5W包括（）。A、安全防火B、岗位责任制C、高发部位在哪里
题目
5W包括（）。
- A、安全防火
- B、岗位责任制
- C、高发部位在哪里
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第1题：
“5W”因素分析法不包括（ ）。A.还款期限
B.借款用途
C.借款时间
D.借款人答案：C解析：5W要素分析法即借款人（Who）、借款用途（Why）、还款期限（When）、担保物（What）及如何还款（How）。 -
第2题：
5W、1H原则中“5W”指（）。
正确答案:where、when、who、what、why -
第3题：
5W
正确答案:Who （谁）Says What （说了什么）In Which Channel（通过什么渠道）To Whom （向谁说）With What Effect （有什么效果） -
第4题：
礼品赠送的5W原则包括（）
- A、Who对象
- B、What什么礼品
- C、Where地点
- D、When时间
- E、Why怎么送
正确答案:A,B,C,D,E -
第5题：
简述介绍产品的5W的含义。
正确答案: 五个“W”包括：
（1）你为何来（Why）。具体包括：销售人员为什么来拜访顾客；顾客为什么要腾出时间听销售人员介绍所销售的产品；顾客为什么要买产品。
（2）产品是什么（What is it）。销售人员向顾客销售产品，必须要让顾客了解产品，向顾客说明产品能给顾客带来的利益。
（3）谁谈的（Who says so）。在销售工作中，销售人员要使顾客对自己所销售的产品有信心，并认为与自己交易是可靠的、有保障的，就要对这一问题进行解答。
（4）谁曾这样做过（Who did it）。“谁”是指曾购买过销售人员的商品并从中获益的人。
（5）顾客能得到什么（What do I get）。销售人员要告诉顾客，他一定可以从这笔买卖中获得利益及利益的具体内容，让顾客相信该交易是值得的。 -
第6题：
光纤直放站下行输出功率指标要求5W。
正确答案:正确 -
第7题：
什么是传播学的5W模式？
正确答案: 5W是Who（谁）；Saywhat（说什么）；Throughwhichchannel（通过什么渠道）；Towhom（对谁说的）；Withwhateffect（产生什么效果）的简称，是完整的传播学过程必须完全符合的模式。 -
第8题：
职业生涯规划“5W”法包括哪几个问题？
正确答案: 职业生涯规划的“5W”法又称归零思考法。
①Who are you？（你是谁？）这个问题强调对自己进行一次深刻的反思，对自己的年龄、性别、个性、能力、专业、家庭状况、社会资源、优缺点进行全面的分析。
②What do you want？（你想干什么？）探索自己的需求、价值观、兴趣。
③What can you do？（你能干什么？）可以把自己有能力做的、通过潜能开发可以做的以及根本不可能做的列出来。
④What can support you？（环境支持或允许你干什么）在做职业选择时要结合主观因素和客观因素，要将一切有利于自己发展的因素调动起来。
⑤What can you be in the end？（你最终的职业目标是什么？）明晰了前面四个问题，就会从各个问题中找到对现实有关职业目标有利和不利的条件，列出不利条件最少的、自己想实现而且又能够实现的职业目标。 -
第9题：
填空题提出5W传播模式的是（）。正确答案： 拉斯威尔解析： 暂无解析 -
第10题：
名词解释题5W理论正确答案： 广告传播的主题“谁”就是“个人或组织机构”，这是广告传播的第一要素。
广告传播的客体是“说什么”，即“讯息”（或“信息”）。这是广告传播的第二要素。
广告传播的第三个要素即“媒介”——所通过的渠道。
“受传者”即“其他人或组织”，是指广告传播的对象，也就是信息的接受者或成为受众。这是广告传播的第四个要素。
“反馈”是指广告活动不仅是一个信息传播者向接受者发出信息的过程，还包括信息的接受以及由接受者作为反应的反馈过程在内，是传播、接受、反馈活动的总和。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题在实践的基础上，调查人员总结出5W和1H调查事项，具体的业务操作内容包括哪些内容？正确答案： What：被调查企业属于什么行业，是否从事与营业执照规定相符合的业务。
Where：办公场所或生产场地在什么地方，是否有特业的产权，是否有研发中心。
Who：法人是否就是经营者，法人与经营者之间有关系，是否是家庭企业，企业有什么特殊的背景。
Why：经营者的专业背景情况，为什么进入这个行业，动机是什么。
