组织实施网点服务文化建设,加强团队管理是()的工作内容之一。通过现场指导、召开晨会和例会等方式指导员工服务操作,组织实施表扬与激励、网点服务质量日常巡检等,建设网点服务文化;关注员工职业发展规划;及时给员工提供指导或激励,调动员工工作积极性;为员工提供各种培训机会,努力提高员工综合业务素质;监督员工业绩与行为,组织实施员工考核。
第1题:
团队文化建设的措施有()
第2题:
网点经理定位是营业网点的()。
第3题:
网点组建由()组成的领导团队,以集体领导的形式对网点实施管理,建立网点集体领导的工作机制。
第4题:
团队文化建设与网点经营没有必然的关联,团队文化只是一种规范和理念,可以脱离网点经营活动。
第5题:
根据组建大堂服务团队的工作要求,网点现场服务要有专人负责,其中()是现场服务管理的第一责任人。
第6题:
“支撑管理”部分主要明确了上级行对网点工作特别是()方面的支撑。
第7题:
作为一个集体,员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐,说明团队文化建设要()
第8题:
团队建设
销售工作
网点管理
服务规范
第9题:
加强成员培训
选择优秀的团队领导
加强团队管理
鼓动全员参与
第10题:
第11题:
加强成员培训
选择优秀的团队领导
加强团队管理
高度重视团队文化建设
第12题:
建立高效的应急管理体系
大力加强安全生产保障能力建设
积极推进水利安全文化建设
切实加强组织领导和监督
第13题:
对优秀服务人员的表彰和宣传,树立榜样,这是文化团队建设中的()
第14题:
下面哪一项不属于实施企业文化评价工程的重点内容()
第15题:
加强就业服务和管理是就业促进法的主要内容之一。
第16题:
按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,实施团队文化激励的要求,不包括()。
第17题:
“赢在大堂”策略就是要充分发挥网点现场服务、现场营销功能,通过加强网点现场管理,优化服务流程,提高网点现场服务和营销能力
第18题:
在示范网点核心理念中的内容中不包括()。
第19题:
资源调配者
服务组织者
大堂管理者
团队领导者
第20题:
网点负责人
会计主管
一级支行行长
大堂经理
第21题:
加强企业文化建设业绩考核
加强企业文化建设动态评估
加强企业文化建设和管理评选表彰
加强企业文化基础设施建设
第22题:
加强成员培训
选择优秀的团队领导
加强团队管理
鼓动全员参与
第23题:
均摊到人
正向激励
积分奖励
第24题:
重视服务
团队合作
产品推销
通过数据管理网点