一些大学生在招聘中遭遇“姓氏歧视”。一位“裴”姓同学就因为这“倒霉”的姓氏失去了即将到手的会计职位，因为老板说“裴”和“赔”同音，不吉利。这种认识（）A、夸大了意识对客观事物的反作用B、割裂了物质和意识的辩证关系C、否认了联系的客观性D、否认了联系的普遍性

题目

一些大学生在招聘中遭遇“姓氏歧视”。一位“裴”姓同学就因为这“倒霉”的姓氏失去了即将到手的会计职位，因为老板说“裴”和“赔”同音，不吉利。这种认识（）

  • A、夸大了意识对客观事物的反作用
  • B、割裂了物质和意识的辩证关系
  • C、否认了联系的客观性
  • D、否认了联系的普遍性
相似考题

1.一些大学生在招聘中遭遇“姓氏歧视”。一位“裴”姓学生，就因为这“倒霉”的姓氏丢掉了即将到手的会计职位。老板说，“裴”与“赔”同音，不吉利。上述招聘歧视侵犯了劳动者依法享有的（ ）。A．接受职业技能培训的权利B．取得劳动报酬的权利C．平等就业的权利D．获得劳动安全卫生保护的权利

2.招聘中的就业歧视问题

3.（）姓氏中，“轷”姓的读音为“shū”。A对B错

4.我国自古流传着“百家姓”，现在哪个姓氏的人比较多呢？（1）在全班进行调查，找出你们班最常见的三个姓氏，它们是什么？（2）调查全校同学的姓氏情况，你打算怎么调查？写出你们学校最常见的三个姓氏。（3）通过查资料的方式，看看全国最常见的三个姓氏是什么，这个结果和你调查的全班姓氏情况、全校姓氏情况一致吗？

参考答案和解析
正确答案:C
更多“一些大学生在招聘中遭遇“姓氏歧视”。一位“裴”姓同学就因为这“倒”相关问题

  • 第1题：

    姓氏中，繁体“竇”姓目前的简体写法为（）。
    窦
    略

  • 第2题：

    从哪个时期开始，姓氏混而为一，通称姓，且取消了姓氏贵贱之分，天子平民均可有姓？（）

    • A、先秦
    • B、夏
    • C、周
    • D、汉代

    正确答案:D

  • 第3题：

    一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    一些大学生在应聘时遭遇“姓氏歧视”。一位“裴”姓同学，就因为这“倒霉”的姓氏失去了即将到手的会计职位，老板说，“裴”和“赔”同音，不吉利。姓“裴”不吉利的认识（）

    • A、夸大了意识对客观事物的反作用
    • B、割裂了物质和意识的辩证关系
    • C、否认了联系的客观性
    • D、否认了联系的普遍性

    正确答案:C

  • 第5题：

    宋代初年，钱塘的一位读书人编过一本《（）》，内收当时常见的单姓408个，复姓76个。据1987年的调查报告，全国汉族姓氏中以（）姓最多，其次为（）姓和（）姓，再次为刘、陈、杨、赵、黄、周、吴、徐、孙、胡、朱、高、林、何、郭、马。这19个姓占了全国人口的一半以上。


    正确答案:百家姓；李；王；张

  • 第6题：

    姓氏中，“谒”姓的读音为“kě”。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列选项中，属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）

    • A、户籍歧视
    • B、经验歧视
    • C、民族歧视
    • D、性格歧视

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    一些大学生在招聘中遭遇“姓氏歧视”。一位“裴”姓同学就因为这“倒霉”的姓氏失去了即将到手的会计职位，因为老板说“裴”和“赔”同音，不吉利。这种认识（）
    A

    夸大了意识对客观事物的反作用

    B

    割裂了物质和意识的辩证关系

    C

    否认了联系的客观性

    D

    否认了联系的普遍性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（）
    A

    性别歧视

    B

    统计性歧视

    C

    前劳动力市场歧视

    D

    雇主歧视


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一位男士和一位女士同时应聘一家公司，两人都符合公司的要求，但是公司最后留下了男士，女士被拒绝。这种情况属于发生在招聘中的（）。
    A

    性别歧视

    B

    年龄歧视

    C

    种族歧视

    D

    残疾歧视


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的（）
    A

    取得劳动报酬的权利

    B

    人身安全和生命健康的权利

    C

    平等就业和选择职业的权利

    D

    享受社会保险和福利的权利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    姓氏中，繁体“竇”姓目前的简体写法为（）。

    正确答案： 窦
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（）

    • A、性别歧视
    • B、统计性歧视
    • C、前劳动力市场歧视
    • D、雇主歧视

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    汉魏以来，盛行（），姓氏有了高低贵贱之分。东汉时，除皇帝“刘”姓为第一大姓外，还有所谓“四姓小侯”，即外戚（）四姓。东晋时，原中原地区的一些豪门家族，随晋元帝司马睿到了江南，称为当地的“（）”，这主要有王、谢、袁、萧等；而当地还有朱、张、顾、陆等高门，称为“（）姓”。


    正确答案:门阀制度；樊、郭、阴、马；侨姓；吴

  • 第15题：

    一位男士和一位女士同时应聘一家公司，两人都符合公司的要求，但是公司最后留下了男士，女士被拒绝。这种情况属于发生在招聘中的（）。

    • A、性别歧视
    • B、年龄歧视
    • C、种族歧视
    • D、残疾歧视

    正确答案:A

  • 第16题：

    大学生在遭遇求助却又不能确定对方情况真假时，不可以（）。

    • A、直接给钱
    • B、向老师和同学征求意见
    • C、婉言拒绝
    • D、建议去民政局求助站求助

    正确答案:A

  • 第17题：

    百家姓中，下列各组姓氏中，读音正确的有（）。

    • A、裴fēi、毋guàn
    • B、奚xī、暨jì
    • C、钮niǔ、莘shēn
    • D、甄zhēn、索suǒ

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    下列选项中，属于发布招聘广告阶段歧视的是（）

    • A、户籍歧视
    • B、性格歧视
    • C、健康歧视
    • D、经验歧视

    正确答案:D

  • 第19题：

    判断题
    一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    宋代初年，钱塘的一位读书人编过一本《（）》，内收当时常见的单姓408个，复姓76个。据1987年的调查报告，全国汉族姓氏中以（）姓最多，其次为（）姓和（）姓，再次为刘、陈、杨、赵、黄、周、吴、徐、孙、胡、朱、高、林、何、郭、马。这19个姓占了全国人口的一半以上。

    正确答案： 百家姓,李,王,张
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    百家姓中，下列各组姓氏中，读音正确的有（）。
    A

    裴fēi、毋guàn

    B

    奚xī、暨jì

    C

    钮niǔ、莘shēn

    D

    甄zhēn、索suǒ


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    汉魏以来，盛行（），姓氏有了高低贵贱之分。东汉时，除皇帝“刘”姓为第一大姓外，还有所谓“四姓小侯”，即外戚（）四姓。东晋时，原中原地区的一些豪门家族，随晋元帝司马睿到了江南，称为当地的“（）”，这主要有王、谢、袁、萧等；而当地还有朱、张、顾、陆等高门，称为“（）姓”。

    正确答案： 门阀制度,樊、郭、阴、马,侨姓,吴
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    姓氏中，“粆”姓的读音为（）。
    A

    mǐ

    B

    shǎo

    C

    chǎo

    D

    shā


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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