Hou：被调查企业的经营状况，该企业是怎样经营的，经营业绩怎样，员工人数多少，上下流是什么样的企业，与银行是怎样往来的。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题拉斯韦尔1948年提出的经典传播模式（5W模式） ，包括（ ）A传播者
B信息与讯息
C媒介渠道
D受传者
E效果
正确答案： E,C解析： -
第13题：
某普通办公室，照度标准值3001x,设计时计箅的照度为320lx，计箅的LPD值为 ()，符合标准规定。A. 9. 5W/m2； B10. 5W/m2 ； C. 11. 5W/m2; D. 11. 9W/m2。答案：A,B解析： -
第14题：
问诊时常使用的5W包括哪几项？（）
- A、多久一次
- B、什么问题
- C、何时发生的
- D、为什么
- E、从哪里发出的
- F、谁感觉到的
正确答案:B,C,D,E,F -
第15题：
在Goldmann眼压计的测试原理中Pt=5W。
正确答案:错误 -
第16题：
在实践的基础上，调查人员总结出5W和1H调查事项，具体的业务操作内容包括哪些内容？
正确答案: What：被调查企业属于什么行业，是否从事与营业执照规定相符合的业务。
Where：办公场所或生产场地在什么地方，是否有特业的产权，是否有研发中心。
Who：法人是否就是经营者，法人与经营者之间有关系，是否是家庭企业，企业有什么特殊的背景。
Why：经营者的专业背景情况，为什么进入这个行业，动机是什么。
Hou：被调查企业的经营状况，该企业是怎样经营的，经营业绩怎样，员工人数多少，上下流是什么样的企业，与银行是怎样往来的。 -
第17题：
拉斯韦尔模式（传播过程中的5W）？拉斯韦尔模式（传播过程中的5W）？
正确答案: 拉斯韦尔把传播过程分解为传者、受者、信息、媒介、效果，即5W模式。 -
第18题：
5W理论
正确答案: 广告传播的主题“谁”就是“个人或组织机构”，这是广告传播的第一要素。
广告传播的客体是“说什么”，即“讯息”（或“信息”）。这是广告传播的第二要素。
广告传播的第三个要素即“媒介”——所通过的渠道。
“受传者”即“其他人或组织”，是指广告传播的对象，也就是信息的接受者或成为受众。这是广告传播的第四个要素。
“反馈”是指广告活动不仅是一个信息传播者向接受者发出信息的过程，还包括信息的接受以及由接受者作为反应的反馈过程在内，是传播、接受、反馈活动的总和。 -
第19题：
传播学家拉斯维尔提出传播结构模式理论，认为传播过程必须具备“5W要素”。所谓“5W”包括（）
- A、 who
- B、 whom
- C、 what
- D、 when
- E、 which channel
- F、 what effect
正确答案:A,B,C,E,F -
第20题：
名词解释题5W正确答案： Who （谁）Says What （说了什么）In Which Channel（通过什么渠道）To Whom （向谁说）With What Effect （有什么效果）解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题5W包括( )。A为什么做
B做什么
C怎样做
D哪里做
E材料
正确答案： E,C解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题韦尔1948年提出的经典传播模式（5W模式），包括（ ）。A传播者
B信息与讯息
C媒介渠道
D受传者
E效果
正确答案： E,A解析：
“5W”模式是谁→说什么→通过什么渠道→对谁→取得什么效果。“谁”就是传播者，在传播过程中担负着信息的收集、加工和传递的任务。“说什么”是指传播的信息与讯息内容，它是由一组有意义的符号组成的信息组合。“渠道”是信息传递所必须经过的中介或借助的物质载体。“对谁”，就是受传者或受众。“效果”是信息到达受众后在其认知、情感、行为各层面所引起的反应。 -
第23题：
问答题职业生涯规划“5W”法包括哪几个问题？正确答案： 职业生涯规划的“5W”法又称归零思考法。
①Who are you？（你是谁？）这个问题强调对自己进行一次深刻的反思，对自己的年龄、性别、个性、能力、专业、家庭状况、社会资源、优缺点进行全面的分析。
②What do you want？（你想干什么？）探索自己的需求、价值观、兴趣。
③What can you do？（你能干什么？）可以把自己有能力做的、通过潜能开发可以做的以及根本不可能做的列出来。
④What can support you？（环境支持或允许你干什么）在做职业选择时要结合主观因素和客观因素，要将一切有利于自己发展的因素调动起来。
⑤What can you be in the end？（你最终的职业目标是什么？）明晰了前面四个问题，就会从各个问题中找到对现实有关职业目标有利和不利的条件，列出不利条件最少的、自己想实现而且又能够实现的职业目标。解析： 暂无解析