管理当局声明，审计师使用的评估经营业绩的绩效标准是不适当的。可是，由管理当局制定的书面绩效标准表达含糊，审计师不得不对此进行解释。在这种情况下，审计师可以通过以下（）措施来达到应有的审慎责任。A、确保他们自己的解释是合理的B、确保他们自己的解释与行业惯例是一致的C、与被审计单位就衡量绩效所需要的标准达成一致D、在审计报告中包含管理当局的目标

题目

管理当局声明，审计师使用的评估经营业绩的绩效标准是不适当的。可是，由管理当局制定的书面绩效标准表达含糊，审计师不得不对此进行解释。在这种情况下，审计师可以通过以下（）措施来达到应有的审慎责任。

  • A、确保他们自己的解释是合理的
  • B、确保他们自己的解释与行业惯例是一致的
  • C、与被审计单位就衡量绩效所需要的标准达成一致
  • D、在审计报告中包含管理当局的目标
相似考题

1.注册会计师获取的管理当局书面声明通常包括( )。A．管理当局直接提供的声明书B．管理当局签署的会计报表C．董事会的会议记录D．注册会计师为正确理解管理当局声明所提供的且经管理当局确认的函件

2.公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。（）

3.企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（ ）。A．绩效管理制度需要做哪些修改调整 B．各绩效子系统间相互配合协调的情况 C．绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理 D．绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当

4.在对基金管理人进行绩效评估时，单纯依赖历史的业绩就可以对未来业绩做出准确的预计。 （ ）

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

    A.访问
    B.座谈
    C.调查问卷
    D.访谈

    答案：C
    解析：
    绩效管理调查问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常调查问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。一般来说，绩效管理调查问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。

  • 第2题：

    ()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

    A.绩效管理考核
    B.绩效管理评估问卷
    C.绩效管理考评
    D.绩效管理考核评价

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    评估服务作业绩效的主要标准是（）

    • A、成本
    • B、质量
    • C、准确
    • D、顾客满意

    正确答案:D

  • 第4题：

    绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。

    • A、绩效标准是公开的
    • B、绩效标准是可以衡量的
    • C、绩效标准时要广泛使用于不同时期的
    • D、绩效标准是现实的

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据《专业实务框架》（）

    • A、每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。
    • B、每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。
    • C、每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。
    • D、由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业经营（），是指在一定的经营期内企业经营效益和经营者的业绩。

    • A、业绩
    • B、绩效
    • C、业绩管理系统
    • D、绩效管理系统

    正确答案:B

  • 第7题：

    了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度，属于对（）的评估

    • A、绩效管理制度
    • B、绩效管理体系
    • C、绩效考评指标体系
    • D、考评全面、全过程

    正确答案:D

  • 第8题：

    可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括（）。

    • A、被评估的人数
    • B、绩效等级的分布
    • C、信息质量
    • D、绩效面谈的质量
    • E、绩效管理制度满意度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    诊断企业绩效管理问题最常用，也是最有效的工具是（）
    A

    绩效管理调查问卷

    B

    绩效面谈

    C

    绩效测评

    D

    绩效结果评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    面对被审计对象的经营标准模糊不清、需要解释的情况，审计师应该：（）
    A

    努力就衡量评估经营业绩需用的标准与客户达成一致意见

    B

    将其他企业的最佳实践经验用作标准

    C

    内部审计师根据专业能力制定经营标准

    D

    避免在经营标准的问题上与管理层发生冲突


    正确答案： A
    解析： 面对被审计对象的经营标准模糊不清、需要解释的情况，审计师应该努力就衡量评估经营业绩需用的标准与客户达成一致意见；其他企业的实践经验得出的标准不一定适合本企业；内部审计师不能参与制定经营标准。

  • 第11题：

    单选题
    管理当局声明，审计师使用的评估经营业绩的绩效标准是不适当的。可是，由管理当局制定的书面绩效标准表达含糊，审计师不得不对此进行解释。在这种情况下，审计师可以通过以下（）措施来达到应有的审慎责任。
    A

    确保他们自己的解释是合理的

    B

    确保他们自己的解释与行业惯例是一致的

    C

    与被审计单位就衡量绩效所需要的标准达成一致

    D

    在审计报告中包含管理当局的目标


    正确答案： A
    解析： C这是IIA《准则》所要求的做法。选项A和B不正确，因为它们只是出于单方.面考虑的。选项D不正确，请注意，对于审计报告的理解差异本身并不构成应有的审慎。应有的审慎与如何实施审计和如何进行审计报告有关。

