简述吏员出职考核标准。

题目

简述吏员出职考核标准。

相似考题

1.元朝选拔官员的主要途径是（）。A.吏员出职制度B.九品中正制C.察举制D.科举制

2.出单员绩效考核中单车交商同保标准件折合系数是（）A、1.7B、1.4C、2.1D、2.7

3.元朝选拔官员的主要途径是（）。A、吏员出职制度B、九品中正制C、察举制D、科举制

4.高 等 学 校 辅 导 员 职 业 能 力 标 准 对 辅 导 员 提 出 的 职 业 守 则 ： ____________ 、____________、____________、____________、为人师表。

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  • 第1题：

    监管员考核结果的使用范围包括（）。

    • A、薪酬
    • B、职等职级调整
    • C、奖励与处罚
    • D、监管员用工形式转换

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    简述推销员业绩的考核评估标准。


    正确答案:推销员业绩的绩效标准有：访问次数、访问成功率、销售量、销售毛利率、销售费用、费用率和主观能动性。

  • 第3题：

    元代案牍吏员中，重要的名目有令吏、司吏、书吏和（）

    • A、必阇赤
    • B、典吏
    • C、奏差
    • D、译史

    正确答案:A

  • 第4题：

    案牍吏员


    正确答案:是元朝的秘书官职。案牍是官衙中公文，档案的泛指。案牍吏员就是官衙中处理公文事务的秘书人员，是官衙中居首席地位的吏职。

  • 第5题：

    简述公务员考核工作确定重点考核实绩的意义。


    正确答案:公务员考核工作确定重点考核实绩的意义：
    1、公务员考核是主管部门依法实施公务员管理的基础。
    2、公务员考核是依法管理公务员的重要保证。
    3、公务员考核是社会公众监督公务员的必要手段。

  • 第6题：

    年度履职考核奖根据各级各类人才任期内年度履职考核结果发放。计算公式为：发放额度=（）×（）×（）。

    • A、年度履职考核薪点数
    • B、岗位薪点工资点值
    • C、考核系数
    • D、绩效结果

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    建立统一的网格服务管理标准，制定（）和考核标准等，建立竞争上岗、岗位绩效考核等化胜劣次机制。

    • A、网格事项清单
    • B、信息采集目录
    • C、事项流转程序
    • D、网格员职

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    问答题
    简述吏员出职考核标准。

    正确答案： 吏员出职皆以执役时间为标准，元朝规定，“理考通以三十月为则，30个月为一考，90个月为三考，三考即为考满，“吏员须以九十月方得出职。对吏员出职的秩限，也有规定，“交员出身者，秩止四品，”吏员出职最高只能升到四品官，唯仁宗、英宗两朝约10年的时间里，秩限较严。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    监管员考核结果的使用范围包括（）。
    A

    薪酬

    B

    职等职级调整

    C

    奖励与处罚

    D

    监管员用工形式转换


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述吏员出职作用。

    正确答案： 吏员出职为元朝培养了大批能簿书、通刑名的事务官，对蒙古、色目贵族不通文墨而占居要职的种种弊政，不失为一种有效的补救措施。同时，吏员出职制度也从政治上给予汉人和南人知识分子—条初路，使其不绝入仕之望，而甘心供蒙古、色目贵族的驱使，充任吏员成为汉人和南人入仕的必由之途。由于吏员出职的普遍推行，吏员的社会地位大大提高，尤其是从事文书档案工作的案牍吏员，更为元人所倾慕。这是我国封建社会绝无仅有的现象。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。

    正确答案： （1）优秀：
    正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度；熟悉业务、工作勤奋；有改革创新精神、成绩突出。
    （2）称职：
    正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守各项规章制度；熟悉或比较熟悉业务；工作积极，能完成工作任务。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    元朝选拔官员的主要途径是（）。
    A

    吏员出职制度

    B

    九品中正制

    C

    察举制

    D

    科举制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    出单员绩效考核中非车险承运人责任险、货运险、个贷险标准件折合系数是2。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    为保证酒店菜品质量，下列属于用可量化指标考核厨师出菜品质的是哪项（）？

    • A、由酒店运营经理每月对厨师做周期性培训和考核
    • B、由店长或餐厅主管负责对新入职厨师进行培训和考核
    • C、厨师长负责新入职厨师的出菜质量
    • D、由客人对菜品色、香、味、美、口味及投诉率来进行考核

    正确答案:D

  • 第15题：

    简述吏员出职作用。


    正确答案:吏员出职为元朝培养了大批能簿书、通刑名的事务官，对蒙古、色目贵族不通文墨而占居要职的种种弊政，不失为一种有效的补救措施。同时，吏员出职制度也从政治上给予汉人和南人知识分子—条初路，使其不绝入仕之望，而甘心供蒙古、色目贵族的驱使，充任吏员成为汉人和南人入仕的必由之途。由于吏员出职的普遍推行，吏员的社会地位大大提高，尤其是从事文书档案工作的案牍吏员，更为元人所倾慕。这是我国封建社会绝无仅有的现象。

  • 第16题：

    简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。


    正确答案:（1）优秀：
    正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度；熟悉业务、工作勤奋；有改革创新精神、成绩突出。
    （2）称职：
    正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守各项规章制度；熟悉或比较熟悉业务；工作积极，能完成工作任务。

  • 第17题：

    简述劳务人员执业职格证书审验的标准。


    正确答案: 证书版本和格式必须符合国家统一证书核发标准，否则视为假证；证书内文字必须按规定的要求书写，其书写部分不得有涂改、照片处必须加盖钢印，其钢印必须压照片，否则该证书不予承认；证书必须在规定的有效时间内，凡过期或未按规定时间进行复检者均为失效证书不予承认。

  • 第18题：

    考核评估模块中“网格员考核”有考核规则、网格员考核和（）

    • A、考核排名
    • B、考核内容
    • C、考核标准
    • D、考核管理

    正确答案:A

  • 第19题：

    问答题
    简述吏员出职制度的基本含义。

    正确答案： 吏员出职制度是指吏员任职期满，无过错。可以脱离吏职外为官员，即由吏升官的制度。吏员以其在职衙门品级的高下，而分为不同等级；同衙门的吏职，地位也不同。次要的吏职可以升转重要的吏职，下级官府的低等吏职可以升入上级官府的高等吏职。吏员出职正是根据上述不同情况，规定有详细的出职方法。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    建立统一的网格服务管理标准，制定（）和考核标准等，建立竞争上岗、岗位绩效考核等化胜劣次机制。
    A

    网格事项清单

    B

    信息采集目录

    C

    事项流转程序

    D

    网格员职


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准。

    正确答案：
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    考核评估模块中“网格员考核”有考核规则、网格员考核和（）
    A

    考核排名

    B

    考核内容

    C

    考核标准

    D

    考核管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述推销员业绩的考核评估标准。

    正确答案： 推销员业绩的绩效标准有：访问次数、访问成功率、销售量、销售毛利率、销售费用、费用率和主观能动性。
    解析： 暂无解析

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