内控合规主任存在以下哪些情况，（），将按照《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》及银行其他规章制度处罚，同时调离内控合规主任岗位，且不得再次履职内控合规主任岗位。A、年度的考核排名在C-及以下B、未履行风险管理职责，发生重大案件及恶劣风险事件C、发生二类差错D、协助客户或勾结员工以虚假或欺骗手段进行业务操作及授权行为

题目

内控合规主任存在以下哪些情况，（），将按照《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》及银行其他规章制度处罚，同时调离内控合规主任岗位，且不得再次履职内控合规主任岗位。

  • A、年度的考核排名在C-及以下
  • B、未履行风险管理职责，发生重大案件及恶劣风险事件
  • C、发生二类差错
  • D、协助客户或勾结员工以虚假或欺骗手段进行业务操作及授权行为
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1.作为全行内控合规信息平台，内控合规管理信息系统中存储了以下哪些信息( )。A.制度库B.违规点库C.检查监督数据库D.指标、报表、报告

2.以下哪些模块包括在兴业银行合规内控与操作风险管理系统中（）A、制度管理B、法律法规库C、信贷管理D、操作风险管理E、内控检查管理F、员工合规档案管理

3.根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（）A、员工合规嘉奖信息B、员工问责信息C、员工违规积分信息D、诚信举报信息

4.“逐渐形成优良的合规文化，员工主动合规的意识显著增强，违法违规行为明显减少”是农业银行内控与法律合规管理工作未来三年的主要任务目标之一。()

更多“内控合规主任存在以下哪些情况，（），将按照《平安银行员工违规违纪”相关问题

  • 第1题：

    按照《商业银行合规风险管理指引》的规定，合规风险评估报告应包括以下内容（）。

    • A、报告期合规风险状况的变化情况
    • B、已识别的违规事件
    • C、已识别的合规缺陷
    • D、已采取的或建议采取的纠正措施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    内控合规主任在日常工作中，如发现风险事件、异常行为及其他会导致平安银行产生操作风险、合规风险和声誉风险情况，应当在（）内及时向分行运营管理部和分行零售风险管理部汇报。

    • A、当日
    • B、次日
    • C、两日
    • D、立即

    正确答案:A

  • 第3题：

    关于查库下列说法正确的是（）。

    • A、已取消《平安银行现金出纳基本制度》中网点内控合规主任现金周查库的要求。
    • B、已取消《平安银行有价单证及重要空白凭证管理办法》中网点内控合规主任周查有价单证。
    • C、《平安银行现金出纳基本制度》中原月查库执行人运营经理已改为内控合规主任。
    • D、每日营业终了，清点尾箱仍需换人复核。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    员工的违规问责信息应当录入到合规内控与操作风险管理系统的哪个模块（）

    • A、内控评价模块
    • B、内控检查模块
    • C、内控监督模块
    • D、员工合规档案管理模块

    正确答案:D

  • 第5题：

    农业银行内控与法律合规管理工作未来三年的主要任务目标包括：（）。

    • A、逐渐形成优良的合规文化，员工主动合规的意识显著增强，违法违规行为明显减少
    • B、内部控制更加有效，授权审批控制作用充分发挥，监督检查质量不断提升，整改工作效果显著提高，全行内控合规体系持续改进
    • C、制度体系持续优化，执行力不断增强，合规风险得到有效控制
    • D、实现工作信息化管理，内控合规管理信息系统持续优化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    判断题
    “逐渐形成优良的合规文化，员工主动合规的意识显著增强，违法违规行为明显减少”是农业银行内控与法律合规管理工作未来三年的主要任务目标之一。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    内控合规主任在日常工作中，如发现风险事件、异常行为及其他会导致平安银行产生操作风险、合规风险和声誉风险情况，应当在（）内及时向分行运营管理部和分行零售风险管理部汇报。
    A

    当日

    B

    次日

    C

    两日

    D

    立即


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    分行通过内控检查发现并认定有员工存在违规行为，后由于该违规行为较为严重，分行对其发起违规问责认定，对其开除处理。对于此种情况，分行应当如何通过合规内控与操作风险管理系统记录员工合规档案信息（）
    A

    员工已被开除，无需再记录员工合规档案

    B

    检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定

    C

    员工被发起问责后，应及时将问责情况记录“违规问责信息”模块

    D

    检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定，在员工开除处理后将该员工信息及时从合规内控与操作风险管理系统中删除


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下关于员工合规档案管理的表述中，正确的是（）
    A