  • 第12题：

    多选题
    可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括（）。
    A

    被评估的人数

    B

    绩效等级的分布

    C

    信息质量

    D

    绩效面谈的质量

    E

    绩效管理制度满意度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊，不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下，内部审计师为了运用应有的职业审慎，应该：

    A.保证他们的解释是合理的。
    B.保证他们的解释与行业惯例一致。
    C.就用于衡量业绩的标准与被审计单位达成一致
    D.将管理层的异议写入审计报告。

    答案：C
    解析：
    A、不正确。评估的标准需要内部审计师和管理层双方共同开发、取得一致，仅仅内部审计师认为自己的解释合理是不够的，关键是管理层也接受他们的解释。B、不正确。如果管理层不认可，即使内部审计师的解释与行业惯例一致也达不到审计目的。C、正确。根据《实务公告》2120．A4—1第1条，“如果管理目标和标准模糊，内部审计师应该寻求权威性解释。如果内部审计师需要解释或选择操作标准，应该与被审计单位就衡量操作业绩所需标准达成一致意见”。所以，双方应达成一致，D、不正确。如果管理层对评估标准有异议，则内部审计师应当寻求双方认可的标准，否则无法形成为被审计单位接受的结论，因此仅仅将管理层的异议写入报告是没有意义的。

  • 第14题：

    ()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

    A:绩效管理调查问卷
    B:绩效管理步骤
    C:绩效管理方案
    D:绩效管理结果

    答案：A
    解析：
    绩效管理调查问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常调查问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。

  • 第15题：

    诊断企业绩效管理问题最常用，也是最有效的工具是（）

    • A、绩效管理调查问卷
    • B、绩效面谈
    • C、绩效测评
    • D、绩效结果评估

    正确答案:A

  • 第16题：

    财务情况说明书（）

    • A、是企业管理当局对企业业绩的自我评价
    • B、有助于报表使用者对企业作出良好的判断
    • C、能衡量出企业管理当局对存在问题的认识和分析的深刻程度
    • D、有助于报表使用者有更全面、更深刻的理解
    • E、有助于报表使用者客观地评价企业经营者的业绩

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    面对被审计对象的经营标准模糊不清、需要解释的情况，审计师应该：（）

    • A、努力就衡量评估经营业绩需用的标准与客户达成一致意见
    • B、将其他企业的最佳实践经验用作标准
    • C、内部审计师根据专业能力制定经营标准
    • D、避免在经营标准的问题上与管理层发生冲突

    正确答案:A

  • 第18题：

    当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。

    • A、普适性的公共部门绩效评估
    • B、资源绩效评估
    • C、行业绩效评估
    • D、专项绩效评估

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？


    正确答案:（1）政府的管理目标复杂
    （2）政府的产品形态特殊
    （3）政府的产品标准维
    （4）政府的价格机制缺乏
    （5）政府的生产要素独特

  • 第20题：

    单选题
    评估服务作业绩效的主要标准是（）
    A

    成本

    B

    质量

    C

    准确

    D

    顾客满意


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《专业实务框架》（）
    A

    每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。

    B

    每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。

    C

    每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。

    D

    由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能？（）
    A

    管理者的责任对象和授权范围。

    B

    员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致。

    C

    是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法。

    D

    当旧的业绩评价标准不合适或无效率时，是否建立和推行新的业绩评价标准。


    正确答案： C
    解析： 本题考查的知识点是内部审计活动在风险管理中的作用。
    A.不正确。见C。
    B.不正确。见C。
    C.正确。本题考察管理职能的知识。决定是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法是内部审计师促进管理层计划职能的一个方法，故选C。A选项所述内容与管理的组织职能相关，B选项与管理的指导职能相关，D选项与管理的控制职能相关，故A.B.D均不对。
    D.不正确。见C。

  • 第23题：

    单选题
    绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。
    A

    绩效标准是公开的

    B

    绩效标准是可以衡量的

    C

    绩效标准时要广泛使用于不同时期的

    D

    绩效标准是现实的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业经营（），是指在一定的经营期内企业经营效益和经营者的业绩。
    A

    业绩

    B

    绩效

    C

    业绩管理系统

    D

    绩效管理系统


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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