商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。A、40%；3B、40%；5C、50%；5D、50%；2

题目

商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

  • A、40%；3
  • B、40%；5
  • C、50%；5
  • D、50%；2
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1.员工新的薪酬构成为()。A.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%B.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%C.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%D.岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%

2.商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。

3.根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。A、30%；3年B、40%；3年C、30%；5年D、40%；5年

4.根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年。( )

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  • 第1题：

    按照2010年2月银监会根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定（）。

    • A、商业银行员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
    • B、基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35%
    • C、绩效薪酬在其基本薪酬的3倍以内确定
    • D、中长期激励的锁定期长短不多于3年
    • E、商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年
    • F、主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的争取达到60%
    • G、在延期支付时段中必须前轻后重的原则

    正确答案:A,C,E,F

  • 第2题：

    员工新的薪酬构成为（）。

    • A、岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%
    • B、岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%
    • C、岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%
    • D、岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%

    正确答案:C

  • 第3题：

    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

    • A、40%；3
    • B、40%；5
    • C、50%；5
    • D、50%；2

    正确答案:A

  • 第4题：

    以下关于村镇银行说法正确的有：（）

    • A、高级管理人员以及对风险有重要影响岗位的员工，其绩效薪酬的40％以上应实行延期支付和追索扣回制度，且延期支付期限一般不少于3年
    • B、主发起人可接受村镇银行的委托，至少每两年实施一次或委托第三方实施对村镇银行的全面审计，并加强对村镇银行战略执行、市场定位、风险防控和高管履职等方面的审计监督
    • C、在主发起人担任职务的，只能兼任家村镇银行董事长，且兼职时间原则上不超过董事会两届任期
    • D、村镇银行可设立独立董事，独立董事与村镇银行、高级管理人员和股东之间不应存在任何妨碍其进行独立客观判断的关系

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    政策性银行对高管人员以及对风险有重要影响的岗位应当实行薪酬延期支付（国家另有规定除外）和追索扣回制度。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    多选题
    商业银行的薪酬信息披露情况应报国家有关主管部门和银行业监督管理部门备案。年度薪酬报告的信息披露内容主要包括（  ）。
    A

    薪酬管理架构及决策程序，包括薪酬管理委员会（小组）的结构和权限

    B

    年度薪酬总量、受益人及薪酬结构分布

    C

    薪酬与业绩衡量、风险调整的标准

    D

    薪酬延期支付和非现金薪酬情况，包括因故扣回的情况

    E

    董事会、高级管理层和对银行风险有重要影响岗位上的员工的具体薪酬信息


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第7题：

    单选题
    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（  ）以上应采取延期支付的方式。
    A

    20 %

    B

    30%

    C

    40%

    D

    50%


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    对农村商业银行（）以及对风险有重要影响岗位的工作人员，要严格执行绩效薪酬延期支付制度。
    A

    董事长

    B

    监事长

    C

    外部董事

    D

    高管人员


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    政策性银行对高管人员以及对风险有重要影响的岗位应当实行薪酬延期支付（国家另有规定除外）和追索扣回制度。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    一些银行为有效防控风险，对高管以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬还采取了递延支付方式，其中高管绩效薪酬延期支付的比例一般超过（   ）
    A

    30%

    B

    40%

    C

    50%

    D

    60%


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    员工新的薪酬构成为（）。
    A

    岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%

    B

    岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%

    C

    岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%

    D

    岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大，其劳动绩效基本可以自己控制，所以在其薪酬结构中浮动工资应占（）。

    • A、较小比重
    • B、较大比重
    • C、平均水平
    • D、不能确定

    正确答案:B

  • 第14题：

    员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是（）

    • A、以绩效为导向的薪酬结构
    • B、以工作为导向的薪酬结构
    • C、以能力为导向薪酬结构
    • D、薪酬调整

    正确答案:B

  • 第15题：

    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

    • A、40％；3
    • B、40％；5
    • C、50％：5
    • D、50％；3

    正确答案:A

  • 第16题：

    对农村商业银行（）以及对风险有重要影响岗位的工作人员，要严格执行绩效薪酬延期支付制度。

    • A、董事长
    • B、监事长
    • C、外部董事
    • D、高管人员

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    开发银行应当根据开发性金融特点建立科学合理的薪酬管理制度，通过对高级管理人员以及对风险有重要影响的岗位实施薪酬延期支忖（国家另有规定的除外）和追索扣回等制度确保激励约束并重。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    单选题
    不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大，其劳动绩效基本可以自己控制，所以在其薪酬结构中浮动工资应占（）。
    A

    较小比重

    B

    较大比重

    C

    平均水平

    D

    不能确定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于5年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的应争取达到60%。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
    A

    30%；3年

    B

    40%；3年

    C

    30%；5年

    D

    40%；5年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的(   )以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。
    A

    40％

    B

    45％

    C

    35％

    D

    50％


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
    A

    40％；3

    B

    40％；5

    C

    50％：5

    D

    50％；3


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    开发银行应当根据开发性金融特点建立科学合理的薪酬管理制度，通过对高级管理人员以及对风险有重要影响的岗位实施薪酬延期支忖（国家另有规定的除外）和追索扣回等制度确保激励约束并重。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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