领导活动是帮助一个企业转变成为一个学习型组织的唯一手段。

第1题：

从课程管理走向课程领导实际是从作为工具型组织的学校转变为作为学习型组织的学校。

第2题：

圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼。

第3题：

建立“学习型组织”是一个短暂的过程。

第4题：

（）是一个组织成为学习型组织的必要条件。

• A、不断学习
• B、组织学习
• C、自我超越
• D、改善心智模式

第5题：

学习型组织是一个具有（）能力去创造未来的组织。

第6题：

（）是一个组织成为学习型组织的必要条件。

第7题：

领导活动是帮助一个企业转变成为一个学习型组织的唯一手段。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

知识型企业的核心活动是学习、研究与开发，因此，知识型企业往往是一个学习型组织。

第14题：

报告与沟通的水准将决定企业在何种程度上能够真正成为一个学习型的组织。

第15题：

学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。

第16题：

下列关于领导的说法不正确的是（）。

• A、领导是对组织内团体和个人施加影响的活动过程
• B、领导是影响人们自动的为组织目标努力的一种行为
• C、领导是一个影响过程，但不影响他人的一切活动
• D、领导是为了帮助团体达到一定的目标

第17题：

一个企业家必须要完成由（）。

• A、一个商人到一个领袖的转变过程
• B、一个商人到一个领导的转变过程
• C、一个领导到一个领袖的转变过程
• D、一个商人到一个白领的转变过程

第18题：

建设学习型党组织，要积极（），使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。

• A、向书本学习
• B、向国外学习
• C、向实践学习
• D、向群众学习

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：