职业病病人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。
    A

    进行健康检查

    B

    按规定妥善安置其劳动者

    C

    进行健康咨询

    D

    按规定妥善安置职业病病人

    E

    进行一次性安置


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案
    A

    职业保险

    B

    职业健康监护

    C

    职业健康检查

    D

    职业健康管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    根据《中华人民共和国职业病防治法》，在订立劳动合同时，劳动者未被告知所从事的作业存在职业病危害的，有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案

    • A、职业保险
    • B、职业健康监护
    • C、职业健康检查
    • D、职业健康管理

    正确答案:C

  • 第14题：

    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以辞退。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前、在岗期间的职业健康检查即可。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    根据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。

    • A、患有职业病
    • B、从事接触职业病危害的作业
    • C、疑似职业病
    • D、调离岗位的职业病病人

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前、在岗期间的职业健康检查即可。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。
    A

    患有职业病

    B

    从事接触职业病危害的作业

    C

    疑似职业病

    D

    调离岗位的职业病病人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
    A

    体力劳动

    B

    艰苦劳动

    C

    脑力劳动

    D

    接触职业病危害作业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容