    员工违规积分周期为每年的1月1日至12月31日。每个积分周期结束，违规积分清零

    B

    员工在兴业银行系统内交流、轮岗、调动时，在原单位的合规档案管理内容清零并移交至新单位管理

    C

    员工合规档案记录的是员工的各项违规处罚信息，不包括合规嘉奖信息

    D

    兴业银行员工合规档案管理相关制度适用于与兴业银行存在劳动合同关系的员工，不包括以劳务派遣等形式为兴业银行提供各类服务的人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    内控合规主任任职资质包括（）。
    A

    具备三年以上运营工作经验正式员工，派遣和实习员工不得担任内控合规主任职责。

    B

    具备三年以上运营工作经验正式员工和派遣员工。

    C

    熟悉银行柜台业务各项规章制度和系统操作流程。

    D

    最近一年，未受到监管或银行“红黄蓝”牌处罚，无发生一类运营业务差错，无造成资金损失的违规事件。

    E

    最近年度的考核排名在C+及以上。

    F

    最近年度的考核排名在B及以上。


    正确答案： F,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    大堂经理初审每笔业务初审后由（）实时快速复核。
    A

    仅网点柜员

    B

    仅内控合规主任

    C

    网点柜员或网点内控合规主任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    分行运营管理部应建立内控合规主任顶岗队伍，负责网点内控合规主任在休假、培训、因公外出、节假日、周末授权的顶岗工作，顶岗队伍按照实际内控合规主任人员数量的（）测算编制。
    A

    5%

    B

    10%

    C

    15%

    D

    20%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    分行运营管理部应建立内控合规主任顶岗队伍，负责网点内控合规主任在休假、培训、因公外出、节假日、周末授权的顶岗工作，顶岗队伍按照实际内控合规主任人员数量的（）测算编制。

    • A、5%
    • B、10%
    • C、15%
    • D、20%

    正确答案:C

  • 第14题：

    大堂经理初审每笔业务初审后由（）实时快速复核。

    • A、仅网点柜员
    • B、仅内控合规主任
    • C、网点柜员或网点内控合规主任

    正确答案:C

  • 第15题：

    作为全行内控合规信息平台，内控合规管理信息系统中存储了以下哪些信息（）。

    • A、制度库
    • B、违规点库
    • C、检查监督数据库
    • D、指标、报表、报告

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    将合规评价结果纳入人事考评和绩效考核评价体系，确立正向激励机制，充分体现内控合规优先原则，属于内控合规管理程序中的（）。

    • A、建立合规性审核制度
    • B、建立有效的合规问责制度
    • C、建立合规绩效考核制度
    • D、建立违规整改制度

    正确答案:C

  • 第17题：

    多选题
    关于查库下列说法正确的是（）。
    A

    已取消《平安银行现金出纳基本制度》中网点内控合规主任现金周查库的要求。

    B

    已取消《平安银行有价单证及重要空白凭证管理办法》中网点内控合规主任周查有价单证。

    C

    《平安银行现金出纳基本制度》中原月查库执行人运营经理已改为内控合规主任。

    D

    每日营业终了，清点尾箱仍需换人复核。


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    以下哪些模块包括在兴业银行合规内控与操作风险管理系统中（）
    A

    制度管理

    B

    法律法规库

    C

    信贷管理

    D

    操作风险管理

    E

    内控检查管理

    F

    员工合规档案管理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    员工的违规问责信息应当录入到合规内控与操作风险管理系统的哪个模块（）
    A

    内控评价模块

    B

    内控检查模块

    C

    内控监督模块

    D

    员工合规档案管理模块


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    作为全行内控合规信息平台，内控合规管理信息系统中存储了以下哪些信息（）。
    A

    制度库

    B

    违规点库

    C

    检查监督数据库

    D

    指标、报表、报告


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按照《商业银行合规风险管理指引》的规定，合规风险评估报告应包括以下内容（）。
    A

    报告期合规风险状况的变化情况

    B

    已识别的违规事件

    C

    已识别的合规缺陷

    D

    已采取的或建议采取的纠正措施


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于内控合规管理信息系统表述正确的是（）。
    A

    内控合规管理信息系统由总行内控与法律合规部组织开发，只面向内控合规条线人员使用

    B

    内控合规管理信息系统由总行内控与法律合规部组织开发，面向全行员工使用

    C

    全行所有员工都可以登录内控合规管理信息系统查看制度、个人合规档案

    D

    只有授权用户才可以登陆内控合规管理信息系统查看制度、个人合规档案


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（）
    A

    员工合规嘉奖信息

    B

    员工问责信息

    C

    员工违规积分信息

    D

    诚信举报信息


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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