在制定动态人员成本预算时，非重点考虑项是（）A、工资B、系统性年度工资调整C、因职位、职级变化而产生的员工工资调整D、因组织结构调整而相应产生人员数量变化

题目

在制定动态人员成本预算时，非重点考虑项是（）

  • A、工资
  • B、系统性年度工资调整
  • C、因职位、职级变化而产生的员工工资调整
  • D、因组织结构调整而相应产生人员数量变化
相似考题

1.在预算执行中，因上级政府返还或者给予补助而引起的预算收支变化，不属于预算调整。( )

2.哪一项属于动态观点下，人员成本预算需考虑的情况。（）A.工资 B.系统性年度工资调整 C.社保 D.奖金 E.加班费

3.在静态观点下，（）项不属于人员成本预算范畴。A.工资 B.系统性年度工资调整 C.社保 D.奖金

4.在静态观点下，（）项不属于人员成本预算范畴。A.工资 B.系统性年度工资调整 C.社保 D.奖金 E.加班费

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  • 第1题：

    哪一项属于动态观点下，人员成本预算需考虑的情况。（）

    A.工资
    B.系统性年度工资调整
    C.社保
    D.奖金

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    进入持续销售期后的上门客户量会随着项目（　　）的推广策略和力度调整而变化，销售人员的数量也要相应做出调整。

    A、系统性
    B、阶段性
    C、有效性
    D、及时性

    答案：B
    解析：
    进入持续销售期后，上门客户的数量相对比较平稳，就可根据销售目标来安排销售人员。但是这期间的上门客户量也随着项目阶段性的推广策略和力度调整而变化，销售人员的数量也要相应做出调整。

  • 第3题：

    在预算执行中，因上级政府返还或者给予的补助而引起的预算收支变化，不属于预算调整。


    答案：对
    解析：
    本题正确。在预算执行中，因上级政府返还或者给予的补助而引起的预算收支变化，不属于预算调整。

  • 第4题：

    道路运输结构调整的重点内容包括（）。

    • A、企业组织结构调整
    • B、运力结构调整
    • C、经营结构调整
    • D、从业人员结构调整
    • E、运输组织结构调整

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。

    • A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
    • B、企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平
    • C、企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整
    • D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    秘书人员知识调整的原则是（）。

    • A、随着科学技术的进步而调整
    • B、随着观念的更新而调整
    • C、随着工作对象的变化而调整
    • D、随着职位的变化而调整
    • E、随着心理变化而调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    在制定动态人员成本预算时，非重点考虑项是（）。

    • A、工资
    • B、系统性年度工资调整
    • C、因职位、职级变化而产生的员工工资调整
    • D、因组织结构调整而相应产生人员数量变化

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    在静态观点下，（）项不属于人员成本预算范畴。
    A

    工资

    B

    系统性年度工资调整

    C

    社保

    D

    奖金


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在制定动态人员成本预算时，非重点考虑项是（）
    A

    工资

    B

    系统性年度工资调整

    C

    因职位、职级变化而产生的员工工资调整

    D

    因组织结构调整而相应产生人员数量变化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在制定动态人员成本预算时，非重点考虑因素是第（）项。
    A

    工资

    B

    系统性年度工资调整

    C

    因职位、职级变化而产生的员工工资调整

    D

    因组织结构调整而相应产生人员数量变化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    哪一项属于动态观点下，人员成本预算需考虑的情况（）
    A

    工资

    B

    系统性年度工资调整

    C

    社保

    D

    奖金

    E

    加班费


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员调整灵活有很强的适应性，不随员工职位等级的变动而变动。因而有利于人员的变换工作和调整，能够适应企业内部组织机构随市场变化而做出相应调整的要求。这属于( )。

    A.技术等级工资制
    B.岗位等级工资制
    C.结构工资制
    D.职能等级工资制

    答案：D
    解析：
    本题考查对职能等级工作制特点的理解。

  • 第14题：

    进入持续销售期后的上门客户量会随着项目（ ）的推广策略和力度调整而变化，销售人员的数量也要相应做出调整。

    A.系统性
    B.阶段性
    C.有效性
    D.及时性

    答案：B
    解析：
    进入持续销售期后，上门客户的数量相对比较平稳，就可根据销售目标来安排销售人员。但是这期间的上门客户量也随着项目阶段性的推广策略和力度调整而变化，销售人员的数量也要相应做出调整。

  • 第15题：

    在预算执行中，因上级政府返还或者给予补助而引起的收支变化，不属于预算调整。


    答案：对
    解析：
    在预算执行中，因上级政府返还或者给予补助而引起的预算收支变化，不属于预算调整。

  • 第16题：

    在静态观点下，（）项不属于人员成本预算范畴。

    • A、工资
    • B、系统性年度工资调整
    • C、社保
    • D、奖金

    正确答案:B

  • 第17题：

    在完全竞争的市场结构中（）。

    • A、厂商的边际收益不会因厂商产量的变化而变化
    • B、在短期内，厂商能根据市场的需求变化来调整其全部的生产要素
    • C、厂商的平均收益因厂商产量的变化而变化
    • D、厂商沿着长期成本曲线调整产量时，不会出现亏损情况

    正确答案:A

  • 第18题：

    农民对现有承包土地是随全村人口变化而产生动态调整的。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在制定动态人员成本预算时，非重点考虑因素是第（）项。

    • A、工资
    • B、系统性年度工资调整
    • C、因职位、职级变化而产生的员工工资调整
    • D、因组织结构调整而相应产生人员数量变化

    正确答案:A

  • 第20题：

    事故单位应当根据不同（）的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施。

    • A、施工资金
    • B、周围环境
    • C、季节
    • D、气候
    • E、作业人员调整

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    不定项题
    该公司的情况说明（  ）。
    A

    职位说明书应该随组织结构的变化而变化

    B

    职位说明书应该随组织成员的变化而变化

    C

    职位说明书对现代企业来说已经失去了效用

    D

    该公司调整组织机构是及时的


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    秘书人员知识调整的原则是（）。
    A

    随着科学技术的进步而调整

    B

    随着观念的更新而调整

    C

    随着工作对象的变化而调整

    D

    随着职位的变化而调整

    E

    随着心理变化而调整


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    不定项题
    在制定动态人员成本预算时，非重点考虑项是（）。
    A

    工资

    B

    系统性年度工资调整

    C

    因职位、职级变化而产生的员工工资调整

    D

    因组织结构调整而相应产生人员数量变化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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