根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）A、领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式B、领导者的个人风格C、领导者的知识、经验和能力D、领导者是否适应所处的具体环境

题目

根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）

  • A、领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式
  • B、领导者的个人风格
  • C、领导者的知识、经验和能力
  • D、领导者是否适应所处的具体环境
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1.侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( )。A.领导性格理论B.领导权变理论C.领导环境理论D.领导行为理论

2.权变理论认为，任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于是否适应所处的环境。( )

3.根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）

4.注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是:()A领导品质理论B领导行为理论C领导权变理论D途径-目标理论

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  • 第1题：

    下列管理理论中，（）是领导有效性评价的核心。

    • A、领导者素质理论
    • B、目标-途径理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导者行为理论

    正确答案:C

  • 第2题：

    （）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导当代理论

    正确答案:C

  • 第3题：

    着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（）。

    • A、行为理论
    • B、品质理论
    • C、环境理论
    • D、权变理论

    正确答案:A

  • 第4题：

    侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（）

    • A、领导性格理论
    • B、领导环境理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导行为理论

    正确答案:A

  • 第5题：

    根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？

    • A、 职位权力
    • B、 情景因素
    • C、 任务结构
    • D、 领导者与被领导者的关系

    正确答案:B

  • 第6题：

    权变理论认为，领导的有效性主要取决于以下三类因素（）

    • A、领导者自身的特点
    • B、被领导者的特点
    • C、领导的情景
    • D、领导者的工作作风

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。

    • A、权变理论
    • B、特质理论
    • C、魅力型领导理论
    • D、领导-成员交换理论

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    权变理论认为，领导的有效性主要取决于以下三类因素（）
    A

    领导者自身的特点

    B

    被领导者的特点

    C

    领导的情景

    D

    领导者的工作作风


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。
    A

    领导特质理论

    B

    领导风格理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导替代理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导有效性评价的核心是（）。
    A

    领导行为理论

    B

    途径—目标理论

    C

    领导生命周期理论

    D

    权变理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。

    • A、领导特质理论
    • B、领导风格理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导替代理论

    正确答案:C

  • 第14题：

    权变理论认为，制约领导的有效性的因素有哪些？


    正确答案:（1）领导者的特点.
    （2）被领导者的特点.
    （3）领导的情景.

  • 第15题：

    领导有效性评价的核心是（）。

    • A、领导行为理论
    • B、途径—目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、权变理论

    正确答案:D

  • 第16题：

    根据领导权变理论，领导的有效性取决于（）

    • A、领导者的个人品质
    • B、固定不变的领导行为
    • C、领导者是否适应所处的具体环境
    • D、领导是民主型领导还是放任型领导

    正确答案:C

  • 第17题：

    强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。

    • A、特质理论
    • B、行为理论
    • C、权变理论
    • D、变革型理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）

    • A、领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式
    • B、领导者的个人风格
    • C、领导者的知识、经验和能力
    • D、领导者是否适应所处的具体环境

    正确答案:D

  • 第19题：

    权变理论的核心是确立领导行为的有效性（）。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（）
    A

    领导性格理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导环境理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据领导权变理论，领导的有效性取决于（）
    A

    领导者的个人品质

    B

    固定不变的领导行为

    C

    领导者是否适应所处的具体环境

    D

    领导是民主型领导还是放任型领导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。
    A

    领导特质理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导当代理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列管理理论中，（）是领导有效性评价的核心。
    A

    领导者素质理论

    B

    目标-途径理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导者行为理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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