管理人员的配备首先是为了指导和协调组织活动的展开,因此,首先需要参照组织结构系统图,根据()的数量和种类,来确定企业每年平均需要的管理人员的数量。
第1题:
沟通和协调,既需要科学的理论指导,更需要先进的技术支撑。
第2题:
为了对管理人员进行考评,首先需要()。
第3题:
领导活动要正常展开,必须首先从决策开始。()
第4题:
撰写调查报告,是为了解决实际问题,首先要明确为何调查,因此要有很强的()。
第5题:
对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()
第6题:
管理人员的配备首先是为了指导和协调组织活动的展开,因此,首先需要参照组织结构系统图,根据()的数量和种类,来确定企业每年平均需要的管理人员的数量。
第7题:
计划的作用()。
第8题:
组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现,是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门,因此,组织设计中,逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要,要求(),因职用人。
第9题:
公共关系的工作展开首先必须进行()。
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
人员配备是为每个岗位配备适当的人,它首先应该满足()。
第14题:
质量培训应该首先在基层展开,然后扩展到所有的管理人员,包括高层管理者()
第15题:
关注专业新知识、新技术的发展,这首先是因为()。
第16题:
税收分配的目的,首先是为了满足社会()
第17题:
在现实生活中,所有人的学习首先是为了满足()的需要。
第18题:
突发事件的发生往往都有征兆,因此,公务员要提高发现、捕捉、判断危机信息的能力,首先需要具有()意识。
第19题:
编制QC工程表目的有两个,首先是为了向客户说明企业的质量保证状况,二是为确保企业所展开的各项质量保证活动的实施。
第20题:
使用矿物掺和料首先是为了混凝土的()需要,而不是单纯地出于降低混凝土成本。
第21题:
个人的需要
社会的需要
组织的需要
心理的需要
第22题:
旋转
局部
半剖
展开
第23题:
第24题:
控制和协调
首先监督
监督和检查
指导和服务