在岗稽核人员不足员工数2%的联社可以以专职突击替岗人员充数。

第1题：

突击替岗工作流程包括（）阶段。

• A、突击替岗项目准备
• B、项目实施
• C、形成履职报告
• D、后续处理

第2题：

稽核人员实行持证上岗，稽核证由（）统一制发。

• A、县级联社理（董）事会
• B、联社稽核部门
• C、办事处（市联社）
• D、省联社

第3题：

专职突击替岗人员数量应与各行社辖内机构、网点、人员相匹配，原则上不少于（）人。

• A、一
• B、二
• C、三
• D、四

第4题：

移位突击替岗是指各行社对辖内营业网点同一工作岗位实行工作人员异地突击替岗。

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

未取得省联社颁发的稽核证的人员，因联社工作需要可以作为顶岗人员先参加稽核工作，待省联社考试通过后再发证。

第14题：

突击替岗人员在突击替岗期间办理的业务不用纳入常规稽核，作为检查的内容。

第15题：

专职突击替岗是指各行社指定（）突击替岗人员具体负责对营业网点或职能部门开展突击替岗。

• A、相对独立的
• B、专门的
• C、一名
• D、外调

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：