要想制定的目标是行之有效的，那么目标必须是（）。A、具体明确的B、可参照的C、以行为和结果为基础的D、实际的E、限时的

题目

要想制定的目标是行之有效的，那么目标必须是（）。

  • A、具体明确的
  • B、可参照的
  • C、以行为和结果为基础的
  • D、实际的
  • E、限时的
相似考题

1.绩效目标的制定原则()A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、与公司和部门目标高度相关的E、以时间为基础的

2.理财规划师在协助客户制定理财目标时，应提醒客户注意( )。A．理财目标必须具有现实性B．理财目标以改善客户财务状况并使之更加合理为主旨C．理财目标要有明确具体的时间D．理财目标要有明确具体的地点E．理财目标要有明确具体的金额

3.在制定绩效目标时应遵循SMART原则,这个原则不包括()。A、不受时间和资源限制的B、明确具体的C、可衡量的D、行为导向的

4.绩效目标的制定原则简称“SMART”,其中的“T”指()A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、以时间为基础的

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“要想制定的目标是行之有效的，那么目标必须是（）。A、具体明确的B、可参照的C、以行为和结果为基础的D、实际的E、限时的”相关问题

  • 第1题：

    对于自己的工作行为,必须要把握以下行动准则( )

    A.工作行为要以目标为导向

    B.了解公司的目标

    C.要制定明确清晰的个人目标

    D.工作行为要以结果为导向


    正确答案：AD

  • 第2题：

    （ ）属于对目标的要求。 A．目标必须适应需要 B．目标必须有弹性 C．目标必须是可实现的 D．目标必须有明确的时间期限 E．目标必须是具体的


    正确答案：ACDE
    本题考查对目标的要求，目标必须适应需求、必须是多样的、必须是可实现的、必须有明确的时间期限、必须是具体的。

  • 第3题：

    任何目标都必须是实际的、可衡量的，不能只是停留在口号或空话上。制定目标的目的是为了进步，不去衡量，你就无法知道自己是否取得了进步。所以你必须把抽象的、无法实施的、不可衡量的大目标简化成为实际的、可衡量的小目标。
    这段话的核心意思是（ ）。
    A．制定目标后必须付诸实施
    B．没有小目标就没有大目标
    C．小目标才有实际意义
    D．目标要能衡量、可实施


    答案：D
    解析：
    【参考解析】： 第一句揭示了其核心意思，即“任何目标都必须是实际的、可衡量的，不能只是停留在口号或空话上”，也就是认为目标要能衡量、可实施，故本题选D。

  • 第4题：

    要想制定的目标是行之有效的，那么目标必须是（）。

    A具体明确的

    B可参照的

    C以行为和结果为基础的

    D实际的

    E限时的


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    人之所以成功，是因为他有一个明确的目标，并根据目标利用时间，让时间来改变自己的命运，那么，我们在制定目标时需要注意哪些问题？（）

    • A、目标要具体
    • B、目标要可实现
    • C、目标要可测量
    • D、目标要合理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（）

    • A、可衡量的
    • B、切实可行的
    • C、可接受的
    • D、明确具体的

    正确答案:B

  • 第7题：

    教师在编写教学设计方案时都要编写教学目标，下列关于编写教学目标时应注意的问题中，你认为正确的是（）。

    • A、目标的确定必须以科学为前提，要以课程标准和教学总目标为依据
    • B、要符合学生心理特征与心理发展规律，根据学生不同的年龄段、不同的学龄段，制定相对应的目标
    • C、要体现教学循序渐进的原则和实现教学要求的规范
    • D、编写教学目标时，教学目标的行为主体要明确
    • E、编写的教学目标要明确、具体

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    制定绩效目标应遵循的原则包括（）

    • A、明确具体
    • B、可衡量
    • C、行为导向
    • D、切实可行
    • E、受时间和资源限制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    健康教育的具体目标是（）

    • A、为实现总目标所要达到的具体结果，确定在一定的时间内完成
    • B、为实现总目标所要达到的具体结果，确定在一定的地点完成
    • C、为实现总目标所要达到的具体结果，确定在某个家庭或人群完成
    • D、为实现总目标所要达到的具体结果，有明确、具体、可测量的指标
    • E、为实现总目标所要达到的具体结果，确定采用某种方法能够完成

