原则上网点或员工出现以下（）情况，应安排突击替岗。A、经办的业务出现异常B、员工行为表现异常C、长期未交流、未轮换、未休假的重要岗位人员

第1题：

原则上，特殊贡献级表扬面向网点全体员工，荣获该级表扬人数一般不超过网点员工总数的50％。（）

第2题：

突击替岗人员在突击替岗期间办理的业务不用纳入常规稽核，作为检查的内容。

第3题：

专职突击替岗是指各行社指定（）突击替岗人员具体负责对营业网点或职能部门开展突击替岗。

• A、相对独立的
• B、专门的
• C、一名
• D、外调

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

合规经理的休假由委派机构统一安排，如因人手不足，可由网点其他岗位进行顶班替岗。

第14题：

专职突击替岗人员数量应与各行社辖内机构、网点、人员相匹配，原则上不少于（）人。

• A、一
• B、二
• C、三
• D、四

第15题：

移位突击替岗是指各行社对辖内营业网点同一工作岗位实行工作人员异地突击替岗。

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：