企业员工包括（）。A、工人B、学徒工C、工程技术人员D、管理人员E、服务人员

题目

企业员工包括（）。

  • A、工人
  • B、学徒工
  • C、工程技术人员
  • D、管理人员
  • E、服务人员
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1.调研企业员工的关系的首要目标不包括()。A、提B、改善员工凝聚力C、提高企业生产率D、加强与与员工的沟通

2.起草培训制度草案，一般应包括( )．A．企业员工培训开发的战略目标B．企业员工培训制度的解释与修订C．实施企业员工培训的基本宗旨D．企业员工培训制度的核准与实施办法E．制定企业员工培训制度的依据

3.影响员工变动率的非工作因素包括（ ）。 A.企业的薪酬水平 B.员工对就业地域的偏好 C.员工的家庭责任 D.员工在企业的成长空间 E.员工对企业文化的评价

4.企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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  • 第1题：

    影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（ ）。

    A.员工所处的职位
    B.员工的绩效表现
    C.企业的经营战略
    D.员工的工作年限

    答案：C
    解析：
    此题考查影响薪酬管理员工个人因素的理解。一般来说，影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有三类：企业外部因素、企业内部因素和员工个人因素。其中，影响企业薪酬管理的员工个人因素包括：（1）员工所处的职位；（2）员工的绩效表现；（3）员工的工作年限。选项C属于企业内部因素。

  • 第2题：

    企业伦理道德规范不包括（）内容。

    A企业与员工间

    B管理者与员工间

    C员工之间

    D企业与社会间

    E政府与企业间


    E
    略

  • 第3题：

    企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    企业给与员工的薪酬可包括（）。


    正确答案:工资、奖金、津贴、补贴、福利

  • 第5题：

    影响员工变动率的非工作因素包括（）。

    • A、企业的薪酬水平
    • B、员工对就业地域的偏好
    • C、员工的家庭责任
    • D、员工在企业的成长空间
    • E、员工对企业文化的评价

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    企业行为文化包括（）？

    • A、企业员工行为
    • B、企业家行为
    • C、模范人物行为
    • D、员工群体行为

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    企业最重要的人力资本包括（　）。

    • A、知识员工
    • B、企业家
    • C、技术创新者
    • D、员工技能
    • E、员工体能

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    企业人力资源管理的目的包括（）

    • A、实现企业利润最大化
    • B、实现企业员工劳动力最大化利用
    • C、满足企业全体员工的利益需求
    • D、促进企业员工全面发展

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）

    • A、企业目标
    • B、企业特征
    • C、企业员工的专业
    • D、企业员工的知识结构
    • E、企业员工的年龄结构

    正确答案:C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    企业伦理道德规范不包括（）内容。
    A

    企业与员工间

    B

    管理者与员工间

    C

    员工之间

    D

    企业与社会间

    E

    政府与企业间


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    影响员工变动率的非工作因素包括（）。
    A

    企业的薪酬水平

    B

    员工对就业地域的偏好

    C

    员工的家庭责任

    D

    员工在企业的成长空间

    E

    员工对企业文化的评价


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
    A

    企业目标

    B

    企业特征

    C

    企业员工的专业

    D

    企业员工的知识结构

    E

    企业员工的年龄结构


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业年金基金的构成包括()。

    A:企业缴费
    B:员工个人缴费
    C:企业年金基金投资运营收益
    D:企业定期分红
    E:员工年终奖金

    答案：A,B,C
    解析：
    企业年金基金的构成包括：企业缴费、员工个人缴费、企业年金基金投资运营收益。

  • 第14题：

    企业给与员工的福利包括（）。


    正确答案:公共福利、个人福利、组织内部公共福利、生活福利

  • 第15题：

    员工入职开发的课程包括（）

    • A、员工的权利和义务
    • B、企业文化
    • C、企业政策
    • D、企业相关制度
    • E、企业发展历史

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    生育保险的适用范围包括（）

    • A、私营企业员工
    • B、国有企业员工
    • C、农村妇女劳动者
    • D、外资企业员工
    • E、个体妇女劳动者

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    企业对内的行为识别包括干部教育、员工招聘、员工培训、产品开发等。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    绩效管理对员工的作用包括（）。

    • A、清楚企业的愿景和目标
    • B、激发员工工作热情
    • C、使员工清楚自己在企业中的责任
    • D、客观、全面地评价员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    福利对企业的作用包括（）。

    • A、为企业合理避税
    • B、解除员工的后顾之忧
    • C、保障员工的身心健康
    • D、增加员工收入

    正确答案:A

  • 第20题：

    使员工产生绩效的潜在要素不包括：（）

    • A、企业外部因素
    • B、企业内部因素
    • C、员工个体因素
    • D、员工整体情况

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    企业行为文化包括（）？
    A

    企业员工行为

    B

    企业家行为

    C

    模范人物行为

    D

    员工群体行为


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    福利对企业的作用包括（）。
    A

    为企业合理避税

    B

    解除员工的后顾之忧

    C

    保障员工的身心健康

    D

    增加员工收入


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    员工入职开发的课程包括（）
    A

    员工的权利和义务

    B

    企业文化

    C

    企业政策

    D

    企业相关制度

    E

    企业发展历史


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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