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  • 第1题:

    简述吏员出职作用。


    参考答案:吏员出职为元朝培养了大批能簿书、通刑名的事务官,对蒙古、色目贵族不通文墨而占居要职的种种弊政,不失为一种有效的补救措施。同时,吏员出职制度也从政治上给予汉人和南人知识分子—条初路,使其不绝入仕之望,而甘心供蒙古、色目贵族的驱使,充任吏员成为汉人和南人入仕的必由之途。由于吏员出职的普遍推行,吏员的社会地位大大提高,尤其是从事文书档案工作的案牍吏员,更为元人所倾慕。这是我国封建社会绝无仅有的现象。

  • 第2题:

    高 等 学 校 辅 导 员 职 业 能 力 标 准 对 辅 导 员 提 出 的 职 业 守 则 : ____________ 、____________、____________、____________、为人师表。


    答案:爱国守法 敬业爱生 育人为本 终身学习
    解析:

  • 第3题:

    同一职系中,工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位的集合是()。

    A:职组
    B:职门
    C:岗级
    D:职系

    答案:C
    解析:
    岗级是同一职系中,工作岗位性质、任务轻重、繁简难易程度、责任大小以及所需人员资格条件相同或近似的工作岗位的集合。

  • 第4题:

    入职培训制度的主要内容和条款包括()。

    A:培训的意义和目的
    B:需要参加的人员界定
    C:入职培训的主要负责人
    D:入职培训的基本要求标准
    E:入职人员的试岗周期

    答案:A,B,C,D
    解析:
    人职培训制度的主要内容和条款有:①培训的意义和目的;②需要参加的人员界定;③特殊情况不能参加入职培训的解决措施;④入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者);⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等);⑥入职培训的方法。

  • 第5题:

    入职培训制度的基本内容不包括()

    A:培训的意义和目的
    B:人职培训的地点
    C:人职培训的基本要求标准
    D:特殊情况不能参加人职培训的解决措施

    答案:B
    解析:
    起草入职培训制度时,主要应当包括以下几个方面的基本内容:(1)培训的意义和目的;(2)需要参加的人员界定;(3)特殊情况不能参加入职培训的解决措施;(4)人职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者);(5)人职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等);(6)入职培训的方法。

  • 第6题:

    请简述稽核审计工作履职问责制坚持的原则?


    正确答案: 稽核审计工作履职问责制坚持实事求是、教育和处罚相结合的原则。

  • 第7题:

    职系又称()

    • A、职组
    • B、职门
    • C、职种
    • D、职级

    正确答案:C

  • 第8题:

    调度命令签阅章内容包括()。

    • A、职名、姓名
    • B、姓名、签阅时刻
    • C、职名、签阅时刻
    • D、职名、姓名、签阅时刻

    正确答案:D

  • 第9题:

    职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。

    • A、有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作
    • B、有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简
    • C、有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源
    • D、有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作

    正确答案:C

  • 第10题:

    问答题
    稽核职能有三个,说出三大职能及内容。

    正确答案: 稽核具有三大职能:经济监督、经济评价和经济鉴证。
    经济监督职能(基本职能):就是监察和督促被稽核单位的业务和财务活动在规定的范围以内,在正常的轨道上进行;
    评价职能是指在审核检查的基础上,对被稽核单位的业务和财务活动、经营决策、内部控制制度以及经济责任等做出评价,并提出改进意见;
    鉴证职能就是通过审核检查,确定被稽核单位会计资料及其他有关资料是否符合实际,经济事实或经济活动的某些方面是否合规、合法,并出具书面证明。
    金融机构必须通过实现稽核的三大职能,来保证自身的合规合法经营。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    美国现有职组和职系的情况是()。
    A

    27个职组43个职系

    B

    43个职组27个职组

    C

    524个职组23个职系

    D

    23个职组524个职系


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述吏员出职考核标准。

    正确答案: 吏员出职皆以执役时间为标准,元朝规定,“理考通以三十月为则,30个月为一考,90个月为三考,三考即为考满,“吏员须以九十月方得出职。对吏员出职的秩限,也有规定,“交员出身者,秩止四品,”吏员出职最高只能升到四品官,唯仁宗、英宗两朝约10年的时间里,秩限较严。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    同一职系中。工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位的集合是( )。

    A.职组
    B.职门
    C.岗级
    D.职系

    答案:C
    解析:
    职系是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列;岗级是在同一职系中,岗位性质、任务轻重、繁简难易程度、责任大小以及所需人员资格条件相同或相近的岗位的集合;职组是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群;职门是工作性质和特征相近的若干职组的集合,若干工作性质和特征相近的职组归结在一起,就构成了某一职门;岗等是由工作性质不同,但繁简难易程度、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合,它使各个职系中隶属于不同岗级的岗位纳入了统一的价值维度之中。

  • 第14题:

    职门、职组、职系中最大的是(  )。

    A.职门
    B.职组
    C.职系
    D.岗级

    答案:A
    解析:
    职系是岗位分类中的细类,职组是岗位分类中的中小类,职门是岗位分类中的大类。

  • 第15题:

    职门、职组、职系中最大的是()。

    A:职门
    B:职组
    C:职系
    D:岗级

    答案:A
    解析:
    职系是岗位分类中的细类,职组是岗位分类中的中小类,职门是岗位分类中的大类。

  • 第16题:

    人职培训制度的基本内容不包括(  )

    A.培训的意义和目的

    B.人职培训的地点

    C.入职培训的基本要求标准

    D.特殊情况不能参加入职培训的解决措施

    答案:B
    解析:
    起草入职培训制度时,主要应当包括以下几个方面的基本内容:(1)培训的意义和目的;(2)需要参加的人员界定;(3)特殊情况不能参加入职培训的解决措施;(4)入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者);(5)入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等);(6)入职培训的方法。

  • 第17题:

    入职培训制度的基本内容不包括()。

    • A、培训的意义和目的
    • B、入职培训的地点
    • C、入职培训的基本要求标准
    • D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

    正确答案:B

  • 第18题:

    员工安全环保履职考核每年进行一次,一般员工安全环保履职考核结果分“()、()、()”三个等级。


    正确答案:优秀;合格;不合格

  • 第19题:

    美国现有职组和职系的情况是()。

    • A、27个职组43个职系
    • B、43个职组27个职组
    • C、524个职组23个职系
    • D、23个职组524个职系

    正确答案:D

  • 第20题:

    职位分类的内容包括()。

    • A、职级
    • B、职等
    • C、职系
    • D、职组
    • E、职称

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    单选题
    调度命令签阅章内容包括()。
    A

    职名、姓名

    B

    姓名、签阅时刻

    C

    职名、签阅时刻

    D

    职名、姓名、签阅时刻


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    职系又称()
    A

    职组

    B

    职门

    C

    职种

    D

    职级


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    请简述稽核审计工作履职问责制坚持的原则?

    正确答案: 稽核审计工作履职问责制坚持实事求是、教育和处罚相结合的原则。
    解析: 暂无解析