《职业病防治法》规定，用人单位对（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A．患有职业病B．从事接触职业病危害作业C．疑似职业病D．调离岗位的职业病病人

题目

《职业病防治法》规定，用人单位对（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

A．患有职业病

B．从事接触职业病危害作业

C．疑似职业病

D．调离岗位的职业病病人

相似考题

1.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当()。A.休假待遇B.增加工资C.岗位津贴D.表彰奖励

2.《职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些?()A.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

3.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（ ）。A．表扬B．物质奖励C．岗位津贴D．防护用品

4.依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障说法,错误的是()。A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

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  • 第1题：

    用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当()。

    A.给予适当岗位津贴

    B.给予鼓励

    C.给予人文关怀


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。


    A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

    B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置

    C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴

    D.职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障说法，错误的是()

    A:职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
    B:用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
    C:用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
    D:用人单位对不适.宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

    答案：D
    解析：
    《职业病防治法》第五十七条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

  • 第4题：

    依据《职业病防治法》第50条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行()

    A:自费诊疗
    B:定期教育培训
    C:疗养休假
    D:治疗、康复和定期检查

    答案：D
    解析：
    职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

  • 第5题：

    《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些（）

    • A、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿
    • B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
    • C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
    • D、按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

    • A、患有职业病
    • B、从事接触职业病危害的作业
    • C、疑似职业病
    • D、调离岗位的职业病病人

    正确答案:B

  • 第9题：

    依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）

    • A、自费诊疗
    • B、定期教育培训
    • C、疗养休假
    • D、治疗、康复和定期检查

    正确答案:D

  • 第10题：

    判断题
    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
    A

    患有职业病

    B

    从事接触职业病危害的作业

    C

    疑似职业病

    D

    调离岗位的职业病病人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，错误的是（）
    A

    职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变

    B

    用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

    C

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

    D

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，错误的是（ ）。

    A. 职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
    B. 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
    C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
    D. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

    答案：D
    解析：
    职业病病人享受的职业病待遇：用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴；职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行；职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人 单位提出赔偿要求。

  • 第14题：

    (2014年)依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障说法，错误的是（ ）。

    A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
    B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
    C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
    D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

    答案：D
    解析：
    《职业病防治法》第五十七条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

  • 第15题：

    依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴安排职业病病人进行（）。

    A.自费诊疗
    B.定期教育培训
    C.疗养休假
    D.治疗、康复和定期检查

    答案：D
    解析：
    《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

  • 第16题：

    用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（　）。

    • A、、工资补助
    • B、、补贴
    • C、、适当岗位津贴

    正确答案:C

  • 第17题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）。

    • A、补贴
    • B、增加工资
    • C、岗位津贴
    • D、奖励

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人依法享受国家规定的职业病特遇有（）。

    • A、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
    • B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调高原岗位，并妥善安置
    • C、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
    • D、用人单位应对有职业病的劳动者承担社会保险

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

    • A、体力劳动
    • B、艰苦劳动
    • C、脑力劳动
    • D、接触职业病危害作业

    正确答案:D

  • 第20题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。

    • A、患有职业病
    • B、从事接触职业病危害的作业
    • C、疑似职业病
    • D、调离岗位的职业病病人

    正确答案:B

  • 第21题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。
    A

    患有职业病

    B

    从事接触职业病危害的作业

    C

    疑似职业病

    D

    调离岗位的职业病病人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
    A

    体力劳动

    B

    艰苦劳动

    C

    脑力劳动

    D

    接触职业病危害作业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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