个人层面的支撑是指网点管理团队针对网点员工销售行为、服务行为等的各个环节给予的指导、培训和支持等,旨在帮助其提升工作技能。

题目

个人层面的支撑是指网点管理团队针对网点员工销售行为、服务行为等的各个环节给予的指导、培训和支持等,旨在帮助其提升工作技能。


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  • 第1题:

    例会是指晨会,具体指网点全体人员或部分团队参加的,旨在总结和部署工作、传达和贯彻政策、激励和指导员工的一种管理活动。


    正确答案:错误

  • 第2题:

    根据支撑对象的不同,支撑管理可分为哪几类()

    • A、对网点层面的支撑
    • B、对个人层面的支撑
    • C、对网点服务方面的支撑
    • D、对网点销售方面的支撑

    正确答案:A,B

  • 第3题:

    “支撑管理”部分主要明确了上级行对网点工作特别是()方面的支撑。

    • A、团队建设
    • B、销售工作
    • C、网点管理
    • D、服务规范

    正确答案:B

  • 第4题:

    例会包括(),是指网点全体人员或部分团队参加的,旨在总结和部署工作、传达和贯彻政策、激励和指导员工的一种管理活动。

    • A、晨会
    • B、晨会和夕会
    • C、网点经营分析会

    正确答案:B

  • 第5题:

    支撑管理是指上级行对网点哪几个部分环节提供必要的支持和帮助,以协助网点实现既定经营目标的内部服务行为()

    • A、服务
    • B、销售
    • C、管理
    • D、客户

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    内部引见是指()。

    • A、网点员工将目标客户介绍给其他网点成员的行为
    • B、实现团队协作、产生交叉销售的有效方法
    • C、提高网点整体业绩的重要途径
    • D、促进网点运营风险的主要手段
    • E、提升网点品牌形象的主要方法

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    上级行针对网点员工销售行为、服务行为等的各个环节给予的指导、培训和支持等,旨在帮助其提升工作技能,是哪个层面的支撑()

    • A、个人层面
    • B、网点层面
    • C、上级行层面

    正确答案:A

  • 第8题:

    多选题
    《及时指导记录表》的作用包括哪几方面()
    A

    将员工有代表性行为进行记录,指导员工继续坚持好的做法或改善不佳表现

    B

    是收到上级行对网点的支撑,指导网点管理团队如何展开指导活动

    C

    帮助管理团队及时总结反思,改进指导时的方式方法

    D

    利用一对一指导、例会、季度谈话等多种形式,将对单个员工的指导提炼为对部分或全体员工的指导,提醒避免出现同样的问题


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    根据支撑对象的不同,支撑管理可分为哪几类()
    A

    对网点层面的支撑

    B

    对个人层面的支撑

    C

    对网点服务方面的支撑

    D

    对网点销售方面的支撑


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    “支撑管理”部分主要明确了上级行对网点工作特别是()方面的支撑。
    A

    团队建设

    B

    销售工作

    C

    网点管理

    D

    服务规范


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    网点层面的支撑是指上级行在网点的哪几方面给予网点的指导、建议和帮助()
    A

    销售目标确定

    B

    销售活动策划

    C

    销售活动实施

    D

    客户投诉受理


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    通过管理团队的指导,可以帮助员工()
    A

    调整心态,引导其树立积极向上的工作态度,激发工作热情

    B

    针对员工的不足之处,提出建设性的改进措施,帮助其进步

    C

    管理团队通过言传身教,有针对性的进行培训,提升员工技能

    D

    在员工心态、知识、技能提高的基础上,提高绩效


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列哪些不是《晨会记录表》中昨日回顾的内容()

    • A、记录网点重点业务指标值及发展情况
    • B、记录营业中存在的风险防控、安全隐患等方面的问题
    • C、记录指导员工练习销售技巧、服务规范等方面的内容,对员工工作中存在的不足给予纠正和指导等
    • D、记录员工在服务行为方面的表现
    • E、记录对员工工作中存在的不足给予纠正和指导等

    正确答案:C,E

  • 第14题:

    个人层面的支撑是指上级行针对()销售行为、服务行为等的各个环节给予的指导、培训和支持等,旨在帮助其提升工作技能。

    • A、网点负责人
    • B、网点员工
    • C、网点保安

    正确答案:B

  • 第15题:

    通过管理团队的指导,可以帮助员工()

    • A、调整心态,引导其树立积极向上的工作态度,激发工作热情
    • B、针对员工的不足之处,提出建设性的改进措施,帮助其进步
    • C、管理团队通过言传身教,有针对性的进行培训,提升员工技能
    • D、在员工心态、知识、技能提高的基础上,提高绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    《晨会记录表》的使用方法中,鼓励与指导包括()。

    • A、记录网点重点业务指标值及发展情况
    • B、记录销售业绩突出或服务表现好的员工的优秀事迹及经验分享的内容
    • C、记录指导员工练习销售技巧、服务规范等方面的内容,对员工工作中存在的不足给予纠正和指导等
    • D、记录今日网点重点业务的销售目标

    正确答案:B,C

  • 第17题:

    《及时指导记录表》的作用包括哪几方面()

    • A、将员工有代表性行为进行记录,指导员工继续坚持好的做法或改善不佳表现
    • B、是收到上级行对网点的支撑,指导网点管理团队如何展开指导活动
    • C、帮助管理团队及时总结反思,改进指导时的方式方法
    • D、利用一对一指导、例会、季度谈话等多种形式,将对单个员工的指导提炼为对部分或全体员工的指导,提醒避免出现同样的问题

    正确答案:A,C,D

  • 第18题:

    下列哪几项不是《晨会记录表》中今日工作安排的内容()

    • A、记录今日网点重点业务的销售目标
    • B、记录营业、服务等方面需要特殊说明的事项
    • C、记录指导员工练习销售技巧、服务规范等方面的内容,对员工工作中存在的不足给予纠正和指导等
    • D、记录员工在服务方面的表现

    正确答案:C,D

  • 第19题:

    判断题
    个人层面的支撑是指网点管理团队针对网点员工销售行为、服务行为等的各个环节给予的指导、培训和支持等,旨在帮助其提升工作技能。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    个人层面的支撑是指上级行针对()销售行为、服务行为等的各个环节给予的指导、培训和支持等,旨在帮助其提升工作技能。
    A

    网点负责人

    B

    网点员工

    C

    网点保安


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    上级行针对网点员工销售行为、服务行为等的各个环节给予的指导、培训和支持等,旨在帮助其提升工作技能,是哪个层面的支撑()
    A

    个人层面

    B

    网点层面

    C

    上级行层面


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    按照对网点团队提升与业务培训的规定,在团队培训和提升中,做好网点员工培训需要注意的要点有()。
    A

    应该服务于网点的经营发展目标

    B

    树立清晰的目标

    C

    明确网点员工培训的内容

    D

    选择适当的培训方法

    E

    合理运用负激励加以推进


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    支撑管理是指上级行对网点哪几个部分环节提供必要的支持和帮助,以协助网点实现既定经营目标的内部服务行为()
    A

    服务

    B

    销售

    C

    管理

    D

    客户


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析