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    要想制定的目标是行之有效的，那么目标必须是（）。
    A

    具体明确的

    B

    可参照的

    C

    以行为和结果为基础的

    D

    实际的

    E

    限时的


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    目标制定是有方法和技巧的，目标的制定有这样一个原则，即SMART原则。下列选项中不属于这一原则的表述是（）。
    A

    目标必须是具体的

    B

    目标必须是宏大的

    C

    目标必须是可衡量的

    D

    目标必须是可达到的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人之所以成功，是因为他有一个明确的目标，并根据目标利用时间，让时间来改变自己的命运，那么，我们在制定目标时需要注意哪些问题？（）
    A

    目标要具体

    B

    目标要可实现

    C

    目标要可测量

    D

    目标要合理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    要使组织目标在组织工作中发挥应有的作用，在制定目标时应符合以下（ ）要求。 A．目标必须适应需要 B．目标必须是单一的 C．目标必须是可实现的 D．目标必须有明确的时间期限 E．目标必须是具体的


    正确答案：ACDE
    要使组织目标在组织工作巾发挥应有的作用，在制定目标时应符合以下要求：目标必须适应需要、目标必须是多样的、目标必须是可实现的、目标必须有明确的时间期限、目标必须是具体的。 

  • 第14题：

    所有的组织活动和控制行为必须以促进实现组织的（ ）为依据。

    A.基本目标
    B.最高目标
    C.基础目标
    D.最低目标

    答案：B
    解析：
    内部控制系统的目标就是直接促进组织目标的实现。所以，所有的组织活动和控制行为必须以促进实现组织的最高目标为依据。 本题考察内部控制的三目标

  • 第15题：

    理财规划师在协助客户制定理财目标时，应提醒客户注意()。

    A:理财目标必须具有现实性
    B:理财目标以改善客户财务状况并使之更加合理为主旨
    C:理财目标要有明确具体的时间
    D:理财目标要有明确具体的地点
    E:理财目标要有明确具体的金额

    答案：A,B,C,E
    解析：
    理财目标的确定必须遵循一定的原则：①理财目标必须具有现实性；②以改善客户财务状况，使之更加合理为主旨；③理财目标要具体明确；④理财目标必须考虑客户的现金准备；⑤理财目标要兼顾不同的期限和先后顺序。

  • 第16题：

    战略目标一般是长期目标，在战略实施过程中应据其制定具体的、短期的目标，下列选项符合具体目标标准的是（）。

    • A、可衡量，设定可量化的指标
    • B、可实现，在实际操作时，在人、财、物和时间的各项限制条件下是能够实现的
    • C、注重结果，以短期的活动来实现长期的目标
    • D、时间限制，包括完成或修正期

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    为多重障碍儿童制定的教育目标必须具体而明确，主要是因为（）。


    正确答案:有助于教师确认这一教学目标是否实现

  • 第18题：

    企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中M是指目标应是（）。

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可达到的
    • D、与公司和部门目标高度相关的
    • E、是以时间为基础的

    正确答案:B

  • 第19题：

    设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。

    • A、可接受的
    • B、现实可行
    • C、可衡量
    • D、明确具体
    • E、有时间限制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    目标制定是有方法和技巧的，目标的制定有这样一个原则，即SMART原则。下列选项中不属于这一原则的表述是（）。

    • A、目标必须是具体的
    • B、目标必须是宏大的
    • C、目标必须是可衡量的
    • D、目标必须是可达到的

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。
    A

    可接受的

    B

    现实可行

    C

    可衡量

    D

    明确具体

    E

    有时间限制


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中R是指目标应是（）。
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可达到的

    D

    与公司和部门目标高度相关的

    E

    是以时间为基础的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    所有的组织活动和控制行为必须以促进实现组织的(　　)为依据。
    A

    基本目标

    B

    最高目标

    C

    基础目标

    D

    最低目标


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中A是指目标应是（）。
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可达到的

    D

    与公司和部门目标高度相关的

    E

    是以时间为基础的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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