在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批评教育D、员工纪律处分

题目

在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。

  • A、员工经济处理
  • B、员工组织处理
  • C、员工批评教育
  • D、员工纪律处分
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1.在邮储员工违规行为处理中，可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括()。A、初次或者过失违规，情节较轻的B、认错态度较好，能主动检查纠正错误或交待问题，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果发生的C、主动检举揭发他人的违规行为，并且查证属实的D、主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的

2.在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

3.在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括()。A、违规后逃匿的B、隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的C、授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪D、阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的

4.在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，()内不得评优评先。A、6个月B、1年C、2年D、3年

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  • 第1题：

    在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于()的情形。

    A、情节严重或后果严重

    B、可在规定的处理幅度内从轻处理

    C、可免予处理

    D、可给予经济处理


    本题答案：A

  • 第2题：

    在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。

    A、在处理期间内再次违规的

    B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理

    C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的

    D、初次或者过失违规的


    本题答案：A, B, C

  • 第3题：

    在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。

    • A、6个月
    • B、1年
    • C、2年
    • D、3年

    正确答案:C

  • 第4题：

    在员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。

    • A、情节严重或后果严重
    • B、可在规定的处理幅度内从轻处理
    • C、可免予处理
    • D、可给予经济处理

    正确答案:A

  • 第5题：

    在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。

    • A、经济处理
    • B、批评教育
    • C、组织处理
    • D、纪律处分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    依据《招商银行员工违规行为处理规定》，员工在廉洁诚信方面，有哪些违规行为，情节特别严重的，给予降级至开除处分？


    正确答案:个人经商办企业的；违规从事第二职业的；个人违规进行炒股、炒汇、炒期货等投资交易的；弄虚作假，谋取私利或业绩的；其他违反廉洁和诚信规定的。

  • 第7题：

    单选题
    在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。
    A

    经济处理

    B

    批评教育

    C

    组织处理

    D

    纪律处分


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    邮储银行员工违规行为处理种类有（）
    A

    纪律处分

    B

    批评教育

    C

    组织处理

    D

    经济处理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。
    A

    经济处理

    B

    批评教育

    C

    组织处理

    D

    纪律处分


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。
    A

    6个月

    B

    1年

    C

    2年

    D

    3年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，（）内不得评优评先。
    A

    6个月

    B

    1年

    C

    2年

    D

    3年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。
    A

    在处理期间内再次违规的

    B

    决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理

    C

    发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的

    D

    初次或者过失违规的


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。

    A、员工经济处理

    B、员工组织处理

    C、员工批评教育

    D、员工纪律处分


    本题答案：B, D

  • 第14题：

    邮储银行员工违规行为处理种类有()。

    A.纪律处分

    B.批评教育

    C.组织处理

    D.经济处理


    正确答案：ABCD

  • 第15题：

    在员工违规行为处理中，审委会办公室设在（）。

    • A、风险管理部门
    • B、纪检监察部门
    • C、法律合规部门
    • D、审计部门

    正确答案:B

  • 第16题：

    在员工违规行为处理的执行中，给予纪律处分的，由（）下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。

    • A、纪检监察部门
    • B、员工违规行为审理委员会
    • C、人力资源部门
    • D、风险管理部门

    正确答案:A

  • 第17题：

    邮储银行员工违规行为处理种类有（）

    • A、纪律处分
    • B、批评教育
    • C、组织处理
    • D、经济处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    单选题
    在员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。
    A

    情节严重或后果严重

    B

    可在规定的处理幅度内从轻处理

    C

    可免予处理

    D

    可给予经济处理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括（）。
    A

    违规后逃匿的

    B

    隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的

    C

    授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪

    D

    阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。
    A

    员工经济处理

    B

    员工组织处理

    C

    员工批评教育

    D

    员工纪律处分


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《中国邮政储蓄自动柜员机（ATM）管理办法》规定，日常使用的ATM保险柜的钥匙和密码必须双人分管，一人负责管理钥匙，一人负责管理密码。、在员工违规行为处理的执行中，给予经济处理的，由（）下达《减发绩效工资通知单》。
    A

    纪检监察部门

    B

    员工违规行为审理委员会

    C

    人力资源部门

    D

    风险管理部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法（2018年版）》中规定的违规行为处理程序包括（）。
    A

    调查

    B

    移送

    C

    审理

    D

    决定


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。
    A

    情节严重或后果严重

    B

    可在规定的处理幅度内从轻处理

    C

    可免予处理

    D

    可给予经济处理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在员工违规行为处理的执行中，给予纪律处分的，由（）下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。
    A

    纪检监察部门

    B

    员工违规行为审理委员会

    C

    人力资源部门

    D

    风险管理部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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