某公司开员工大会向某优秀员工学习属于（）.A、大众传播B、人际传播C、组织传播D、互动传播

题目

某公司开员工大会向某优秀员工学习属于（）.

  • A、大众传播
  • B、人际传播
  • C、组织传播
  • D、互动传播
相似考题

1.评选优秀员工、温馨先生,举办纪念、节日等活动,是属于BI实施的范围。()此题为判断题(对，错)。

2.( )属于现金开支范围。A．程某出差借支5000元B．向某公司支付2000元购货款C．向刘翔支付工资600元D．向某公司购买200元办公用品

3.年终某大型企业的甲、乙、丙三个部门评选优秀员工，已知甲、乙部门优秀员工数分别占三个部门总优秀员工数的1/3和2/5，且甲部门优秀员工数比丙部门的多12人，问三个部门共评选出优秀员工多少人？A.120 B.150 C.160 D.180

4.下列所得中，属于“劳务报酬所得”的是（ ）。A．某工程师取得的工程设计收入B．某教授取得的讲学收入C．某教师自行举办学习班的收入D．某职员取得的优秀员工奖

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  • 第1题：

    某单位的小张、小王、小李、小赵同在人事处工.作。在工作上，他们4人都恪尽职守,表 现优秀。今年年终、人事处需要推荐两名同志参加本年度单位“优秀员工”的评选。经过商议,处 里最终确定的推荐人选是小张和小李。
    根据以上陈述，可以得出以下哪项？


    A.今年人事处“优秀员工”至少有2人
    B.今年人事处“优秀员工”至多有2人
    C.今年人事处“优秀员工”至少有1人
    D.今年人事处“优秀员工”其实有4人

    答案：B
    解析：
    巳知人事处推荐了小张和小李2人，由于推荐人选不一定能够获得“优秀员工”的称号，则今年人事处“优秀员工”至多有2人。故答案选B。

  • 第2题：

    选拔性测评是以选拔()为目的的测评。

    A:普通员工
    B:特殊员工
    C:最优员工
    D:优秀员工

    答案：D
    解析：
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。

  • 第3题：

    值班经理如何对服务态度进行有效管理？ （）

    • A、从自身做起，树立榜样
    • B、善于观察员工服务情况，及时反馈
    • C、加强学习，多进行优秀案例分享
    • D、多采取激励措施，提高优秀员工自豪感

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    创建学习型班组应“五结合”，即：以老带新与以新帮老相结合、创新与创效结合和（）。

    • A、优秀员工与普通员工相结合
    • B、组织学习与个人学习相结合
    • C、实践与理论相结合
    • D、组织激励与自我鞭策相结合

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    《员工守则》的具体内容包括遵纪守法，尊荣弃耻，争做优秀员工。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    盐城烟草系统“学习马兰精神、争做优秀员工”主题教育实践活动实现“六个明显提升”具体指得是什么？


    正确答案: “六个明显提升”即思想境界明显提升、责任意识明显提升、业务技能明显提升、纪律作风明显提升、管理基础明显提升、工作绩效明显提升。

  • 第7题：

    如何挽留优秀员工？


    正确答案: ①物质与事业共同留人
    ②晋升留人及工作扩大化
    ③工作丰富化及增强工作挑战性
    ④制定具有竞争力的薪酬福利制度
    ⑤将员工的职业生涯规划与组织规划结合起来

  • 第8题：

    构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）

    • A、随机抽取员工
    • B、抽取绩效优秀员工
    • C、抽取绩效优秀员工和绩效一般员工
    • D、抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

    正确答案:C

  • 第9题：

    问答题
    如何挽留优秀员工？

    正确答案： ①物质与事业共同留人
    ②晋升留人及工作扩大化
    ③工作丰富化及增强工作挑战性
    ④制定具有竞争力的薪酬福利制度
    ⑤将员工的职业生涯规划与组织规划结合起来
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某外贸企业从国外进口一批小汽车运到车辆经销商处代销，车辆经销商将车辆销售给甲企业，甲企业将该车辆奖励给甲企业的优秀员工李某，则奖励给该优秀员工的车辆，车辆购置税的纳税人是（）。
    A

    车辆生产企业

    B

    车辆经销商

    C

    甲企业

    D

    李某


    正确答案： C
    解析： 车辆购置税的应税行为是指在境内购置应税车辆自用的行为，包括购买自用行为、进口自用行为、受赠使用行为、自产自用行为、获奖自用行为以及其他自用行为。这里奖励给优秀员工最终是由李某取得自用的，应该由李某计算缴纳车辆购置税。

  • 第11题：

    多选题
    下列所得中，属于"劳务报酬所得"的是（）。
    A

    某工程师取得的工程设计收入

    B

    某教授取得其他学校的讲学收入

    C

    某教师自行举办学习班的收入

    D

    某公司职员取得的优秀员工奖


    正确答案： C,D
    解析： 本题考核劳务报酬所得的应税项目。职员取得的优秀员工奖属于工资薪金所得。

  • 第12题：

    单选题
    企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于（）
    A

    精神激励

    B

    荣誉激励

    C

    物质激励

    D

    工作激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）

    A.随机抽取员工
    B.抽取绩效优秀员工
    C.抽取绩效优秀员工和绩效一般员工
    D.抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

    答案：A
    解析：
    P123-126
    根据工作岗位的要求，在从事该类岗位工作的员工中，分别从绩效优秀和绩效一般的员工中，随机抽取一定数量人员进行调查。

  • 第14题：

    “三立志、三珍惜”的内容是（）。

    • A、创名牌企业、做优秀员工、成为一流管理人才；缘分、机会、荣誉
    • B、做优秀员工、创名牌企业、成为一流管理人才；缘分、机会、荣誉
    • C、创名牌企业、做优秀员工、成为一流管理人才；机会、缘分、荣誉
    • D、创名牌企业、做优秀员工、成为一流管理人才；荣誉、机会、缘分

    正确答案:C

  • 第15题：

    员工职业发展管理工作的对象只针对优秀员工。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    小李原本不同意选张某为优秀员工，但是多数人同意，小李也举手同意了，这属于（）

    • A、常规行为
    • B、正当行为
    • C、情感行为
    • D、从众行为

    正确答案:D

  • 第17题：

    年度业绩评价为B+及以上的员工可具备优秀员工评选资格。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    评选优秀员工、温馨先生，举办纪念、节日等活动，是属于BI实施的范围。（）

    • A、是
    • B、不是
    • C、不确定
    • D、其他

    正确答案:A

  • 第19题：

    狭义上的胜任特征指的是（）。

    • A、所有员工的共性
    • B、所有员工的特性
    • C、优秀员工的共性
    • D、优秀员工与一般员工的不同地方

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）
    A

    随机抽取员工

    B

    抽取绩效优秀员工

    C

    抽取绩效优秀员工和绩效一般员工

    D

    抽取绩效优秀员工和绩效较差员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    挽留优秀员工的方法有哪些？

    正确答案： （1）物质与事业共同留人
    （2）晋升留人及工作扩大化
    （3）工作丰富化及增强工作挑战性
    （4）制定具有竞争力的薪酬福利制度
    （5）将员工的职业生涯规划与组织规划结合起来
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    狭义上的胜任特征指的是（）。
    A

    所有员工的共性

    B

    所有员工的特性

    C

    优秀员工的共性

    D

    优秀员工与一般员工的不同地方


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    小李原本不同意选张某为优秀员工，但是多数人同意，小李也举手同意了，这属于（）
    A

    常规行为

    B

    正当行为

    C

    情感行为

    D

    从众行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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