《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》适用于与交通银行（）机构建立劳动关系的员工。A、境内外B、境内C、境外

题目

《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》适用于与交通银行（）机构建立劳动关系的员工。

  • A、境内外
  • B、境内
  • C、境外
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1.按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）A、警告B、记过C、记大过D、降级E、撤职F、留用察看G、开除

2.《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）A、通报批评B、经济处罚C、组织处理D、纪律处分

3.《交通银行员工合规手册》不适用于下列哪类人？（）A、交通银行董事、监事B、交通银行高管层C、与交通银行签订劳动合同的在岗人员以及派遣制员工D、与交通银行开展合作的企业员工

4.《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》所称责任人是指直接责任人和相关责任人，包括（）A、各级负责人员B、主管人员C、经办人员

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  • 第1题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对留察期满后改正错误的，应当按留察前原职等降低（）职等重新安排职位。

    • A、一个
    • B、两个
    • C、三个

    正确答案:B

  • 第2题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，组织处理的形式包括待岗、离岗清收、停职、免职、退回劳务派遣单位和（）

    • A、解除劳动合同
    • B、撤职
    • C、降职

    正确答案:A

  • 第3题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》共分五章及（）条。

    • A、212
    • B、222
    • C、232

    正确答案:A

  • 第4题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，受到撤职处分的，同时计扣（）个月履职津贴和全年度70%变动奖金。

    • A、7
    • B、8
    • C、9

    正确答案:C

  • 第5题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对留察期满后表现不好或者重犯错误的，应给予（）处理，或者解除劳动合同。

    • A、开除
    • B、撤职
    • C、降职

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》共分五章及（）条。
    A

    212

    B

    222

    C

    232


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，经济处罚包括计扣（）
    A

    履职津贴

    B

    变动奖金

    C

    基本工资


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    《交通银行员工合规手册》不适用于下列哪类人？（）
    A

    交通银行董事、监事

    B

    交通银行高管层

    C

    与交通银行签订劳动合同的在岗人员以及派遣制员工

    D

    与交通银行开展合作的企业员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》所称责任人是指直接责任人和相关责任人，包括（）
    A

    各级负责人员

    B

    主管人员

    C

    经办人员


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）
    A

    事实清楚

    B

    证据确凿

    C

    定性准确

    D

    处理恰当

    E

    程序合法

    F

    手续完备


    正确答案： F,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，加重处理是指在规定的处理幅度以外，给予加重（）的处理。
    A

    一档

    B

    两档

    C

    三档


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
    A

    通报批评

    B

    经济处罚

    C

    组织处理

    D

    纪律处分


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，经济处罚包括计扣（）

    • A、履职津贴
    • B、变动奖金
    • C、基本工资

    正确答案:A,B

  • 第14题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。

    • A、30
    • B、20
    • C、15

    正确答案:A

  • 第15题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）

    • A、事实清楚
    • B、证据确凿
    • C、定性准确
    • D、处理恰当
    • E、程序合法
    • F、手续完备

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第16题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。

    • A、移送司法机关
    • B、开除
    • C、解除劳动合同

    正确答案:A

  • 第17题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对留察期满后表现不好或者重犯错误的，应给予（）处理，或者解除劳动合同。
    A

    开除

    B

    撤职

    C

    降职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    降级

    E

    撤职

    F

    留用察看

    G

    开除


    正确答案： A,G
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。
    A

    移送司法机关

    B

    开除

    C

    解除劳动合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的，应当依法承担（）责任。
    A

    赔偿

    B

    损害


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，受到撤职处分的，同时计扣（）个月履职津贴和全年度70%变动奖金。
    A

    7

    B

    8

    C

    9


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》适用于与交通银行（）机构建立劳动关系的员工。
    A

    境内外

    B

    境内

    C

    境外


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，组织处理包括（）
    A

    待岗

    B

    离岗清收

    C

    停职

    D

    免职

    E

    退回劳务派遣单位

    F

    解除劳动合同


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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